Como se espera que Skydance Media se haga cargo de Paramount Global en 2025, los tres ejecutivos copropietarios de Paramount, George Cheeks, Chris McCarthy y Brian Robbins, ahora tienen una cláusula adicional en sus contratos laborales que les otorga indemnizaciones y permisos de indemnización. . beneficios si son degradados como CEO.
Si a alguno de los tres se le asignan “deberes o responsabilidades sustancialmente inconsistentes” con sus posiciones o responsabilidades como copropietarios, o si “dichos deberes o responsabilidades se reducen sustancialmente”, los ejecutivos podrán solicitar “por una buena causa” para tener derecho a una indemnización. salario y una indemnización por despido adecuada, la empresa de medios de comunicación y Presentación ante la SEC el martes.
Además, Cheeks, McCarthy y Robbins recibieron $3 millones en concesiones de acciones restringidas de acciones ordinarias Clase B de Paramount de conformidad con el plan de incentivos a largo plazo más reciente de la Compañía a partir del 8 de octubre de 2024. un período de tres años a partir del primer aniversario de la fecha de concesión en el momento de la solicitud.
Skydance se fusionará con Paramount una vez que se cierre la transacción (prevista para el primer semestre de 2025), según un acuerdo alcanzado por Skydance y su socio financiero RedBird Capital con el accionista mayoritario Shari Redstone y la gerencia de Paramount. El director ejecutivo de Skydance, David Ellison, será el director ejecutivo de la empresa combinada, y el ex director ejecutivo de NBCUniversal, Jeff Shell, será el presidente.
Antes de cerrar el trato con Skydance, Paramount despidió al ex director ejecutivo Bob Bakish y creó una Oficina del Director Ejecutivo de tres miembros a partir del 1 de mayo, compuesta por: George Cheeks, presidente y director ejecutivo de CBS; Chris McCarthy, presidente y director ejecutivo de Showtime/MTV Entertainment Studios y Paramount Media Networks; y Brian Robbins, presidente y director ejecutivo de Paramount Pictures y Nickelodeon.
Según los acuerdos laborales actualizados para el trío anunciados en junio, Cheeks, McCarthy y Robbins recibirán indemnizaciones por despido del doble de su salario base anual y el doble de su bonificación objetivo anual, entre otros beneficios, si son despedidos. Venta o fusión de Paramount Global (o dentro de los dos años posteriores a dicha transacción). Además, la junta otorgó a cada uno de los tres ejecutivos una bonificación objetivo anual de 2,75 millones de dólares, prorrateada para aplicarse únicamente a la parte del año fiscal en curso en la que prestaron servicios en la oficina del director ejecutivo.
Ahora, los bonos anuales en efectivo objetivo de los tres directores ejecutivos, que anteriormente estaban fijados para durar mientras fueran miembros de la oficina del director ejecutivo, “continuarán adquiriendo” durante su mandato en la empresa, como miembros de la oficina del director ejecutivo, independientemente de si sigue funcionando o no. El aumento de la “oportunidad de bonificación” se aplica sólo a una parte del año fiscal actual después del cual son nombrados CEO y está destinado a servir como base para futuros pagos de indemnización, según la presentación de Paramount será el monto de la bonificación.
Paramount recortará el 15 por ciento de su fuerza laboral en Estados Unidos, y se eliminarán alrededor de 2.000 puestos de trabajo para fines de 2024, en medio de una caída constante en su negocio de televisión lineal. Los despidos son una gran parte del plan de reducción de costos de Paramount, que valía 500 millones de dólares anuales incluso antes de la incorporación de Skydance. Shell dijo que Skydance pretende lograr al menos 2 mil millones de dólares en sinergias de costos anuales de Paramount, una cifra que incluye la meta previamente anunciada por los directores ejecutivos de 500 millones de dólares en reducciones de costos anuales.
Después de que se cerró el acuerdo entre Skydance y Paramount, el fundador de Oracle, Larry Ellison, padre del director ejecutivo de Skydance, David Ellison, ahora posee el 77,5 por ciento de National Amusements Inc., que es propiedad de la familia Redstone.
