El British Film Institute (BFI) ha lanzado un nuevo programa piloto de £1,5 millones ($1,9 millones) para mejorar las condiciones y prácticas laborales en el sector cinematográfico del Reino Unido.
La iniciativa, llamada WorkWise for Screen, proporciona recursos y orientación para apoyar la igualdad, la inclusión y el respeto en la industria.
El programa ofrece un portal online gratuito, series de podcasts y una red peer-to-peer dirigida a pymes del sector cinematográfico y responsables de departamentos de producción, animación, VFX, juegos, distribución y exhibición.
Desarrollado en consulta con partes interesadas de la industria, el programa es impartido por Counterculture y está dirigido por el abogado de industrias creativas Keith Arrowsmith. Su objetivo es ayudar a la industria con los cambios en la legislación laboral del Reino Unido como parte del nuevo proyecto de ley de derechos laborales del gobierno y proporciona plantillas de políticas y contratos legales, módulos de aprendizaje electrónico y asesoramiento relacionado.
WorkWise para Screen cubre temas como gestión de personas, liderazgo inclusivo, enfoques de bienestar, prácticas de contratación y reclutamiento inclusivo. La iniciativa responde a los hallazgos de BFI Skills Review e investigaciones como el Glass Study de la organización benéfica de cine y televisión. Financiado por la Lotería Nacional BFI, el programa se desarrolla en función de las necesidades de la industria y es administrado por un Consejo Asesor de la Industria, un Grupo Técnico de Recursos Humanos y un Grupo de Productores.
Sarah Whybrew, directora de habilidades y desarrollo de la fuerza laboral del BFI, dijo: “Producimos contenido de pantalla de clase mundial en el Reino Unido, gran parte del cual depende de nuestra talentosa fuerza laboral; Gente increíble haciendo cosas increíbles en un sector dinámico y creativo. Sin embargo, los informes generalizados de personas que luchan con las condiciones laborales, la salud mental y el equilibrio entre la vida laboral y personal exigen medidas, y queremos apoyar a la industria para construir lugares de trabajo más justos, seguros e inclusivos.
Arrowsmith añadió: “WorkWise for Screen ha sido creado por y para la industria para cuidar de todas las personas que marcan la diferencia en el sector de las pantallas. El programa se basa en la legislación existente para garantizar que todo lo necesario para mantener la industria segura.
John McVeigh, director ejecutivo de Pact, el organismo comercial del sector cinematográfico del Reino Unido para empresas de producción y distribución independientes, acogió con satisfacción la iniciativa y dijo que el piloto “complementará una serie de iniciativas industriales destinadas a garantizar que la industria cinematográfica y televisiva del Reino Unido siga ofreciendo excelentes empleos, carreras y atraer talento del Reino Unido”
La iniciativa se desarrolló en consulta con una amplia gama de organizaciones, incluidas BAFTA, Bectu, BFI Filmmaking Fund, British Board of Film Classification, British Screen Forum, Create Central, Creative Wales, Film London, Great Point Seren Studios, Cultural and Institute of Cultura. Creative Industries, Manchester Animation Festival, Northern Ireland Screen, Pact, Production Guild, Reeltime Media, Screen Alliance North, Screen Manchester, ScreenSkills, Sgil Cymru, Talent Trust, Tape Collective, TV Human Rights, UK Screen Alliance y We Are Matable. Además, también se consultó a varios autónomos de diversos roles en la industria.
