El hospital dijo que no habrá horarios reducidos para las admisiones en 2025.
“RMH seguirá cuidando especialmente de nuestra comunidad”, dijo el portavoz.
La secretaria interina de la Federación Australiana de Enfermería y Partería de Victoria (ANMF), Madeleine Harradens, dijo que el sindicato estaba buscando urgentemente más información y actuaría rápidamente para representar a los miembros afectados.
“La ANMF está extremadamente decepcionada por este enfoque miope adoptado unilateralmente por Alfred y el jefe del RMH”, afirmó Harradens.
El sindicato dijo que 184 enfermeras jóvenes del Royal Melbourne podrían verse afectadas.
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“Las enfermeras graduadas son un canal vital para la futura fuerza laboral de enfermería y partería, y la calidad de la atención y el tratamiento que reciben en el lugar de trabajo en los primeros años de sus carreras es un indicador de la probabilidad de que permanezcan en la enfermería o la partería durante toda su carrera. carreras”, dijo Harradens.
El portavoz de salud de la oposición, Georgie Crozier, dijo que el ministro debería intervenir ya que dos hospitales planean reducir las horas de trabajo de las enfermeras jóvenes.
“Las enfermeras graduadas son un componente importante del personal sanitario actual de Victoria”, afirmó. “Es necesario apoyarlos y ganar experiencia para que tengamos personal para el futuro.
“El ministro debe intervenir inmediatamente y preguntar a los responsables de los hospitales por qué se permite esto”.
La ministra de Salud, Mary-Ann Thomas, ha sido remitida para hacer comentarios.
Tres fuentes del gobierno y del Departamento de Salud, que hablaron bajo condición de anonimato para discutir asuntos internos, estaban enojadas porque los recortes de graduados se produjeron tras una amarga batalla con los líderes de los hospitales sobre sus acuerdos de financiación.
Si bien el presupuesto de mayo inyectó una cifra récord de 13 mil millones de dólares en el sistema de atención médica del estado, en ese momento se dijo a los hospitales que sus presupuestos futuros serían los primeros desde la pandemia en ser completados y sin costos adicionales.
Los funcionarios de salud han advertido que las nuevas reglas podrían provocar el cierre de camas, retrasos en las cirugías e incluso el fin de algunos servicios de detección de senos y diálisis renal.
Después de una protesta pública, el gobierno anunció en agosto una financiación adicional de 1.500 millones de dólares para la atención sanitaria, lo que llevó al tesorero Tim Pallas a decir que el dinero no podía seguir fluyendo como antes.
Una fuente gubernamental, que habló bajo condición de anonimato pero no estaba autorizada a hablar públicamente, dijo que los nuevos contratos -en los que se espera que los graduados ganen un salario base de alrededor de 50.000 dólares al año- aumentarían la presión sobre una fuerza laboral estresada. , ansiedad y fatiga.
“Es inhumano añadir estrés financiero ante una crisis de medios de vida”, dijo la fuente. “No entiendo cómo un graduado puede mantenerse con tanto dinero.
“Hablamos mucho sobre la necesidad de apoyar a la fuerza laboral emergente. A medida que los graduados se embarcan en carreras largas, espero que la primera impresión que tengan sea que no son valorados y que es posible que simplemente les reduzcan las horas.
Un portavoz del gobierno de Allan dijo anteriormente que la reducción de las horas de enfermería graduada no tenía nada que ver con la financiación y era una cuestión entre los hospitales y su fuerza laboral.
Mientras tanto, cientos de enfermeras y parteras del Hospital Privado de San Vicente abandonaron sus trabajos el jueves en lo que el sindicato describió como una acción industrial sin precedentes por parte de los trabajadores de hospitales privados.
Las enfermeras y parteras del Hospital Privado de San Vicente protestaron el jueves.Crédito: Wayne Taylor
Vestidos de rojo y agitando pancartas, marcharon desde la plaza Fitzroy del hospital hasta Carlton Park, cantando “personal seguro” y “poder unido”. A ellos se unieron colegas de los campus de East Melbourne, Kew y Werribee.
La dirección y los delegados sindicales han estado enfrascados en conversaciones de negociación empresarial desde junio.
La directora ejecutiva de St Vincent, Jane Loader, dijo que quería que las enfermeras y parteras de su hospital fueran las mejor pagadas de todos los hospitales privados de Victoria, pero era la proporción enfermera-paciente.
