Kadin afirma que la política salarial debe orientarse hacia el crecimiento económico

Martes, 26 de noviembre de 2024 – 06:30 WIB

Jacarta – El vicepresidente de Industria de la Cámara de Comercio e Industria de Indonesia (Kadin), Saleh Husin, pidió a todas las partes que se centren en el crecimiento económico nacional. Esto responde a la exigencia de los sindicatos en la lectura de la decisión del Tribunal Constitucional sobre la revisión judicial de la ley “sobre la creación de puestos de trabajo en el sector del empleo”.

Según Salih Husin, las políticas salariales que contribuyen al crecimiento económico nacional pueden, a su vez, ser un catalizador para un mayor bienestar social. Esto está en consonancia con el espíritu del gobierno del Presidente Prabowo Subianto, que ha fijado el crecimiento en un 8 por ciento.

Según Salih Husin, una de las estrategias efectivas para aumentar el crecimiento económico según la orden del Presidente es aumentar la contribución de la industria nacional al ingreso interno bruto.

“En 2023, la contribución del sector manufacturero al PIB de Indonesia alcanzará el 18,67 por ciento. En el tercer trimestre de este año (2024), la contribución del sector manufacturero fue del 19,02 por ciento. “Este logro aún está lejos del objetivo de una contribución de producción del 28% para realizar Gold Indonesia para 2045”, dijo Saleh en un comunicado el martes 26 de noviembre de 2024.

Dijo que la industria manufacturera no sólo es útil para aumentar el valor añadido de los bienes en Indonesia, sino también muy útil para crear nuevos puestos de trabajo para el público en general. Al menos la tasa de pobreza se reducirá mediante la creación de empleos.

Según Permenperin 51/M-IND/PER/10/2013 de 2013, hay seis grupos de industrias que son sucias y requieren mucha mano de obra. Incluyendo la industria de alimentos, bebidas y tabaco, la industria textil y de la confección, la industria del cuero y artículos de cuero, la industria del calzado, la industria de juguetes para niños y la industria del mueble.

“Para el cuarto país más poblado del mundo, con 282 millones de habitantes, la industria intensiva en mano de obra puede ser un catalizador para lograr un bienestar social más amplio”, añadió.

Sin embargo, por otro lado, el sector intensivo en mano de obra es un grupo industrial muy vulnerable a las políticas relacionadas con el empleo, incluidos los salarios. Por lo tanto, si la decisión del Tribunal Constitucional sobre la ley “Empleos” en el sector laboral se lee o interpreta unilateralmente en función de los intereses de ciertos grupos, tendrá un impacto negativo en el sector intensivo en mano de obra.

Básicamente, según Soleh Husin, el espíritu de las normas salariales previstas en la decisión del Tribunal Constitucional es coherente con las disposiciones contenidas en la Decisión Gubernamental núm. 36 de 2021, modificada por la Decisión Gubernamental núm. 51 de 2023.

En la sentencia del Tribunal Constitucional sobre la contribución del trabajo al crecimiento económico y el principio de proporcionalidad para garantizar una vida digna a cada trabajador, ya se había adaptado significativamente en el PP 51/2023 al fijar un “índice determinado”.

Al mismo tiempo, en relación con la decisión del Tribunal Constitucional núm. 12 de imponer al gobernador regional la obligación de fijar el salario mínimo para las regiones y distritos/ciudades, esta norma no se puede implementar de inmediato y queda mucho trabajo por hacer. requerido no se puede implementar en redes exigentes.

La fijación de salarios en las industrias reguladas por la Ley de Creación de Empleo debería regularse más técnicamente a través de regulaciones gubernamentales. Por lo tanto, el gobierno central, a través del Ministerio de Trabajo, debería regular el procedimiento y las condiciones para fijar los salarios sectoriales en ciertos sectores que no se vean afectados negativamente por el gobernador provincial.