El Writers Guild of America East apuntó a Hearst Magazines en una declaración mordaz el jueves por la mañana, luego de despidos en la compañía.
En una declaración atribuida al director ejecutivo Sam Wheeler, Hearst es la última empresa de medios en “persistentemente antisindical” con “despidos innecesarios, irresponsables y crueles de personal editorial”.
“Sorprendentemente, un pequeño ejército de altos ejecutivos que no tienen nada que contribuir a la construcción de las marcas Hearst y que ostentan títulos importantes por derecho propio han salido adelante hoy relativamente ilesos”, dice el comunicado.
La declaración continúa: “Los lectores vienen a Hearst por el talento y la habilidad de su personal editorial. Estos trabajadores hacen de Hearst lo que es. Hasta que Hearst y el resto de la industria de los medios reconozcan que los trabajadores son la parte más valiosa de sus empresas y marcas, continuarán su carrera sin culpar a nadie más que a ellos mismos.
Hearst tiene 25 marcas en EE.UU. Elle, Esquire, Cosmopolitan, Harper’s Bazaar, y ciudad y pais. No está claro cuántos empleados y qué departamentos se ven afectados por la última ronda de despidos, que están vinculados a una reasignación de recursos debido a un panorama cambiante de los medios.
El editor es uno de los muchos que se han asociado con OpenAI en los últimos meses para integrar más de 40 de sus periódicos y 20 revistas en los modelos de IA de la compañía, incluido ChatGPT.
La última ronda de despidos se produce después de que el año pasado se redujeran 41 empleados debido a una “reestructuración de la empresa”. En agosto, Hearst Television también despidió a decenas de empleados que trabajaban en su servicio de transmisión Very Local.
