En los últimos años, la conversación sobre la IA se ha vuelto casi ineludible en cualquier sector de la economía, especialmente en el entretenimiento. Las huelgas bilaterales en 2023 han puesto la tecnología en el centro de atención, y una serie de acuerdos en el año transcurrido desde la paz laboral brindarán más información sobre cómo cambiará el panorama.
Este mes, en la histórica intersección de Hollywood y Vine, junto al edificio Capital Records y el Pantages Theatre, la charla sobre IA encontró un hogar en el patio trasero de la industria en el Infinity Festival. Horas después del día de las elecciones, la séptima edición anual del festival reunió una variedad de entretenimiento y tecnologías que intentaban navegar en un mundo cambiante.
Copresidido por el CTO de Sony Imageworks, Mike Ford, y la jefa de producción, Mandy Tankenson, el evento contó con la participación del pionero de los efectos visuales, Rob Legato; El científico jefe de AGBO, Dominic Hughes, un reconocido científico de inteligencia artificial, se unió recientemente a Russo Bros. después de trabajar en Apple. designado por; y altos ejecutivos de Nvidia, HP, Amazon, Epic Games y otros. shogun Los co-showrunners Rachel Kondo y Justin Marks también reflexionaron sobre cómo la tecnología permitió que su programa subtitulado ganara premios Emmy sin estrellas importantes.
Deadline fue el patrocinador de medios del festival de este año.
Celebrado por primera vez en el Hotel Aster, el espíritu único de Infinity se manifestó en los eventos que marcaron del 6 al 9 de noviembre. En la noche de inauguración en Aster Rooftop, Kooza del Cirque du Soleil actuó con la compañía entre docenas de asistentes. El último día se proyectará un nuevo corte de la película Star Trek: La película: Edición del directorLa película de Robert Wise de 1979 mejorada con DolbyVision 4K y Dolby Atmos después de subastar cientos de accesorios originales viaje a las estrellas Series de TV. Julien’s Auctions recaudó 3,6 millones de dólares bajo el lema Bid Long & Prosper.
Sin embargo, una charla sobre inteligencia artificial puso la esencia del evento. En algunos momentos, significó demostrar cómo la tecnología podía hacer que el trabajo fuera más eficiente e innovador, y era una sensación de cielo azul que podría traer beneficios a la fuerza laboral sin los recortes tan temidos. Hughes, que enseña en Stanford y ha estudiado modelos de IA durante décadas, destacó que los creadores están a la vanguardia del proceso. Compara la existencia de la inteligencia artificial con la disponibilidad de “1.000 pasantes muy apasionados” y señala que la dinámica todavía requiere mucha supervisión humana.
Las licencias y los derechos son más complejos y apenas comienzan a surgir patrones. Moderado por la reportera laboral y televisiva de Deadline, Cathy Campione, el panel exploró las complejidades y reunió una gran cantidad de conocimientos en menos de una hora.
Matthew Dysart, abogado de Greenberg Glusker; Natalie Bruss, fundadora y especialista en innovación de Range Media Partners; y Chris Giliberti, fundador y director ejecutivo de la firma de inteligencia artificial Avail, analizaron cómo se puede citar y pagar por su trabajo a los creadores, artistas, editores y otros talentos.
“La mejor manera de prepararse para lo desconocido es protegerse contra un escenario futuro de derechos”, dijo Dysart. Las conversaciones con plataformas tecnológicas, estudios, gremios y creadores han sido “largas y ambiciosas”, añadió. Negándose a ser demasiado específico sobre los términos, dijo que su objetivo es evitar que los expertos de la industria sean “utilizados y dejados de lado” como muchos editores tradicionales. (Dow Jones y New York Times Co. presentaron recientemente demandas contra empresas de inteligencia artificial, presentando exactamente esa denuncia).
La industria del entretenimiento, dijo Dysart, “es muy consciente de esta historia y está muy activamente empeñada en crear un nuevo régimen legal que privará por completo al ecosistema más amplio de creadores, talentos y creadores de contenido de sus medios de vida”. esta nueva tecnología.”
Citando la observación de Giliberti sobre el enfoque de negociación de Netflix en la era del streaming, Bruce dijo que hay lecciones que aprender a medida que la IA se comercializa cada vez más. “Es posible que muchas personas que aceptaron esos grandes contratos no se hayan dado cuenta en ese momento de que si todos dijeran sí o no al final, sería muy difícil para el resto regresar”. terminará en el futuro”, dijo. “Lo que estamos tratando de descubrir ahora es cómo pueden los primeros talentos ser parte de ese proceso”.
