Viernes 15 de noviembre de 2024 – 08:00 WIB
VIVA – BPJS Empleo está diseñado para proteger a 70 millones de trabajadores y gestionar 1.000 billones de fondos hasta finales de 2026.
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Ampliar la membresía y mejorar la calidad del servicio son las cosas absolutas que BPJS Empleo continúa haciendo.
Por otra parte, las personas jurídicas públicas también están obligadas a desempeñar sus funciones con plena honestidad y diligencia. Además, el rápido desarrollo actual de la tecnología no sólo proporciona comodidad, sino que también puede provocar fraude.
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En respuesta a estos desafíos, BPJS se asoció con el Instituto de Certificación Profesional de Gestión de Riesgos Laborales (LSPMR) para celebrar una conferencia nacional de gestión de riesgos el jueves (14/11) en Plaza BPJAMSOSTEK, Yakarta.
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Con el tema “Liderazgo ético y prevención de fraude: gestión de riesgos con integridad”, el evento contó con la participación de varios expertos en sus campos y contó con la participación de cientos de profesionales certificados en gestión de riesgos (CRGP).
Asep Rahmat Suvandha, director de finanzas y gestión de riesgos de BPJS, destacó la importancia de mejorar las capacidades de gestión de riesgos en la amenaza cada vez más compleja actual de fraude y violaciones.
Según él, como institución que administra la seguridad social laboral de todos los trabajadores en Indonesia, BPJS Empleo enfrenta varios riesgos que pueden afectar la implementación de sus tareas y funciones. Uno de los riesgos más importantes y que requiere especial atención es el riesgo de fraude.
“Sabemos que no podemos mitigar con éxito los riesgos por sí solos, especialmente el riesgo de fraude. Por lo tanto, uno de los pasos es necesario, a saber, la cooperación con las instituciones públicas existentes, primero con el BPKP, el Defensor del Pueblo, y luego con profesionales y académicos para discutir conjuntamente las últimas cuestiones relacionadas con la reducción de riesgos, especialmente el riesgo de fraude. BPJS Empleo lo necesita para que podamos ser mejores en el futuro”, dijo Asep.
Además, explicó que el riesgo potencial de fraude en BPJS Empleo puede ocurrir en varios aspectos operativos, desde el proceso de registro de participantes, reclamaciones de garantía hasta la gestión de inversiones.
Por lo tanto, Asep también enfatizó que BPJS Empleo está comprometido a implementar el principio de tolerancia cero al fraude con el fin de mantener la estabilidad del programa de protección de la seguridad social en Indonesia, para que los trabajadores puedan trabajar duro sin preocupaciones.
“Nunca se tolerará ninguna forma de engaño, por pequeña que sea. La confianza de los participantes y de todas las partes interesadas es el activo más valioso. “Por eso nuestro compromiso con la honestidad y la transparencia es la piedra angular de todo proceso operativo y de gestión de fondos”, afirmó.
Desde 2016, BPJS Empleo también ha cooperado con la Agencia de Supervisión Financiera y de Desarrollo (BPKP) para establecer un sistema integral de control de fraude mediante la realización de evaluaciones de riesgo de fraude como parte del sistema de control de fraude y el sistema de gestión de sobornos.
BPJS Empleo también está comprometido con la implementación del Reglamento de la Autoridad de Servicios Financieros (FSA) No. 12 de 2024 con respecto a la implementación de estrategias antifraude para las Instituciones de Servicios Financieros (FSI). Este reglamento fortalece nuestros esfuerzos para apoyar la tolerancia cero al fraude al proporcionar un marco más sólido para la gestión del riesgo de fraude.
“Al evaluar el riesgo de fraude e implementar POJK No. 12 de 2024, BPJS Empleo se compromete a crear un ecosistema laboral transparente, responsable y a prueba de fraude”, añadió Asep.
Wahu Wibowo, presidente de la Asociación Global de Gestión Integrada de Riesgos (GIRMA), que estuvo presente en la ocasión, expresó su agradecimiento por la seriedad de BPJS Empleo en la lucha contra posibles fraudes.
“Esta (actividad) es excelente para crear conciencia sobre los riesgos, especialmente el riesgo más grande, que es el fraude. Como lo han transmitido repetidamente los discursos presidenciales, la lucha contra la corrupción no es realmente fácil y requiere un esfuerzo extraordinario. “BPJS (Empleo) ha demostrado grandes esfuerzos al realizar talleres y capacitaciones que se espera que sean efectivos para llegar a varios estratos comenzando desde el nivel superior”, dijo Wahew.
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Según él, como institución que administra la seguridad social laboral de todos los trabajadores en Indonesia, BPJS Empleo enfrenta varios riesgos que pueden afectar la implementación de sus tareas y funciones. Uno de los riesgos más importantes y el riesgo de fraude que requiere especial atención.
