Jueves 14 de noviembre de 2024 – 14:16 WIB
Jacarta – Los trabajadores del sector financiero en Indonesia muestran una vulnerabilidad significativa a los trastornos de salud mental. Según una investigación reciente del Community Mental Health Caucus (Keswa Caucus), casi el 30% de los trabajadores de este sector experimentan estrés laboral, especialmente en forma de falta de entusiasmo en el trabajo o de energía y agotamiento en el trabajo.
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La investigación fue explicada en rueda de prensa. “Distribución de un cuestionario sobre el estado de salud mental de los empleados del sector financiero en Indonesia” El miércoles 13 de noviembre de 2024 descubrió que las trabajadoras y los trabajadores más jóvenes (menores de 40 años) en el sector financiero tenían el doble de probabilidades de experimentar baja moral debido al estrés.
Según la Dra. Ray Waghiu Basrovi, investigador y fundador del Mental Health Caucus, dijo que las mujeres trabajadoras a menudo desempeñan múltiples roles que crean múltiples cargas. Sigamos leyendo el artículo completo a continuación.
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“La mujer trabajadora tiene dos roles, un doble rol y una doble carga. Tienen que desempeñar el papel de trabajadoras profesionales, además de madres o esposas en el hogar. La complejidad de este papel los hace más vulnerables al estrés”. explicó el médico. Rayo.
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En mayor explicación, el Dr. Ray dice que la principal razón del alto estrés no es la cantidad de trabajo, sino la complejidad y las exigencias del rol que las trabajadoras deben cumplir.
“Las mujeres en el sector laboral indonesio son más propensas al estrés, no por la cantidad de trabajo que realizan, sino por los múltiples roles y la doble carga” – añadió.
No sólo las trabajadoras, sino también los trabajadores jóvenes menores de 40 años se incluyen en el grupo vulnerable.
Dr. Ray dijo que los efectos del estrés experimentado por las trabajadoras y los trabajadores jóvenes llevaron a una disminución de lo que médicamente se llama vigor.
Una imagen de estrés, mareos, desesperación, depresión.
“Este estudio muestra que este tipo de pérdida de energía o resistencia laboral, así como fatiga y letargo, es significativamente más común en el 30 por ciento de quienes trabajan en el sector financiero, especialmente en instituciones bancarias y empresas públicas”. dijo el doctor. Rayo.
Este hallazgo es importante porque proporciona nueva información sobre el estado de salud mental de los empleados del sector financiero. Hasta el momento no existe información fiable y a gran escala sobre el estado mental de los empleados en este campo.
“Esta es nueva información sobre el estado de salud mental de los trabajadores en Indonesia. “Estos hallazgos ponen de relieve la realidad del estado mental de los trabajadores del sector financiero, que se encuentra especialmente bajo alta presión”, continuó el médico. Rayo.
Este estudio utiliza instrumentos especiales diseñados para medir los niveles de estrés y el bienestar mental de los trabajadores. Dr. Ray dijo que en el estudio participaron miles de trabajadores del sector bancario y de instituciones financieras públicas.
“Las herramientas utilizadas nos permiten tener una imagen más detallada y precisa del nivel de estrés y estado mental de los trabajadores” explicó.
Se espera que estos hallazgos puedan ser una referencia para que las empresas y las partes interesadas presten más atención al estado de salud mental de los trabajadores, especialmente las mujeres y las generaciones más jóvenes.
Con las medidas adecuadas, es de esperar que las empresas puedan crear un entorno de trabajo más solidario y reducir el riesgo de estrés excesivo entre los trabajadores.
Este estudio proporciona información sobre la revisión de las políticas de bienestar de los empleados.
Las medidas que se pueden tomar incluyen programas de equilibrio entre el trabajo y la vida personal, apoyo a la salud mental y capacitación en manejo del estrés para los empleados.
“Es importante que las empresas reconozcan que las mujeres y los trabajadores jóvenes enfrentan desafíos únicos que afectan su salud mental. “Las empresas necesitan innovar en la creación de soluciones para que estos trabajadores puedan sentirse apoyados y plenamente comprometidos”. sugiere el médico. Rayo.
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Dr. Ray dijo que los efectos del estrés experimentado por las trabajadoras y los trabajadores jóvenes llevaron a una disminución de lo que médicamente se llama vigor.
