Siete de los 13 equipos de la WNBA que competirán la próxima temporada tienen vacantes de entrenador en jefe. Algunas son deseables y otras no. A continuación se muestran algunos lugares donde a los reclutas potenciales les gusta aterrizar y donde quizás quieran evitar:
1. Fiebre de Indiana
El trabajo de Fever es el concierto al aire libre más deseable de la WNBA. ¿El único problema? Probablemente no en efecto abierto Stephanie White se despidió de Connecticut y casi termina con fiebre. Es de Indiana y fue el entrenador en jefe de la franquicia de 2011 a 2014 antes de aceptar el puesto de entrenador universitario. Es simplemente un gran lugar para ser candidato a entrenador. Claramente están en ascenso con estrellas jóvenes establecidas como Aaliyah Boston y Caitlin Clarke, y una presencia veterana con Kelsey Mitchell. Las Fever llegaron a los playoffs esta temporada por primera vez desde 2016 (cuando White estaba al mando), por lo que parece que una victoria está a la vista. Eso y su campo de entrenamiento recientemente renovado lo convierten en un destino deseable para los agentes libres.
2. Místicos de Washington
Las Mystics tuvieron problemas el año pasado, con marca de 14-26 después de que Natasha Cloud se fuera en la agencia libre y decidiera sentar a Elena Delle Donne. Pero sigue siendo el trabajo de ensueño para el entrenador adecuado. El presidente de Monumental Basketball, Michael Winger, habló sobre su deseo de rejuvenecer la franquicia cuando la organización despidió al gerente general Mike Thibault y a su hijo, el entrenador Eric Thibault. También expresó su intención de construir la organización a través de varios proyectos. En otras palabras, es una reconstrucción. Pero también cuenta con recursos y una trayectoria de compromiso con el baloncesto femenino.
3. Horizonte de Chicago
Sky lidera una lista joven con Angel Reese, Camilla Cardoso y Chennady Carter. La organización también dio a conocer una instalación de práctica de última generación de $38 millones que podría usarse para atraer y retener agentes libres. Hay una base para este equipo, pero hay una preocupación importante. ¿Hay margen de error? Teresa Weatherspoon tenía una plantilla completamente nueva, la mayoría de ellos jugadores jóvenes que estaban aprendiendo a estar en la liga. Fue despedido después de una temporada, por lo que eso es una señal de alerta para cualquier entrenador potencial. Pero el gerente general Jeff Pagliocca llegó después de que Weatherspoon fuera contratado la temporada pasada, por lo que, en teoría, quienquiera que contrate será un candidato en quien confíe.
4. Chispas en Los Ángeles
Los Sparks parecen una franquicia con expectativas imposibles. La mayor parte del plantel ha resultado lesionado en las últimas dos temporadas, y Kurt Miller es un entrenador con una habilidad especial para formar equipos y atraer agentes libres. Entonces, si los Sparks lo dejaron ir después de dos años sin siquiera tener una plantilla completa, ¿qué esperan de cualquier entrenador que asuma el cargo? Lo positivo de entrenar en Los Ángeles es que estás entrenando en Los Ángeles. No hay mejor lugar para atraer jugadores potenciales. Los Sparks también tienen un gran potencial en Cameron Brink y Ricky Jackson y serán la primera selección general en el próximo draft. Estas cosas pueden superar las preocupaciones.
5. El sueño de Atlanta
The Dream ha sido una franquicia confusa durante las últimas temporadas. Redactaron a Reign Howard en 2022, lo que fue un paso en la dirección correcta. Es un jugador muy talentoso que puedes construir. Pero Dream no lo hizo. La temporada pasada, redactaron una plantilla de guardias y trajeron a tres jugadores que estaban en el extranjero y no pudieron contribuir. Fue una de las muchas cosas confusas que hizo el GM Dan Padover. Si fuera entrenador, me preocuparía esta situación sin salida. Pero en el lado positivo, a la ex entrenadora Tanisha Wright se le han dado tres temporadas para construir algo, mucho más que los entrenadores de la WNBA más recientemente despedidos. Quizás al nuevo entrenador se le dé la misma gracia.
6. Alas de Dallas
Los Wings han tenido ocho entrenadores desde 2010, lo que demuestra una vez más que nadie tiene la capacidad de construir un sistema o instalar una cultura. La ex entrenadora Latricia Trammell llevó a Dallas a la segunda ronda de los playoffs en 2023, la primera vez que el equipo avanzó más allá de la primera ronda desde 2015. Esta temporada tuvo una plantilla plagada de lesiones y, a pesar de su éxito el año pasado, fue despedido. sólo dos temporadas. Otra preocupación para los posibles entrenadores es la plantilla. Los agentes libres Satou Saballi y Natasha Howard han dejado en claro que no quieren regresar.
7. Sol de Connecticut
Los Suns han tenido suerte las últimas temporadas. Kurt Miller pudo formar un equipo competitivo con Jonquel Jones, Alyssa Thomas y DeWanna Bonner, y Stephanie White mantuvo el mismo nivel de éxito. Pero ser dueño de un equipo de la WNBA en Uncasville, Connecticut, no es fácil. Este no es el lugar adecuado para reclutar jugadores, y todo el núcleo del equipo entró en la agencia libre esta temporada baja. Las oportunidades no están a la altura, ni siquiera durante los playoffs. el equipo tuvo que dividir su campo de entrenamiento con el cumpleaños del niño. Esta liga no parece una franquicia seria.
