El gigante del café Starbucks elimina varias bebidas del menú para reducir el tiempo de espera el lunes.
Nuevo El lunes llegó a Starbucks por correo electrónico para hacer comentarios.
¿Por qué es esto importante?
Starbucks establecido en Seattle en 1971 es la cadena de café más grande. Eliminar las bebidas es el CEO Brian Niccol tiene como objetivo ahorrar mucho a la marca al reducir la cantidad de transacciones y acciones. La compañía se reunió con las últimas dificultades, incluidos 19 Panzes, y una disminución en el movimiento del pie en algunos lugares.
Que saber que
Starbucks desactiva el lunes para reducir el tiempo del tiempo de espera y aumentar la calidad y la consistencia.
La compañía explica la decisión, y las bebidas eliminadas generalmente no se compran y otras bebidas pueden comparar o adaptar otras bebidas en su propio menú.
“Estamos simplificando el menú de los mejores y más populares elementos. Estas innovaciones somos facturas, diciendo reduciendo el tiempo, la calidad y la consistencia, y coordinando nuestra identidad idéntica principal,” Starbucks “.
Bebidas eliminadas por varias bebidas mixtas de Frapouchino, cubierta de desayuno en inglés real y chocolate caliente blanco.
Estas son bebidas cortadas:
- Limonada de dispositivos helados
- Espresso frattcino
- Café vainilla fratfucino
- Chocolate blanco moca frappucino
- Chip Java Frirpincino
- Crema chai frappco
- Caramelo Lenta Crummer Crème Frapucino
- Dos choques de chips de Shockomy frappucino
- Chocolate galleta crumática crema crème frapcino
- Crèmetin de chocolate blanco fragccino
- Chocolate caliente blanco
- King English Breakfast Latte
- Brote impecable en miel
Angela Wiac / AFP / Getty Images
Despido de Starbucks
La oficina especial, director de Starbucks en septiembre, dice que Nazicol es el lunes que la compañía está invirtiendo más de 1,000 empleados corporativos para simplificar las operaciones.
“Simplificamos nuestra estructura, creamos capas y equipos repetidos y más eficientes”, dijo Nicole, escribió una carta al personal. “Nuestro objetivo es trabajar de manera más eficiente, aumentar la responsabilidad, reducir la complejidad y realizar una mejor integración.
Las ratas son parte de la estrategia de Starbucks de la compañía y es un plan más amplio centrado en la eficiencia del cliente en la tienda en enero.
La rehabilitación de Niccol y después del período ansioso está determinada por los esfuerzos del lugar de trabajo y una disminución en el diputado de una serie de ventas. Desde que aceptó, ha tomado varias medidas para dejar de vender más tiempo, incluido el café tradicional y el tiempo de reducción nuevamente.
A pesar del trabajo, Nicole continuará contratando para trabajadores para estrellas que cumplan con la nueva estructura organizativa de la compañía.
¿Qué dice la gente?
El presidente y director general de Starbucks, Brian Nicole, escribe una carta al personal: “Nuestro tamaño y estructura pueden ralentizarnos, muchas capas, gerentes de pequeñas comunidades y principalmente trabajos de coordinación”.
La directora financiera de Starbucks, Rachel Rugger, está en la declaración del año pasado: “A pesar de nuestras inversiones fortalecidas, no pudimos cambiar la trayectoria de nuestro tráfico. La disminución del tráfico”.
“Estamos desarrollando un plan para pasar por nuestro negocio, pero queremos fortalecer nuestra confianza en el trabajo y aumentaremos nuestro deber. Así que planteamos nuestras divisiones”, dijo Rugger.
Que estará a continuación de
Las bebidas internas se eliminan del menú desde el 4 de marzo.
Mientras tanto, el personal despedido se informará el martes y el papel adicional y los cambios estructurales se entregan hasta el final de la semana.
