El presidente Donald Trump emitió el lunes una orden ejecutiva que podría prohibir efectivamente a los trabajadores federales trabajar de forma remota.
Semana de noticias Llegó a la Casa Blanca para hacer comentarios por correo electrónico el lunes por la noche.
¿Por qué es esto importante?
La orden ejecutiva de Trump, que se aplica sólo a los empleados federales, puede ser parte de una estrategia para comenzar a purgar las agencias federales para reducir la burocracia federal e instalar empleados gubernamentales leales a Trump.
El director ejecutivo de SpaceX, Elon Musk, el nuevo jefe del Departamento de Eficiencia Gubernamental, dejó claro el objetivo anterior en sus comentarios. El diario de Wall Street escribió el año pasado que exigir a los empleados federales que regresen a la oficina cinco días a la semana “conducirá a una ola de despidos involuntarios”.
“Si los empleados federales no quieren presentarse, los contribuyentes estadounidenses no deberían tener que pagar por su privilegio de quedarse en casa durante el Covid”, decía el artículo.
En un estudio publicado el año pasado, la mayoría de los teletrabajadores de tiempo completo dijeron que dejarían sus trabajos si tuvieran que volver al trabajo presencial. Aunque el tema se discute a menudo, ofertas de datos El teletrabajo puede aumentar la productividad.
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Lo que necesitas saber
“Los jefes de todos los departamentos y agencias del poder ejecutivo del gobierno deberían tomar todas las medidas necesarias para poner fin a los acuerdos de trabajo remoto lo antes posible y exigir a los empleados que regresen a trabajar a tiempo completo en sus lugares de destino. , si los jefes de departamentos y agencias hacen las concesiones que consideren necesarias”, el “Regreso al Trabajo Personal” de Trump acción ejecutiva dice.
Alrededor del 54 por ciento de los 2,3 millones de trabajadores federales trabajan actualmente de forma totalmente presencial, mientras que sólo el 10 por ciento de los trabajadores federales trabajan de forma totalmente remota. NPR informe Basado en datos de la Oficina de Gestión de Personal de EE. UU.
¿Qué trabajadores federales están incluidos en la acción ejecutiva?
La orden parece aplicarse a todos los empleados federales civiles. Sin embargo, también permite a los “jefes de departamentos y agencias” “hacer concesiones como mejor les parezca”, lo que podría dar lugar a que algunos teletrabajadores mantengan sus acuerdos actuales.
¿Cómo afectará la acción ejecutiva a los empleados de la televisión?
Si las agencias federales exigen que los teletrabajadores realicen la transición a funciones personales únicamente, los teletrabajadores se enfrentan a la opción de conservar sus empleos trabajando en persona, ser despedidos debido a los nuevos requisitos o ser despedidos si se niegan a cumplir con los requisitos.
¿Qué es una congelación de contratación federal?
Trump también firmó acción ejecutiva ordenar una “congelación” de la contratación de nuevos empleados federales. Con vigencia inmediata, esta acción suspenderá la contratación de agencias gubernamentales para puestos vacantes y la creación de nuevos puestos que deben cubrirse.
La orden no se aplica al ejército, pero también incluye exenciones para la “redistribución de distritos” y cualquier puesto administrativo designado o nominado por el propio Trump.
Lo que dice la gente
La personalidad conservadora de Internet Mario Nawfal, un correo A X, ex miembro de Twitter: “La nueva orden ejecutiva del presidente está obligando a los empleados del gobierno a regresar a sus escritorios mientras los consultores predicen un éxodo masivo de la fuerza laboral federal. ¿La estrategia? Simple: hacer que se presenten, sacarlos. Drene el pantano uno a la vez. Seque la mesa. “.
Así lo anunció Everett Kelly, presidente nacional de la Federación Estadounidense de Empleados Gubernamentales (AFGE), el sindicato de trabajadores federales más grande del país. declaración: “La orden ejecutiva del presidente Trump es un intento flagrante de socavar al gobierno federal al eliminar los derechos legales de los empleados a ser despedidos por razones políticas. Quitará cientos de miles de empleos federales a la administración pública profesional y no partidista. y la voluntad de una persona los hace responsables.
Esta afirmación sin precedentes del poder ejecutivo creará un ejército de traiciones que pertenecen únicamente a Donald Trump, no a la Constitución ni al pueblo estadounidense. Si no se controla, la integridad de todo el gobierno federal podría verse irreparablemente dañada… AFGE insta al Congreso a intervenir inmediatamente…”
¿Qué pasa después?
Si bien el cronograma para implementar la orden de Trump no está claro, es posible que un gran número de trabajadores federales remotos pronto tengan que adaptarse a las nuevas condiciones laborales.
Si bien tanto la Cámara como el Senado están controlados por republicanos que probablemente no se opondrán a las políticas de Trump, el Congreso podría intervenir. Las órdenes ejecutivas de Trump también podrían verse retrasadas por impugnaciones legales o bloqueadas por completo por nuevos fallos judiciales.
