La reportera de Channel Nine, Airlie Walsh, llegó a un acuerdo confidencial en su caso de discriminación sexual contra Nine Entertainment, diciendo que está “encantada” con el resultado y contenta de que sus colegas estén hablando.
Walsh, que ha trabajado para la empresa durante 16 años, presentó una demanda por discriminación sexual contra Nine en un tribunal federal. Si bien no se han revelado los detalles de las afirmaciones de Walsh, se entiende que se relacionan con el trato y el presunto acoso que enfrentó durante su embarazo.
Airlie Walsh ha estado en pantalla en Nine durante más de una década.Crédito: Walter Peters
La denuncia de Walsh a Nine en enero del año pasado es la primera contra Darren Wick, ex director de noticias y actualidad de la compañía, según fuentes familiarizadas con la denuncia pero que no están autorizadas a hablar públicamente.
Vic dejó Nine después de varias quejas sobre el comportamiento grosero del personal.
Walsh, que dejará Nine en octubre de 2023, dijo que había contratado abogados para “corregir una serie de errores”.
“Durante este tiempo, más mujeres se han presentado valientemente, Nine ha realizado una revisión cultural y muchas
Mis compañeros al aire sumaron sus experiencias. Entonces estaba emocionado. Resulta que
El coraje es contagioso”, afirmó en su comunicado.
“Aunque no quería dejar Nueve, agradezco a quienes hicieron de mí un buen periodista y persona, y me alegro de que el juicio se haya resuelto”.
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Josh Bornstein, abogado principal del bufete de abogados Maurice Blackburn & Walsh, dijo que su acción legal requirió valentía y estimuló a otras mujeres a tomar medidas.
