Se alcanzó un acuerdo tentativo para poner fin a una huelga de cinco semanas en el fabricante de aviones Boeing, que el sindicato anunció a 33.000 miembros en huelga la madrugada del sábado. El acuerdo aún debe ser ratificado por una mayoría de miembros ordinarios. La Asociación Internacional de Maquinistas puede entrar en vigor y los trabajadores pueden volver a trabajar. Los miembros de base rechazaron casi unánimemente el acuerdo provisional anterior, lo que provocó la primera huelga de la empresa en 16 años. Pero el sindicato dijo en un comunicado que la nueva propuesta merece ser sometida a votación de sus miembros. El sindicato dijo que la oferta aumentaría los salarios en un 35 por ciento durante los cuatro años del contrato. También aumenta las contribuciones de la empresa a los planes 401(k) de los miembros, aunque no restablece el plan de pensiones tradicional que les fue quitado a los miembros del sindicato hace 10 años. Muchos miembros del sindicato protestaron por la pérdida de beneficios. La secretaria de trabajo interina del sindicato, Julie Sue, medió en negociaciones indirectas entre el sindicato y la dirección. Su también negoció el fin de una huelga a principios de este mes por parte del Sindicato Internacional de Estibadores en docenas de puertos en las costas este y del Golfo.
El sábado por la mañana se llegó a un acuerdo tentativo para poner fin a una huelga de cinco semanas en el fabricante de aviones Boeing, que el sindicato anunció a sus 33.000 miembros en huelga.
El acuerdo debe ser ratificado por una mayoría de miembros de la Unión Internacional de Maquinistas antes de que entre en vigor y los trabajadores puedan volver a trabajar. Los miembros de base rechazaron casi unánimemente el acuerdo provisional anterior, lo que provocó la primera huelga de la empresa en 16 años. Pero el sindicato dijo en un comunicado que la nueva propuesta merece una votación de los miembros.
El sindicato dijo que la oferta aumentaría los salarios en un 35 por ciento durante los cuatro años del contrato. También aumenta las contribuciones de la empresa a los planes 401(k) de los miembros, aunque no restablece el plan de pensiones tradicional que les fue quitado a los miembros del sindicato hace 10 años. Muchos miembros del sindicato protestaron por la pérdida de beneficios.
La secretaria de Trabajo interina del sindicato, Julie Suga, medió en negociaciones indirectas entre el sindicato y la dirección. Su también negoció el fin de una huelga de la Asociación Internacional de Estibadores en docenas de puertos en las costas este y del Golfo a principios de este mes.
Boeing no respondió de inmediato a la solicitud de comentarios de CNN.
