Apple ha presentado su declaración anual de poder ante los accionistas antes de su reunión anual de accionistas el próximo mes. El informe revela nueva información sobre la remuneración de Tim Cook para 2024 e insta a los accionistas a votar en contra de una propuesta para poner fin a sus iniciativas de diversidad, equidad e inclusión.
En la declaración de poder de hoy, Apple anunció que el salario de Tim Cook aumentará un 18% en 2024 en comparación con 2023. Cook recibió un salario base de 3 millones de dólares, más 58,1 millones de dólares en adjudicaciones de acciones y 13,5 millones de dólares en compensación adicional, para una compensación total de 74,6 millones de dólares. . Como Bloomberg señala que la mayor parte del aumento proviene del “aumento del valor de adjudicación de acciones”.
Los inversores votarán sobre cuatro propuestas externas en la reunión anual de accionistas del próximo mes. Apple está instando a los accionistas a votar en contra de estas propuestas, incluida una que exige que la empresa ponga fin a sus programas de diversidad, equidad e inclusión.
Una propuesta de accionistas presentada por un think tank conservador Centro Nacional de Estudios de Políticas PúblicasAfirma que DEI “crea riesgos de litigio, reputacionales y financieros para las empresas y, por lo tanto, riesgos financieros para sus accionistas y, por lo tanto, riesgos adicionales para que las empresas no cumplan con sus obligaciones fiduciarias”.
La propuesta lo dice. Programa de Inclusión y Diversidad de Apple Las políticas son “similares, si no más radicales, a la mayoría de los programas corporativos de DEI”.
Sin embargo, Apple recomienda que los accionistas voten en contra de esta propuesta porque:
- La propuesta es innecesaria porque Apple ya tiene un programa de cumplimiento establecido y la propuesta restringiría indebidamente la capacidad de Apple para gestionar sus operaciones comerciales normales, personas y equipos, y estrategias comerciales.
- Nuestro directorio y administración monitorean activamente los riesgos legales y regulatorios y el cumplimiento de nuestro negocio global.
La empresa dice:
En Apple, creemos que nuestra forma de comportarnos es tan importante para el éxito de Apple como fabricar los mejores productos del mundo. Nos esforzamos por realizar negocios de manera ética, honesta y de acuerdo con las leyes y regulaciones aplicables, y nuestra Política de conducta comercial y cumplimiento informa cómo realizamos negocios. Y nos esforzamos por crear una cultura de pertenencia donde todos puedan hacer su mejor trabajo.
La oposición de Apple a esta propuesta de los accionistas ha llevado a muchas otras empresas a reducir o abandonar sus programas DEI en los últimos meses. Meta anunciado Junto con los anuncios recientes de hoy, DEI planea revertir sus programas. Amazonas, Walmart, Vadoy otros.
La junta directiva de Apple recomienda que los accionistas voten en contra de estas tres propuestas:
Informe sobre la recopilación y el uso éticos de datos de IA
- Apple tiene un sólido historial en la protección de la privacidad del usuario y un sólido enfoque para integrar las consideraciones éticas reflejadas en nuestros Principios de IA Responsable en nuestra tecnología.
- El informe solicitado es innecesario porque Apple ha proporcionado toda la información solicitada sobre la privacidad de los datos de Apple AI.
- La propuesta no plantea ningún problema específico con Apple Intelligence, sino que centra sus críticas en OpenAI, el desarrollador de ChatGPT, un servicio independiente al que los usuarios de Apple pueden elegir acceder, y aborda de manera inapropiada disputas que involucran a otras compañías que no están involucradas con Apple.
Informe sobre los costos y beneficios del abuso sexual infantil: software de identificación de materiales y privacidad del usuario
- Apple ha demostrado su compromiso de ayudar a proteger a los niños en el cambiante panorama en línea y ha desarrollado tecnologías innovadoras como Communication Safety.
- Creemos que nuestro enfoque actual hacia la seguridad infantil, basado en la participación de las partes interesadas, es más apropiado que la vigilancia universal recomendada en la propuesta, y que podría tener un impacto significativo en los derechos humanos y civiles de nuestros usuarios a nivel mundial.
Informe de donación
- Apple tiene un programa de donaciones corporativas que sigue un estricto proceso de aprobación y gobierno interno, y esta propuesta intentaría limitar indebidamente la capacidad de Apple para gestionar sus operaciones y estrategias comerciales normales.
- Nuestro directorio y administración monitorean activamente los riesgos legales y regulatorios y el cumplimiento de nuestro negocio global.
La reunión anual de accionistas de Apple se celebrará el 25 de febrero. Puede ver el archivo de representación completo sobre propuestas de accionistas y compensación de ejecutivos a continuación.
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