Los datos de empleo de diciembre se suman a las señales contradictorias que persisten en el mercado laboral estadounidense.
Los analistas encuestados por Dow Jones esperaban que se crearan 155.000 puestos de trabajo en el mes, frente a los 227.000 de noviembre, mientras que se esperaba que la tasa de desempleo se mantuviera sin cambios en el 4,2%.
Por sí solas, estas cifras todavía indican un mercado laboral relativamente saludable. Aún así, la última tendencia ha sido deprimente: 155.000 nuevos puestos de trabajo se encuentran entre los menos puestos de trabajo creados durante la pandemia. Y la tasa de desempleo se ha mantenido en el 4% o por encima durante al menos seis meses consecutivos.
Además, los nuevos empleos se están agregando a una porción cada vez más reducida de sectores laborales: principalmente atención médica, gobierno y, en menor medida, construcción, finanzas y seguros.
En comparación, el crecimiento en los servicios empresariales y profesionales, así como en la manufactura (sectores que generalmente incluyen las ocupaciones mejor pagadas) casi no ha visto nuevas contrataciones en los últimos trimestres.
En general, las tasas de contratación cayeron a su nivel más bajo durante la pandemia.
La conclusión es que la duración del período de desempleo está ahora muy por encima de los mínimos previos a la pandemia, con un impacto moderado en el desempleo. Dura más de 2,5 meses..
Sin embargo, los despidos también se mantienen constantes, creando una especie de mercado laboral sin cabeza.
“Las encuestas continúan mostrando signos convincentes de una desaceleración en la demanda laboral”, escribió Seema Shah, estratega global jefe de Principal Asset Management, en una nota a los clientes esta semana. “Sin embargo, esta debilidad aún no se ha traducido en pérdidas generalizadas de empleos. En cambio, el mercado laboral parece haberse congelado mientras las empresas dudan en reducir o ampliar significativamente su fuerza laboral en medio de la incertidumbre.
Sin embargo, los pronosticadores predicen que la contratación comenzará a aumentar nuevamente, aunque lentamente, a medida que la actividad económica general continúe a un ritmo constante y las tasas de interés sigan bajando luego de la flexibilización de la Reserva Federal.
De hecho, la Oficina de Estadísticas Laborales también informó sobre aumentos de empleo esta semana. este, escribió Julia PollackEl economista jefe de ZipRecruiter señala “buenas noticias por delante con un mayor potencial de contratación a medida que comienza 2025”.
Las aperturas de pequeñas empresas están creciendo especialmente, según Pollack la sugerencia se debe principalmente al optimismo sobre cómo será la economía cuando el presidente electo Donald Trump asuma el cargo.
Los datos de crédito al consumo publicados esta semana también muestran que los prestatarios estadounidenses están luchando por pagar sus saldos de deuda después de un comportamiento de compra agresivo. Eso puede indicar un gasto más lento, pero el mismo conjunto de datos también mostró un aumento en el endeudamiento para comprar automóviles en noviembre, lo que sugiere un panorama más equilibrado de la salud del consumidor.
Guy Berger, director de investigación económica del Burning Glass Institute, que se especializa en el futuro del trabajo, dijo que el panorama a corto plazo para cualquiera que busque trabajo en este momento es sombrío.
Pero en una nueva notaBerger dijo que un mayor enfriamiento del mercado laboral debería revertirse en los próximos meses, dadas las encuestas que muestran que las empresas estadounidenses son cada vez más optimistas sobre la contratación en 2025.
Por ejemplo; Por ejemplo, Así lo informó S&P Global. Esta semana su PMI de servicios de confianza empresarial alcanzó un máximo de 18 meses, y el componente de empleo aumentó por primera vez en cinco meses.
“Existe una confluencia de factores que conducirán a la estabilización y quizás a cierto calentamiento del mercado laboral”, escribió Berger.
