No pasó mucho tiempo en el panel principal de la Cumbre de Innovación y Tecnología Laboral antes de que surgiera una sensación de dominio entre los trabajadores de Hollywood.
“En este momento y en esta sala, el miedo a la sustitución es muy real”, dijo Linda Powell, vicepresidenta ejecutiva de SAG-AFTRA y moderadora de la sesión titulada “Negociaciones de contratos de IA: cómo los sindicatos pueden aumentar todas las protecciones en todos los sectores”.
Duncan Crabtree-Ireland, director ejecutivo nacional y negociador jefe de SAG-AFTRA, destacó la ubicación de la Cumbre LIT durante CES, una importante convención tecnológica donde se exhiben una serie de productos de inteligencia artificial. “CES nos ayudó a identificar las tendencias que se avecinan y a separar el trigo de la paja”, dijo. Las NFT, dijo, “eran lo último por lo que todos estaban enojados”, pero los líderes sindicales podían ver que perdía fuerza entre los tecnócratas.
Como señala Crabtree-Ireland, la “plena transparencia” es esencial a la hora de negociar contratos de IA. Por ejemplo, cuando se firman contratos, incluso con actores más pequeños, la versión final se publica en línea, una lección aprendida cuando SAG-AFTRA no lo hizo el año pasado.
En un nivel más conceptual, dijo Crabtree-Ireland, “no tenemos otra opción que detener la tecnología”. Continuó: “Si queremos aprovechar al máximo las herramientas poderosas disponibles para los sindicatos, no podemos simplemente estar en contra de la tecnología. Porque no funcionó con la invención de la electricidad, Internet o el vídeo”.
En 2023, tanto los actores como los escritores hicieron de la protección de la IA el foco principal de sus negociaciones, lo que llevó a la introducción de la versión actualizada de ChatGPT de OpenAI, lo que generó un debate sobre su impacto en la sociedad y los negocios. Una preocupación importante en el ya perturbado negocio del entretenimiento es que la propiedad intelectual pueda usarse para entrenar la IA, lo que disminuye el valor del trabajo creativo y socava la privacidad y la identidad de los miembros individuales de la comunidad creativa. Si bien gran parte del panel se centró en el resultado de las negociaciones de 2023, la sesión también evaluó las posiciones adoptadas de cara a la próxima ronda, que se celebrará en poco más de un año.
Sam Wheeler, director ejecutivo oriental del Writers Guild of America, ofreció un “rechazo” en la WGA que comenzó en abril de 2024, pocos meses después de la decisión del contrato. También admite que “me puso huevos en la cara” en un puesto anterior en un importante sindicato de ballet, lo que minimizó la amenaza a los miembros, solo para ver resultados inquietantes cuando un miembro pasó imágenes y videos de bailarines a AI. aplicación. Esta experiencia le recordó la importancia de leer constantemente la sala y comprender la perspectiva de los miembros. “No podemos negociar contratos en piloto automático”, afirmó.
El director ejecutivo de la DGA, Russell Hollander, dijo que muchos miembros ven un beneficio en la tecnología de inteligencia artificial, y citó a Jon Favreau y Robert Zemeckis como dos ejemplos. Aun así, dijo, las conversaciones tienden a incluir en las filas a escépticos de la IA o incluso a opositores abiertos. Los derechos de asesoramiento, una disposición común en los convenios colectivos diseñados para proteger a los directores, a veces se consideran un pequeño elemento del esquema general, pero el asesoramiento garantizado contractualmente sobre cómo se utiliza la IA es una protección útil, dijo.
Crabtree-Ireland recibió una gran ovación de la multitud mientras desafiaba los llamados de los estudios y transmisores para “confiar en nosotros” cuando se trata del uso responsable de la IA. Después de decir esto a los sindicatos, dijo, exigen que se eliminen las normas sobre la IA. “Si dices que deberíamos creerte, ¿por qué no lo escribes?” preguntó. Una de las conclusiones de 2023, añadió, fue lo bien que los estudios y los streamers lo han hecho “denunciarlos públicamente” cuando cometen errores de IA.
Powell sacó a relucir el tema de la solidaridad, que fue un tema importante durante las huelgas de 2023, además de ser el tema previo a ellas. “Si podemos establecer que hay prioridades comunes, qué sindicato ayudará a lograrlas antes de que comiencen las negociaciones con los empleadores, porque saben que es importante para otros sindicatos”, dijo Hollander. “La solidaridad no comienza cuando fracasan las negociaciones. La unidad es algo en lo que hay que trabajar todos los días”.
Crabtree dijo que las cosas van bien en el frente de solidaridad irlandesa. “Desde el comienzo de la pandemia, hemos seguido una trayectoria en la que hemos comenzado a tener una colaboración más profunda y más fuerte que nunca en la industria del entretenimiento. Y eso no quiere decir que sea perfecto y que no se cometan errores. … Pero el tipo de comunicación y colaboración que hemos realizado fue de gran utilidad para nuestros miembros”.
La DGA, dijo, llegó a un acuerdo ante SAG-AFTRA y la WGA. Sin embargo, “hicieron piquetes con nosotros. Russ personalmente ha estado allí varias veces.
