Una maestra de la escuela primaria Waterloo ya no está en el aula después de ser acusada de usar fraudulentamente su información personal para conseguir un trabajo, según la Oficina del Sheriff del condado de Laurens. Los padres de niños con necesidades especiales están expresando indignación y exigiendo respuestas del Distrito Escolar 55 de Lawrence sobre cómo ocurrió el incidente. “Da miedo pensar en ello porque lo he visto muchas veces. Fui de viaje con él y parecía una persona muy agradable”, dijo un padre, que habló de forma anónima por temor a represalias. El distrito envió a los padres un aviso sobre la suspensión del maestro, pero dio poca información sobre cómo se descubrió el presunto fraude. “Muchas preguntas como quién es esta persona pasaron por mi mente. ¿Cómo consiguió un trabajo aquí? ¿Por qué cambió su identidad? Por ejemplo, ¿qué está pasando? Y todavía no tenemos mucha información”, dijo otro padre anónimo. La maestra, Bria Scott, era empleada de Aya Healthcare, una agencia de personal contratada por el Distrito Escolar 55 de Lawrence, dijeron los líderes del distrito. Un padre estaba frustrado con el proceso de contratación y dijo: Aplicación Craigslist y acaba de conseguir un trabajo. Aquí hay un enlace al memorando de septiembre de 2023 que describe los requisitos para los distritos escolares y la orientación que enviamos a los distritos escolares con respecto a los informes, certificaciones, verificaciones de antecedentes y evaluaciones requeridas de los maestros en servicio. El Departamento de Educación de Carolina del Sur dijo en un memorando que contratar contratistas no exime a los distritos escolares de su responsabilidad de garantizar la seguridad de los estudiantes. Los distritos deben verificar que los maestros contratados estén debidamente certificados y someterse a exhaustivas verificaciones de antecedentes, según el memorando. Los líderes del distrito escolar dijeron que intentarán encontrar el reemplazo de Scott antes del 7 de enero de 2025. “Ya notifiqué al distrito que no tendrán un maestro certificado en ese salón el día que regresen. “Mi hijo no estará allí y espero que su ausencia sea excusada”, dijo un padre. El incidente generó una preocupación más amplia en la comunidad escolar. Algunos padres han iniciado una petición pidiendo que se instalen cámaras en las aulas de necesidades especiales para aumentar la transparencia y la seguridad.
Una maestra de la Escuela Primaria Waterloo ya no está en el salón de clases después de ser acusada de usar fraudulentamente su información personal para conseguir un trabajo, según la Oficina del Sheriff del Condado de Laurens. Los padres de niños con necesidades especiales están protestando y exigiendo respuestas del Distrito Escolar 55 de Lawrence sobre cómo ocurrió el incidente.
“Da miedo pensar en ello porque lo he visto muchas veces. Fui de viaje con él y parecía una persona muy agradable”, dijo un padre, que habló bajo condición de anonimato por temor a represalias.
El distrito envió a los padres un aviso sobre la suspensión del maestro, pero dio poca información sobre cómo se descubrió el presunto fraude.
“Muchas preguntas como quién es esta persona pasaron por mi mente. ¿Cómo consiguió un trabajo aquí? ¿Por qué cambió su identidad? Por ejemplo, ¿qué está pasando? Y todavía no tenemos mucha información”, dijo otro padre anónimo.
Bria Scott, la maestra, era empleada de Aya Healthcare, una agencia de personal contratada por el Distrito Escolar 55 de Laurens, según los líderes del distrito.
Un padre se quejó del proceso de contratación y dijo: “Siento como si acabara de entrar en la aplicación Craigslist y me hubieran contratado”.
Aquí hay un enlace En el memorando de septiembre de 2023, enviamos requisitos para los distritos escolares y enviamos orientación a los distritos escolares sobre los informes, la certificación, las verificaciones de antecedentes y las evaluaciones de maestros compradas requeridas.
El Departamento de Educación de Carolina del Sur dijo en un memorando que contratar contratistas no exime a los distritos escolares de su responsabilidad de garantizar la seguridad de los estudiantes. Los distritos deben verificar que los maestros contratados estén debidamente certificados y someterse a exhaustivas verificaciones de antecedentes, según el memorando.
Los líderes del distrito escolar dicen que intentarán encontrar el reemplazo de Scott antes del 7 de enero de 2025.
Un padre dijo: “Ya informé al distrito que si no hay un maestro certificado en ese salón el día que regresen, espero que mi hijo no esté allí y su ausencia será justificada”.
El incidente generó una preocupación más amplia en la comunidad escolar. Algunos padres han iniciado una petición pidiendo que se instalen cámaras en las aulas de necesidades especiales para aumentar la transparencia y la seguridad.
