Exclusivo: Sus poderes aparecieron después del desayuno flash de la BBC después de insultar sus reclamos y sacudir a la contraparte femenina.
Richard Frecure sin duda la novedad más poderosa de la BBC fuera de Londres, liderando Desayuno de la BBC El éxito gratificante y las historias de ajuste de los siguientes. Pero detrás del famoso serman rojo del espectáculo, las criaturas que enfrentan presentadores como John Kay están preocupados por su guía.
El tiempo habló con Fredia con BBC Insider, describieron las quejas relacionadas con al menos dos trabajos en detalle en detalle Desayuno En septiembre de 2019, uno de ellos fue el tema de las quejas oficiales el año pasado. La BBC se negó a comentar sobre temas individuales de recursos humanos. Freedia no se aplicó a los comentarios.
La escuela de Fredi es descrita como un “Bruis” por el periódico de la oficina de noticias por el periódico, quien reconoce a Fredi en su escuela. Sospechaba que cuando había errores en las fuentes, un hombre caminó en la galería producida por Fredia y pateó el derroche. El personal también renunció a la cultura de las virtudes.
Aunque sus datos de noticias fueron elogiados por sus colegas, el comportamiento de los ex artistas de ITV dijo que no siempre estaba en línea con el respeto y la equidad. Un empleado dijo que Freedian tenía miedo de hablar con la BBC en el norte de Gran Bretaña debido al jefe de la BBC de la BBC “BBC” en Salford. Desayuno se basa en.
Freediani a la contraparte femenina “sacudida”
Frebiyya escribe que la BBC y el periódico de una mujer, Freedian, en febrero de 2024, mientras en febrero de 2024. La mujer que no fijó las posibilidades no respondió cuando el editor solicitó hacer comentarios.
Poco después de que se resolvió el problema, el papel freediano es en el último mayo en la BBC Noticias Se mudó a Salford, además de editarlo, Desayuno. Ambos espectáculos son muy altos en sus células y no se sabe que tengan un impacto significativo en las noticias de la BBC.
CEO de la BBC Tim Devie
Dando pruebas para el Parlamento Británico, Director General de Mass esta semana, incluso si el empleado lo considera “marginal”, y la corporación se queja de la violación. “Todos están distribuidos”, dijo sobre el proceso disciplinario a los legisladores.
Los comentarios sobre los comentarios no están tomando antiprerequisitos, cuando la BBC se quejó de la violación contra la mayoría, mientras se queja del crimen. El número de libertad de información ha mostrado 39 insultos, persecución y violencia sexual y violencia sexual y violencia sexual y amenazas sexuales y un empleado ha sido despedido. Este castigo significa que solo se realizan un tercio de las quejas exitosas. En los últimos cinco años, la BBC cuenta con el apoyo de 72 arados o parcialmente respaldados, solo dos empleados perdieron sus trabajos.
La posición de gestión de la BBC es que todas las quejas son graves, pero la acción disciplinaria cambia dependiendo de las circunstancias del trabajo. Se dice que los castigos de la BBC, el despido y la redesignación o la liberación son solo la vida de solo 12 meses de escritura, pero pueden permanecer en un registro de una persona en casos particulares.
El segundo frefer se queja
El empleado de la BBC está al tanto de otro evento al menos una vez después del inicio del contacto con HR-Hamuriyot. Fuentes anteriores Desayuno El personal primero aumentó las preocupaciones asociadas con los gerentes y el personal de 2020. El término de la persona: cargos que insultaron a la contraparte frecui. El empleado recibió en una atención y disminución de la atención.
Cualquiera que saliera con este tema pensó “significativamente diferente de lo que Frediani consideraba fiel o fiel”. Confiar en Freediana en caso de que tuvo lugar y acusó a la galería de producción y acusó a la “pared del vidrio”. Desconocido Desayuno El personal se negó a comentar.
Los presentadores del desayuno de la BBC son Sally Nugent y John Ka
Las preocupaciones fueron planteadas después Correo del domingo informado En “Cultura ofensiva” Desayuno En mayo de 2020. The Daily dice que los gerentes y las conductas de XR fueron cinco quejas de registrado por registrado. Según el personal, están gritando y “transparentemente” freedian. El periódico también dijo que creó el “Boys ‘Club”.
Los inserventes confirmaron el período de testigos en la atmósfera Desayuno. Freediani no enfrenta preocupaciones más serias de inusar a conocer a personas por cargos de colegas que no son de Met e privar a las personas de decisiones. Da un paso con los valores de la BBC, “Crear un entorno de equipo cuando tratamos a todos muy bien”.
Carrolin Dean-Din-Dear frecuente-dya-diar frecuente-dyylik-dear-dyylik-di-di-di-di-di-diisiguion-dyylik-dyylik-dya-déar Se preocupa de que no pueda sanar el problema en serio.
Según las fuentes, los líderes de BBC News no dijeron que no estaban al tanto de las quejas de Frechi antes de presentarla. NBC News, NBC News, NBC News, NBC News, NBC News, NBC News, NBC News, NBC News, NBC News, NBC News, NBC News, NBC News, NBC News. La BBC se negó a responder preguntas sobre la superficie del Consejo de la BBC, y estaba al tanto de las preocupaciones.
Aunque se eliminan de las operaciones diurnas en Londres, la disponibilidad más importante de frecuio en la edición diaria de la edición diaria de Fredia. Cambió Desayuno Engine Engine, el Capitán Tom Colaric Hero y el Manchester United y el Manchester United están luchando para combatir la escuela gratuita en Markus Rashford. “Es trabajo y un muy buen periodista”, dijo un fanático.
Revisión cultural en el trabajo
Las recientes revelaciones de freidia están controlando los conceptos erróneos en el lugar de negocios. En las últimas semanas, la corporación publicó dos comentarios sobre las acciones históricas de la marca Russell y consideró las fallas identificadas al considerar los procesos de la BBC. Brand y Westwood rechazan los rechazos.
Presidente del comité de cultura, medios de comunicación y deportes Caroline Dident
Esta semana, el comité de cultura, medios de comunicación y deportes, el propietario de la BBC, Davie, ha señalado mejorar en los últimos años, pero la corporación dijo que la corporación no debería aceptar el abuso de energía. El Departamento de BBC, el Departamento de BBC, dijo: “Hay personas fuertes detrás de escena … no son elegibles para abusar. Nadie es inútil”.
La BBC considerará estos trabajos como parte de considerar los planos de trabajo llevados a cabo por socios de la Constitución de la gerencia. Varias fuentes dijeron que el comportamiento de Fredi se planteó en una entrevista con los representantes de Birecting. Se espera que la BBC anuncie la velocidad en abril.
El Diputado Hemos alentado el comité religioso, de cultura, de medios de comunicación y deportes esta semana.
