Si la administración Trump no tenía la autoridad para reclutar o terminar en la administración Trump el martes, la administración Trump se consideró durante el gobierno federal durante el período.
Cuando el nuevo liderazgo no es OPIM, define las últimas palabras cuando se trata del comienzo de estas agencias.
“Recuerde,” junto a las pruebas de las agencias de OPM con este memorando, “los nuevos manuales” son procesadas al órgano final de la toma de decisiones y para tales acciones de personal.
La instrucción revisada se produce unos días después de que el juez federal ordenó la gerencia de los empleados repetir su Instrucciones anteriores Otros agentes federales deben determinar si necesitan salvar a los “empleados de la agencia”. “
El Distrito Norte del Norte de California es jueces de distrito de alto rango William Alsup 20 de enero, 20 de enero. sagradoLa Oficina del Gobierno Personal “no dará a los empleados de empleados y incendiará en otra agencia dentro de otra agencia bajo ningún conflicto en la historia de la universidad”.
La semana pasada, el juicio de Alsuk no descubrió recientemente a miles de empleados, pero afectó las acciones de la administración Trump para crear la fuerza laboral federal.
El nuevo liderazgo de OPM también regula el período de identificación de OPM. En el texto revisado, se describen como desempeño de los empleados y “” “” “como un medio para garantizar el comportamiento de la hermana”.
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Las instrucciones originales se consideran como un medio para operar términos de prueba similares, pero dijeron que atendieron el servicio de “gestión de estado de gestión”.
Si los empleados a menudo contratan u ocupan un nuevo puesto, a menudo se clasifican como una prueba.
Cuando se le preguntó sobre la revisión “OPM” “, este cambio debe aclararse en el último liderazgo” y “alguna conclusión pública”.
“Es una prensa”, dijo la prensa, ya sea o no realizar acciones basadas en pruebas contra agencias.
Según la Federación National Presidencial del Presidente Nacional, la gestión revisada de los empleados “aceptará al” fundador de los empleados “capacitó la transmisión masiva del personal de pruebas”.
“Cada agencia necesita restaurar toda la recuperación ilegal y liberarse ilegalmente”, dijo Kiddi.
