Según el SIG, es el 25 por ciento de los mejores empleados talentosos, lo que proporciona un entorno laboral inclusivo.

27 de enero de 2025, lunes – 17:23 Wib

Jacarta, Viva – El Ministro de Bumno, Eric Tahir, dijo que la reunión del Bermón está realmente respaldada por la implementación de CITA gradualmente en la igualdad de género de la igualdad de género del presidente Prabowo.

Incluso dijo que incluso el personal de Bemn femenino juega un papel importante en el apoyo a la estabilidad de la transformación de Bumm. Según él, mejorar y cambiar la femnin puede continuar con la ayuda del personal.

“Además del comienzo del período de lamento, además de proporcionar una sensación de seguridad y conveniencia, hemos abierto como amplias oportunidades para las mujeres. Incluye aspiraciones para el entorno laboral de las mujeres. Violencia”, Eric O en la declaración, 27 de enero , 2025, lunes.

PT Semen Indonesia (SIG) busca crear un entorno laboral inclusivo en la implementación de sus esperanzas para estas empresas estatales y proporcionar la capacidad de contribuir a los empleados, independientemente de la diferencia de género.

De acuerdo con el apoyo del presidente Prabauga para la igualdad de género, Algung Vixarko, su partido, continúa alentando a las mujeres a jugar y proporcionar a las mujeres que las autoridades dijeron. El mejor trabajo en el desarrollo de la empresa.

“El compromiso de alentar rápidamente el papel de SIG se ve desde la situación demográfica. En 2024, SigGroup tendrá 993 personal femenino permanente y constituirá el 25 por ciento de ellas. alto talento Las mujeres que han ocupado puestos de alta gerencia en el SIG “, dijo Angung.

Aunque la industria masculina es conocida como la industria dominante, el director de operaciones SIG está actualmente ocupada por uno de los mejores talentos femeninos de Rei Vulandari.

“Esta es una prueba de proporcionar las capacidades de calificación, a pesar del sexo”, dijo Angung.

Señaló que el SIG está tratando de crear un ambiente de trabajo saludable y conveniente para alentar a los empleados a optimizar a los empleados. Sin la principal complejidad, la Compañía garantiza la igualdad de oportunidades y oportunidades profesionales durante el proceso de reclutamiento, y en el proceso de recursos humanos (recursos humanos), los principios de igualdad y justicia brindan prioridad.

“En particular, el SIG proporcionará instalaciones de mujeres, como sus necesidades naturales, como licencia de maternidad, salas de lactancia, menstruación, así como de doble equipaje como madres y sirvientes, la mujer de elevación crea consuelo para los trabajadores”, dijo.

Para obtener información, la imagen también ha creado la comunidad femenina del empleado de las mujeres, “Silikedi Sig”, que era un “sicanidi Busmit”. La compañía también es alentadora a través de esta actividad. Expandir las oportunidades de las mujeres aprendiendo como Gestión del cambio, gestión del trabajoY Planeando el trabajo.