Cuando la administración Trump anunció la oficina de devolución esta semana, reportado Los estadounidenses “merecen un servicio de la más alta calidad por parte de personas que aman nuestro país”.
Los empleados federales como FRANK PAULSEN dicen que es difícil o poco confiable hacer comentarios.
Paulsen, de 50 años, es el vicepresidente del Sindicato de Empleados Federales, la federación local de la Federación Nacional de Sindicatos de Empleados Federales. Trabaja como enfermera para el programa de Asuntos de Veteranos de tres días en Spokane, Washington. Su trabajo principal consiste en derivar pacientes a socios de atención médica que los apoyen.
Paulsen dijo que ha sido empleado federal durante 22 años y que él mismo es un veterano discapacitado. Y no piensa en nadie que trabaje.
“No creo que suscriba esa creencia en absoluto”, dijo Paulsen. “Mis compañeros están muy motivados para hacer el trabajo”.
El lunes, Trump El procedimiento realizado Todas las agencias federales han ordenado a sus empleados que regresen a la oficina.
Los funcionarios de la administración fueron liberados el miércoles por la noche. instrucciones más detalladas Junto con la afirmación de que todos los funcionarios federales “apenas dejan de prestar atención” para fortalecer el gobierno.
Ahí está el Partido Republicano Largo en el caso de la burocracia federal. Pero si la administración Trump logra repararlo en exceso, contará con el apoyo del mayor donante de Trump, el mayor donante de quien sirve como asesor en Medio Oriente.
“Se trata de justicia: la mayoría de la gente no tiene que trabajar cuando los trabajadores del gobierno federal se quedan en casa”, escribió Musk X.
Con la fuerza laboral total del país, el gobierno de Estados Unidos es el mayor empleador del país, con más de 2 millones de empleados civiles. Sólo en Washington hay alrededor de 162.000 trabajadores, lo que representa el 40 por ciento de la fuerza laboral federal, según la Oficina de Gestión de Personal (OPM). La fuerza laboral de la ciudad..
Pero la mayoría de los trabajadores federales, como Paulsen, en realidad trabajan en otras partes del país: sólo 7,56% empleados federales Trabajando en DC
A pesar de su ubicación, muchos trabajadores como Paulsen están respondiendo con preocupación a la orden RTO de Trump. Hay preocupaciones prácticas: Paulsen cuestionó la falta de espacio de trabajo en su oficina y en la oficina que alquila. No queriendo apuntar a su propio programa, lo hizo, especialmente en el contexto de la información médica confidencial que se estaba discutiendo.
Paulsen dijo que planea regresar a la oficina entre cinco y cinco días, pase lo que pase.
“La instrucción que damos a nuestros empleados es básicamente: no se expongan a que los despidan”, dijo.
El estado de ánimo nunca decayó en el equipo de investigación del cáncer metastásico del miembro del personal de NBC News. Pidió no ser identificado porque no quería que su equipo perdiera financiación. Dos personas de su equipo son trabajadores remotos y un empleado dijo que trabaja desde casa dos días a la semana, realizando tareas administrativas y analizando datos.
Según él, los espectáculos cambiaban según la hora. El empleado dijo que la gerencia le dijo que comenzara a buscar nuevos trabajos. Más tarde él VA Lista de sustantivos.
Según él, aún se desconoce el destino de sus colegas periféricos y los parámetros de la televisión. Trabajan con veteranos de todo el país y el equipo se preocupa por aquellos cuyo tratamiento puede cancelarse sin ellos.
“Él no sabe que no estás listo para trabajar, sabiendo que no tendrás trabajo en unos meses”, dijo.
Un empleado del Departamento de Agricultura de Estados Unidos en Washington dijo que él y sus colegas están haciendo planes de respaldo. Todos ellos trabajan a distancia, a algunas horas de distancia de la oficina federal más cercana. Funciona para obligar a las personas a abandonar el modo de procesamiento. Deseaba permanecer en el anonimato por temor a ser expuesto.
“La sensación es que tenemos un hacha en la cabeza”, afirmó.
Hay una administración Trump dicho Sólo el 6 por ciento de estos empleados federales trabajan en persona. Pero según agosto informe Desde Gestión y Presupuesto, los trabajadores federales, entre los trabajadores federales, no tienen derecho a trabajar a distancia (y de forma totalmente remota) casi el 61 por ciento de las horas de trabajo.
Entre las agencias, el Departamento de Agricultura tuvo el porcentaje más alto de horas-hombre, 81%; La Agencia de Protección Ambiental tuvo la más baja, alrededor del 36%.
Como la administración Biden ya implementó la guía, cada agencia federal ha informado periódicamente cuánta información tiene.
OPM en diciembre estudios El setenta y cinco por ciento de los empleados elegibles participaron en la radiodifusión en el año fiscal 2023, una caída de 12 puntos porcentuales al 12 por ciento en el año fiscal 2022.
Según el informe, se presentan los resultados positivos de la configuración híbrida.
“Las agencias pueden lograr importantes ahorros de costos en reclutamiento y retención, mejorar el desempeño de los empleados y la efectividad organizacional, y utilizarlos como un elemento de sus esfuerzos híbridos para mejorar significativamente el desempeño de los empleados y la productividad y el crecimiento organizacional”, dice el informe.
Comité de Supervisión de la Cámara de Representantes patrocinado por el Partido Republicano informe Esta semana, la administración Biden acusó a la administración de prepararse “regularmente” para el “silencio” mientras busca una reunión más generosa, citando “evidencias físicas y anecdóticas”.
El deseo de Trump de mejorar la rendición de cuentas y el desempeño de la fuerza laboral federal, de mejorar las asociaciones para pensar fuera del servicio público, se centra en la influencia pública, según un comunicado que anuncia la revocación de la orden de reingreso.
“Cualquier medida para hacer que el gobierno sea más receptivo al público debe ser bienvenida”, decían las órdenes laborales de Trump, y agregó que las acciones “logran” ese objetivo.
El “CEO Max Stier” habla con periodistas esta semana Por teléfono, es necesario atraer empleados más calificados que ganen salarios más altos en el sector privado.
La siguiente declaración tuvo un efecto dramático. La orden tendrá la privacidad de los funcionarios públicos.
“Los empleados afectados son personas que tienen que mantenerse a sí mismos y a sus familias todos los días, aquí, todos los días, no sólo para ellos, sino también para el público, así como para el desempeño de sus funciones”, dijo.
Así son los foros de redes sociales frecuentados por funcionarios gubernamentales iluminadoHay muchas dudas sobre el hecho de que muchas agencias afirman que están subestimando el espacio de sus oficinas.
La pandemia fue generalizada y comprometida en la política interna. Leyes de 2010 PARA EMPLEADOS FEDERALES Si bien continúa cumpliendo con las expectativas de desempeño de los empleados, ayuda a reducir los costos de oficina e implementar resiliencia ante emergencias para los empleados federales.
El diario de Wall Street informar El gobierno quiere vender muchas de sus propiedades inmobiliarias comerciales. NBC News no pudo confirmar el informe de forma independiente.
Los sindicatos que representan a los empleados federales socavan la eficiencia del gobierno y dificultan que las agencias contraten a los mejores talentos.
“En lugar de continuar durante décadas en empleos y empleos que beneficiaron a sus empleadores, aconsejo al pueblo estadounidense que haga lo que sea necesario para alentarlos a adoptar programas gubernamentales y crear programas gubernamentales”, dijo Everett Kelly, presidente de la Federación de Federaciones Estadounidenses, en el comunicado. dicho.
Las principales empresas estatales del gobierno, incluida la Agencia de Protección Ambiental y el Departamento de Educación, están bajo la legislación de 2010 para llevar a cabo contratos de trabajo con medios y otros. El sindicato dijo que “no ha violado ningún acuerdo de negociación colectiva” y que la demanda depende de cómo se implemente la política.
“Si violan nuestros contratos, tomaremos las medidas apropiadas para proteger nuestros derechos”, dijo más tarde. en la declaración.
El periódico dijo que el sindicato NFFFF también dijo que la orden ejecutiva “interrumpiría servicios críticos” y despediría a trabajadores a largo plazo.
“Estoy preocupado por esta administración”, dijo a NBC News el presidente nacional de la NFF, Randy Erwin.
Un sector que se beneficia de Mantana son las empresas locales en Washington, D.C.
Gerren Price, presidente del distrito de mejora del centro que cubre el área al este de la Casa Blanca, ocupa la mitad del espacio de oficinas dentro de sus límites. El 27% de este espacio de oficinas es propiedad y está administrado por el gobierno federal.
Desde cafeterías hasta tintorerías, los negocios locales que excluyen a la multitud de nueve a cinco están cerrados, dijo Price.
Leona Agouridis, que incluye la plaza entre la Casa Blanca y Dupont, dijo la presidenta Leona Amodidis, que incluye una milla al norte, y el vecindario no está tan ocupado como antes de la pandemia.
“Queda un largo camino por recorrer para recuperar esta maravillosa vida que hemos perdido en los últimos cinco años”, afirmó Agouridis.
El restaurante y bar, que presta servicios en el barrio de Capitol Hill desde 1947, no ha sido utilizado por nadie desde Stemane, por lo que el trabajador federal ha retirado su descuento en el almuerzo. Sabe que esta política cambiará la vida de muchos trabajadores federales, pero pueden ayudarse unos a otros.
“Mi esperanza es que cuando estos trabajadores regresen, apoyen a las pequeñas empresas que necesitan regresar”, dijo Hulbert. “Espero que podamos lograr lo que necesitamos para estar aquí”.
