El número de estadounidenses que recibieron prestaciones por desempleo alcanzó los 1,9 millones la semana pasada, la cifra más alta desde noviembre de 2021, según datos publicados por el Departamento de Trabajo el jueves.
¿Por qué es esto importante?
Este aumento apunta a problemas potenciales en el mercado laboral, aunque el crecimiento del empleo se mantiene estable y los despidos siguen siendo bajos en comparación con los estándares históricos. Las solicitudes de prestaciones por desempleo también aumentaron modestamente.
Si bien el mercado laboral sigue ajustado, con un desempleo de sólo 4,1 por ciento en diciembre, el continuo aumento de las solicitudes es un lastre potencial para la demanda de empleo a medida que las tasas de interés más altas entran en vigor. La Reserva Federal ha aumentado las tasas significativamente desde 2022, desacelerando la inflación pero afectando las decisiones de contratación en algunas industrias.
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Lo que necesitas saber
Las solicitudes de prestaciones por desempleo, vistas como un indicador de los despidos, aumentaron en 6.000 a 223.000 en la semana que finalizó el 18 de enero, superando las expectativas de los analistas de 219.000. Mientras tanto, el número de reclamaciones pendientes aumentó en 46.000, hasta 1,9 millones, en la semana que finalizó el 11 de enero. Estas cifras sugieren que quienes ya reciben prestaciones pueden enfrentar grandes dificultades para conseguir un nuevo empleo.
El crecimiento del empleo superó las expectativas en diciembre, añadiendo 256.000 puestos de trabajo a la economía. Eso marcó un final sólido para 2024, durante el cual Estados Unidos agregó un total de 2,2 millones de empleos, menos que en años anteriores pero aún más alto que el promedio prepandémico.
Meta recorta mano de obra en un 5%
La mayor parte del crecimiento en diciembre provino de sectores como la atención médica, el comercio minorista y el gobierno, según el Departamento de Trabajo. Sin embargo, sectores como el manufacturero y el tecnológico han mostrado signos de tensión, y varias grandes empresas han anunciado despidos.
Entre los despidos corporativos de alto perfil, Meta Platforms confirmó que recortará el 5 por ciento de su fuerza laboral (alrededor de 3.600 puestos) como parte de un plan de reestructuración. Brown-Forman, el fabricante del whisky Jack Daniel’s, está recortando su fuerza laboral global en un 12 por ciento a medida que los adultos jóvenes beben menos y corren el riesgo de verse envueltos en otra guerra comercial por el whisky estadounidense bajo la segunda administración del presidente Donald Trump. Starbucks también anunció que racionalizará las funciones corporativas manteniendo al mismo tiempo los niveles de personal de baristas.
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Lo que dice la gente
Los economistas están divididos sobre si el mercado laboral se está enfriando significativamente o simplemente se está normalizando después de años de fuerte crecimiento.
“No hay necesidad de nuevos recortes de tipos por parte de la Fed en el corto plazo” dicho Joe Brusuelas, economista jefe de RSM, asesoría fiscal y contable a principios de este mes. “La economía crecerá a un nivel de equilibrio mucho más alto, lo que implica una inflación más alta y tasas de interés más altas que las que experimentamos entre 2000 y 2020”.
¿Qué pasa después?
De cara al futuro, se seguirá de cerca el mercado laboral mientras la Reserva Federal recalibra su política monetaria. Los funcionarios de la Reserva Federal indicaron en diciembre que nuevos recortes de tipos serían limitados y solo se esperaban dos recortes en 2025. Mientras tanto, tanto quienes buscan empleo como los empleadores están lidiando con los efectos a largo plazo de una economía pospandemia caracterizada por una mayor inflación y un crédito más restringido. y la incertidumbre continua a medida que van tomando forma cuatro años más del presidente Trump.
Este artículo contiene información de Associated Press.
