El principal sindicato ferroviario del estado ha iniciado acciones legales contra el gobierno de Nueva Gales del Sur después de que los miembros del sindicato recibieran pagos excesivos, ya que el inicio de una acción lenta y otros paros laborales a partir del miércoles interrumpieron los servicios de pasajeros en la red ferroviaria de Sydney y provocaron retrasos y cancelaciones.
En medio de amargas disputas salariales con el gobierno de Minns, el Rail Tram and Bus Union (RTBU) ha demandado a Sydney Trains State ante el Tribunal Federal para pagar los salarios de unos 100 miembros que participaron en una prohibición laboral parcial aplicada el mes pasado. .
En documentos judiciales, la RTBU señala que, en algunos casos, a los empleados que continuaron trabajando después de una prohibición parcial de trabajar se les retuvo el salario, lo que se registró como una “huelga”.
Un portavoz del gobierno dijo que había presentado una oferta razonable y que las acciones que impidieran al hombre cumplir su función darían lugar a la pérdida de su salario. “Si no trabajas, no te pagan”, dijo.
En el octavo mes del conflicto salarial, la reducción de velocidad a 23 km/h por parte de los equipos de trenes desde el miércoles en tramos de vía donde normalmente los trenes pueden circular a 80 km/h es la mayor en las zonas exteriores del sistema ferroviario suburbano. Habrá barrera y trenes interurbanos.
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entonces un tregua Miles de miembros de RTBU reanudarán el miércoles 10 prohibiciones laborales clave durante el período de Navidad y Año Nuevo entre las dos partes.
El sindicato ha prohibido a los miembros de Sydney Trains y NSW Trains trabajar con contratistas, mientras que otro ha bloqueado los trabajos para restablecer los servicios de trenes si son desguazados.
El impacto de la huelga en la red ferroviaria se produce a medida que más personas regresan al trabajo después de las vacaciones de verano.