El director ejecutivo de Apple, Tim Cook, cobró un paquete de compensación total de 74,6 millones de dólares en 2024, frente a 63,2 millones de dólares en 2023.
El total incluye 3 millones de dólares en salarios y 58,1 millones de dólares en adjudicaciones de acciones, y el resto se clasifica como compensación no relacionada con acciones y “otras” compensaciones.
Si bien la suma de 2024 coloca a Cook cerca de la cima de los ejecutivos corporativos, está muy por debajo de su paquete salarial de 99,4 millones de dólares para 2022.
Las cifras de compensación se revelaron en una declaración de poder el viernes por la tarde. El síndico también indicó que la junta anual de accionistas de la empresa se realizará el 25 de febrero, por lo que se someterán a votación una serie de propuestas. Una propuesta exige que Apple ponga fin a su política de diversidad, equidad e inclusión, pero la compañía ha dicho que se opone a la propuesta.
“No hay necesidad de una oferta porque Apple ya tiene un programa de compatibilidad probado. “La propuesta también intenta limitar la capacidad de Apple para gestionar sus operaciones comerciales normales, personas y equipos, y estrategias comerciales”, dijo la compañía en un comunicado.
Luca Maestri, quien recientemente renunció como director financiero, cobrará 27,2 millones de dólares en 2024, aproximadamente lo mismo que su salario de 2022 y 2023. Kate Adams, vicepresidenta sénior, asesora general y secretaria; Deirdre O’Brien, vicepresidenta sénior de Comercio minorista y personas; y el director de operaciones, Jeff Williams, estaban cerca del mismo nivel que Maestri en 2024.
Apple tuvo un buen comienzo en 2024, pero sufrió algunos efectos negativos por las altas expectativas sobre las ventas de iPhone, que representan la mitad de los ingresos totales del gigante tecnológico. A pesar de algunas fricciones en el negocio del hardware, las acciones de Apple seguirán subiendo más del 30 por ciento en 2024, lo que le dará a la compañía un valor de mercado de 3,6 billones de dólares.
