Raíces plateadas y negras. Lo que significa ser un Raider. Comprender el “camino del asaltante”.
Son vínculos asfixiantes. Otro año, otro entrenador en jefe, en busca de imágenes amarillentas y desvaídas de lo que alguna vez fue la franquicia y lo que podría volver a ser. Todo prepara el escenario para el próximo capítulo de Los Ángeles/Oakland/Las Vegas Raiders, cuyo mayor problema no es un entrenador en jefe o un mariscal de campo, sino un propietario que mantiene la identidad de su padre, Al Davis, en lugar de fotocopiar. hacerlo de manera significativa y paciente. para crear uno propio.
Es un juego de imitación liderado por Mark Davis que ahora se ha desvanecido profundamente y se ha desvanecido en la nada en cinco iteraciones: desde Dennis Allen hasta Jack Del Rio, desde Jon Gruden hasta Josh McDaniels y ahora Pierce: Davis acerca a su equipo y su legado a su apogeo. Apareció escasamente desde principios de siglo. Esos serían los seis entrenadores en jefe que Davis ha contratado en los 13 años desde que asumió la franquicia después de la muerte de su padre. Todos ellos se han comprometido a reavivar una orgullosa historia que parece desvanecerse cada año que pasa, manteniendo su propia comprensión personal de lo que significa ser un Raider.
Intentaron restaurar The Raider Way. Y se fueron con sus resultados representando el estilo Raider, a menudo redefinido por dos décadas de citas malditas, repletas de mediocridad, promesas incumplidas y un tope salarial de contrataciones de entrenadores atrapados en el éter. Para ser justos, el patrón de resultados bajo propiedad no fue sólo producto de Mark Davis, sino una extensión de los últimos años de Al. Remontar la historia al despido de Art Schell después de la temporada de 1994 ha resultado en 15 contrataciones de entrenadores en jefe en los 31 años transcurridos desde el reemplazo de Pierce.
Esto no es una tendencia. Estas son las ruinas.
Continúa hoy como resultado de la búsqueda de una cultura que no existe desde mediados de la década de 1990 y que no ha estado disponible de manera constante. Es una plaga similar a la que el propietario de los Dallas Cowboys, Jerry Jones, continúa acosando a su equipo desde hace 30 años. Lo ayuda un propietario, Mark Davis, cuya impaciencia con un entrenador y gerente general no es diferente a la que provocó que el ex propietario Dan Snyder fracasara espectacularmente en el campo con la franquicia en Washington. A todos se les presentaron decisiones significativas en el draft de 2024, pero estuvieron marcadas por la repentina indiferencia de un mariscal de campo que extrañamente carecía de la agresividad del “Raider Way” para ejecutar el plan.
Para ser claros: esto no es una crítica al despido de Pierce. Es una condena del proceso que creó la barrera. Davis comenzó reiniciando el equipo bajo la dirección de Pierce en 2023, después de reunirse con Max Crosby, Davante Adams y Josh Jacobs, dos de los cuales ya no están en la plantilla, y luego seleccionar a un entrenador en jefe que ya no está.
Todo puso en marcha lo que se convirtió en un cráter en 2024: desde no brindarle una respuesta real como mariscal de campo a Pierce hasta enviarlo a hablar con los medios el día antes de enterarse de que había sido despedido. La situación en la sede del equipo era tan tensa que las fuentes que hablaron con Yahoo Sports comenzaron a discutir un posible cambio de cuerpo técnico apenas unas horas antes de que Pierce se enterara de que estaba sin trabajo.
El final inconexo y vergonzoso fue precedido por un párrafo:
Las Vegas Raiders contrataron a Antonio Pierce como entrenador en jefe. Apreciamos el liderazgo de Antonio, primero como entrenador en jefe interino y también como entrenador en jefe la temporada pasada. Antonio creció como fanático de los Raiders y sus raíces plateadas y negras son profundas. Estamos agradecidos por su capacidad para reinventar lo que significa ser un Raider en toda la organización. Deseamos a Antonio y su familia lo mejor para el futuro.
Presumiblemente, rindió homenaje a la cultura que Al Davis había construido, con referencias a las “raíces plateadas y negras” de Pierce y su “capacidad de reavivar lo que significa ser un Raider”.
Pierce tuvo marca de 9-17 en 2024 con una racha de hits de cuatro juegos. En ese sentido, realmente encarna lo que significa ser un Raider. Especialmente con Mark Davis, cuyos equipos han tenido marca de 91-137 desde que se hicieron cargo de la franquicia en 2011. Eso es un porcentaje de victorias de .397, peor que el de cualquier otro excepto Jimmy Haslam de los Cleveland Browns (.345) y los pares de Jacksonville con la misma cantidad de años como propietario principal. Shad Khan de los Jaguares (.301).
Desde que Mark Davis asumió el mando, The Raider Way no ha sido tan diferente de The Jaguar Way o The Brown Way en lo que respecta a resultados reales.
Eso es lo que sucede cuando estás atrapado con alguien prestado, no creado. Uno de los factores clave a la hora de contratar a su próximo entrenador en jefe es si puede o no recrear la cultura del pasado. No se escucha a los 49ers de San Francisco gritar constantemente acerca de mantenerse fieles al genio ofensivo de cómo Bill Walsh construyó a los 49ers en la década de 1980. Los Green Bay Packers no están en el negocio de buscar entrenadores que promuevan las enseñanzas básicas de Vince Lombardi. No existe un mantra exagerado y repetido sobre rendir homenaje a algo que debería celebrarse de vez en cuando en las películas clásicas de la NFL. hoy comienza.
¿Hay excepciones a esto? Por supuesto. Los Pittsburgh Steelers han encontrado una manera de igualar su estilo de fútbol a lo largo de las décadas. También lo son los Baltimore Ravens. Rutinariamente se refieren a “fútbol americano marca Steelers” o “jugador tipo Ravens”. Pero ambas organizaciones tienen mucho trabajo por delante. Contratan buenos entrenadores y líderes de oficina y luego se hacen a un lado y les dejan hacer lo suyo.
Considere esto por un momento: Los Raiders han contratado a 15 entrenadores en jefe desde 1995, mientras que los Steelers dos y los cuervos habrán hecho tres. Resulta que es mucho más fácil mantener y hacer crecer una cultura con raíces cuando se deja que el cuerpo técnico y las oficinas centrales las desarrollen.
Otros grupos propietarios dentro de la AFC Oeste han tomado medidas para establecer dicha estructura. Es por eso que los Kansas City Chiefs contrataron a Andy Reid cuatro días después de que fuera despedido por los Philadelphia Eagles en 2013. Es por eso que los Denver Broncos le dieron todo el poder en el fútbol a Sean Payton. Y es por eso que Los Angeles Chargers, no siempre el grupo de propietarios con mayor visión de futuro en la NFL, buscaron a Jim Harbaugh como creador de cultura la temporada pasada y luego le permitieron reestructurar las cosas como mejor le pareciera.
Eso es lo que están haciendo los Raiders en su división. Se enfrentan a grupos de propietarios que no sólo están calificados, sino que también están dispuestos y son capaces de realizar contrataciones de calidad, dándoles a esos empleados el control total de sus franquicias y haciendo todo lo posible para dejar que los resultados hablen por sí mismos. Hay poca evidencia de que Davis haya hecho esto alguna vez. Y ahora los fanáticos esperan que Tom Brady, quien nunca dirigió una franquicia de la NFL como propietario, nunca entrenó a un equipo de la NFL y nunca pasó un día como jefe de personal o evaluador de talentos, sea la varita mágica que creen que necesitan. puede ser. resolver todos los problemas?
Mark Davis sigue siendo el denominador común detrás de todo. Cuanto antes se dé cuenta de que él es la raíz de los problemas de Plata y Negro, más posibilidades tendrá de darse cuenta de lo que significa ser un Raider y escribir su propio capítulo único, en lugar de simplemente fotocopiar otra página de décadas de frustración.
