Las expectativas eran altas de cara a la temporada.
Los Chicago Bears tenían una defensa probada y una gran colección de jugadores hábiles. Aunque ganaron un juego, quedaron en primer lugar gracias a una remontada tardía del intercambio. Claro, hubo preguntas sobre la línea ofensiva y el entrenador en jefe, pero con el sistema implementado y la suerte de retener a Caleb Williams, ¿qué podría pasar?
Resultó que mucho.
Luego de una racha de 10 derrotas consecutivas después de una temporada de 5-12, la franquicia está buscando un cuerpo técnico para maximizar su plantilla, comenzando con Williams, quien despidió al coordinador ofensivo en octubre y al entrenador en jefe en noviembre. Comenzaron a pedir entrevistas a los candidatos.
Pero ¿qué busca exactamente esta franquicia? ¿Y lo saben siquiera?
“Estamos profundizando más que nunca”, dijo el director ejecutivo Ryan Poles. “Habrá algunos nombres que no esperas y que te sorprenderán”.
Los polacos, el presidente del equipo Kevin Warren, el presidente del equipo George McCaskey y el entrenador en jefe interino Thomas Brown se dirigieron a los medios después de las victorias del lunes y martes sobre los Green Bay Packers. Esto es lo que dijeron sobre las preguntas más importantes que enfrenta el futuro de Chicago.
¿Qué buscan los Bears en su próximo entrenador en jefe?
Como cualquier franquicia, los Bears tienen casillas intangibles que marcar. Quieren un entrenador en jefe que encarne liderazgo y responsabilidad, una visión clara y una mentalidad de desarrollo. Quieren un entrenador experto en dirigir el juego (un punto sensible en Chicago esta temporada) y un entrenador con un plan para desarrollar un mariscal de campo joven.
Los polacos buscan entrenador y finalmente seleccionan un entrenador, dijo en una entrevista con McCaskey y Warren. Los Bears predicaron urgencia sin prisas y predicaron mantener una mente abierta para los candidatos que buscan diferentes caminos hacia sus objetivos finales.
El curioso Ryan Poles optó por abordar directamente la dinámica entre el gerente general de los Bears y el presidente Kevin Warren. Las preguntas abundaron después de la conferencia de prensa conjunta. Los polacos se enfrentaron.
“Eso está lejos de la verdad. Honestamente, es muy triste escucharlo”. pic.twitter.com/BRXosOIVy7
– Jori Epstein (@JoriEpstein) 7 de enero de 2025
Warren, quien anteriormente trabajó con los Minnesota Vikings y los Big Ten, dijo que presentar un marco predeterminado para un candidato es contraproducente.
“Entra en la búsqueda indeciso”, dijo Warren. “Hay que ser amplio en la búsqueda y mirarlo desde una perspectiva global. Tener un estándar. ¿Qué estamos buscando? Se necesita una determinada persona, y lo digo con amor, con respeto: esta es una gran franquicia. [but] Nuestros fans son tan apasionados que hay que ser fuerte. Tienes que ser disciplinado.
“Hay que ser fuerte en Chicago”.
¿Cuánta prioridad le darán los Bears a un liniero ofensivo para desarrollar a Caleb Williams?
Los Bears dijeron que lanzaron una “red amplia” para candidatos desde la ofensiva y la defensa hasta los equipos especiales y desde los niveles profesional hasta universitario. Solicitaron una entrevista con el entrenador de los Dallas Cowboys, Mike McCarthy, cuyo contrato no estaba listo para renovarse el martes por la noche (los Cowboys negaron la solicitud, informó Adam Schefter de ESPN).
Los polacos no descartaron la posibilidad de intercambiar entrenadores.
Un candidato ofensivo atractivo como el coordinador de los Detroit Lions, Ben Johnson, o el coordinador de los Tampa Bay Buccaneers, Liam Cohen, podría atraer a los Bears. Pero no excluyen a los cultivadores cuya experiencia no depende principalmente del ataque. El coordinador defensivo de los Lions, Aaron Glenn, el coordinador defensivo de los Miami Dolphins, Anthony Weaver, y el ex entrenador en jefe de los Tennessee Titans, Mike Vrabel, caen en la reciente categoría de “líderes masculinos” de los Bears.
La gerencia dijo que los Bears no contratarían a un entrenador que no tuviera un plan para desarrollar a Williams. Pero consideran la experiencia ofensiva del entrenador, el personal que trae, el esquema que imagina y la cultura que puede construir.
¿Considerarán los Bears renunciar al capital del draft para reemplazar al entrenador en jefe?
“Vamos a analizar todas las posibilidades para encontrar al mejor entrenador”, dijo el gerente general Ryan Poles. pic.twitter.com/NzHfyJ8hpr
– Jori Epstein (@JoriEpstein) 7 de enero de 2025
“Obviamente hay una opción ideal para un defensor joven, pero al final del día tienes que mirar todos los atributos que buscas en un entrenador en jefe y luego ver cuál es la mejor combinación de ellos. traer al edificio – dijeron los polacos. “El liderazgo, la responsabilidad, las cosas importantes de las que hay que hacerse cargo sin importar cuál sea la situación, deben estar ahí. En mi opinión, ignorarlos para llegar al otro lado es un mal negocio.
“Entonces, el candidato que tenga la mejor combinación de todos estos. Sí, el desarrollo del joven mariscal de campo será un factor importante en eso”.
¿Qué necesita Williams en un entrenador?
Williams dijo esta semana que necesita un entrenador que lo desafíe. El producto de la USC dijo que quiere un entrenador que lo haga responsable y le establezca metas claras, lo guíe y le haga saber si necesita abordar al equipo de manera diferente.
Williams fue especialmente prolífico en situaciones de dos minutos y al final del juego. Su juego de manos es asombroso. Pero mientras se adaptaba al juego profesional, los Bears no pudieron sacarlo a relucir de manera efectiva.
Los Bears saben que necesitan proteger mejor a Williams después de que tuvo 68 capturas para 466 yardas, la mayor cantidad de la liga. Ningún mariscal de campo ha tenido más presiones que Williams. Aunque Williams jugó los 17 partidos, el castigo que recibió fue inconsistente. Según Next Gen Stats, fue presionado en el 38,3 por ciento de sus jugadas.
Williams se beneficia de un juego de pases y acción de juego más rápidos, con su tasa de acción de juego del 17,3% ubicándose en el puesto 32 entre los mariscales de campo de la liga. Brown predicó la importancia del ataque terrestre para controlar el reloj y quitarle el estrés a su mariscal de campo en el campo. Fuera del campo: Williams necesita una comunicación honesta y abierta, algo que los Bears sintieron que el coordinador ofensivo titular de Williams, Shane Waldron, no proporcionó. La mejor ofensiva de Williams se produjo cuando Brown fue ascendido a coordinador ofensivo interino, antes de que a Brown también se le dieran responsabilidades de entrenador en jefe.
¿Qué aprendió durante su serie de trabajos con Williams?
“Para mí, es honestidad”, dijo Brown. “Una de las partes difíciles que he encontrado en la posición de mariscal de campo es que hay gente que lo cría. Están más preocupados por complacer al quarterback que por decirle lo que necesita oír.
“He sido honesto desde el principio… acepto comentarios, pero también: eres entrenador por una razón”.
¿Qué cambios quiere hacer Chicago a partir de 2024?
Algunas de las variaciones de los osos parecen simples declaraciones. Pero es sorprendente que crean que no han prestado suficiente atención a los detalles. Evitaron algunos conflictos que, en retrospectiva, creen que deberían haber enfrentado.
“Una fricción saludable, creo que necesitamos más de eso”, dijeron los polacos.
Sus reuniones con jugadores y entrenadores fueron necesarias para devolverle la esperanza de un camino hacia el éxito. Quizás los Bears no fueron reales en el primer año de Williams.
“Tenemos que volver a nuestro proceso de resultados”, dijeron los polacos. “Este año, con la emoción de la temporada, el proceso ha ido muy bien. victoria, esperanzas [and] Los goles son buenos… pero los detalles, la responsabilidad, la competitividad en situaciones críticas, encontrar la ventaja para ganar partidos es lo que nos falta.
“Tengo que asumir la responsabilidad de eso como jefe de operaciones de fútbol. También tengo que asegurarme de que encontramos una solución para no volver a cometer ese error y seguir mejorando”.
¿Deberían los fanáticos creer que los Bears cambiarán las cosas?
El historial de los Bears en la contratación de entrenadores y el desarrollo de mariscales de campo es abismal. Han pasado seis temporadas desde su última campaña ganadora y no han ganado un partido de playoffs desde 2010. Los entrenadores, gerentes generales y mariscales de campo han pasado por ciclos, a menudo en plazos inconsistentes y a menudo con resultados igualmente inusuales. Es justo querer que los Bears demuestren su valía antes de volver a invertir su fe: la evidencia no es alentadora.
Para aquellos fanáticos que tienen las manos vacías, McCaskey dijo que aprecia la pasión de los fanáticos y comprende los cánticos de “equipos vendidos”.
“Estaban increíblemente frustrados; querían hacer oír su voz”, dijo McCaskey. “Es comprensible que los fanáticos de los Bears estén vendiendo sus boletos ahora que la temporada terminó”.
