La Ley de Equidad de la Seguridad Social fue promulgada por el presidente Joe Biden, lo que significa que casi 3 millones de estadounidenses recibirán beneficios por un total de más de $4,000 a partir de enero de 2024.
¿Por qué es esto importante?
La firma del proyecto de ley significaría retrasos en los pagos a millones de estadounidenses que anteriormente no eran elegibles para recibir beneficios completos del Seguro Social debido a su trabajo. Esto afecta principalmente a funciones de servicios públicos como profesores, bomberos, agentes de policía y funcionarios públicos.
La iniciativa para aumentar los beneficios de la Seguridad Social se viene gestando desde hace años, y el Senado celebró sus primeras audiencias en 2003, informa CBS News.
¿Qué es la Ley de Equidad de la Seguridad Social?
La Ley de Equidad de la Seguridad Social, que fue aprobada por ambas cámaras del Congreso con apoyo bipartidista el año pasado, reemplazaría la compensación de gastos inesperados (WEP) y la compensación de pensiones del gobierno (GPO) canceladas.
Sin embargo, enfrentó objeciones de último momento por parte de algunos republicanos debido a su costo. Según la Oficina de Presupuesto del Congreso (CBO), la Ley de Equidad en la Seguridad Social agregará alrededor de $195 mil millones al déficit federal en diez años.
Los WEP reciben pensiones de empleos del sector público, como empleados estatales y federales, que no están obligados ni obligados a pagar contribuciones al impuesto sobre la nómina del Seguro Social, incluso si contribuyen al Seguro Social a través de otros trabajos durante el curso, aun así, redujo la seguridad social. . tienen derecho a su carrera y otros beneficios. Esta disposición afectó a unos 2 millones de beneficiarios.
La GPO redujo los beneficios para cónyuges o sobrevivientes para los empleados jubilados de los gobiernos federal, estatal y local que no pagaron el Seguro Social a través de impuestos sobre la nómina. Esta norma afectó a unos 800.000 pensionistas.
Lo que necesitas saber
Además de aumentar los beneficios futuros, la Ley de Equidad de la Seguridad Social establece que la Administración de la Seguridad Social (SSA) debe realizar los pagos antes de enero de 2024.
La CBO estimó que eliminar el WEP aumentaría las primas mensuales en un promedio de $360, lo que Biden confirmó cuando promulgó el proyecto de ley el domingo.
“Al promulgar este proyecto de ley, estamos ampliando los beneficios de la Seguridad Social para millones de maestros, enfermeras y otros empleados públicos, sus cónyuges y sobrevivientes”, dijo Biden. “Eso representa un aumento promedio de 360 dólares por mes”.
Esto significa que los beneficiarios recibirán un promedio de $4,320 en beneficios entre enero de 2024 y diciembre de 2024.
La CBO también estimó que poner fin a la GPO aumentaría los beneficios mensuales en un promedio de $700 para diciembre de 2025 para los 380.000 beneficiarios cuyos beneficios se basan en los cónyuges sobrevivientes. Con 390.000 cónyuges supervivientes que reciben prestaciones de viuda o viudo, el aumento medio es de 1.190 dólares.
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Lo que dice la gente
Uno de los patrocinadores del proyecto de ley, el senador demócrata retirado de Ohio Sherrod Brown, dijo: “La Seguridad Social es la columna vertebral de nuestra clase media. Pagas 40 trimestres, te lo has ganado, se supone que debe estar ahí cuando te jubilas. Todos estos trabajadores están pidiendo lo que han ganado”.
El entonces representante Bob Hood, republicano de Virginia, tuiteó anteriormente el 10 de diciembre: “La ‘Ley de Equidad de las SS’ no es justa porque recompensa injustamente a las personas que no contribuyen a las SS durante los años en que son elegibles para una pensión pública financiada por los contribuyentes. Costará 200 mil millones de dólares en 10 años y acelera la insolvencia. No tenemos dólares $!
Walter Gottlieb, portavoz del Comité Nacional de Seguridad Social y Medicare, dijo en un correo electrónico Semana de noticias: “La promulgación hoy por parte del presidente Biden de la Ley de Equidad de la Seguridad Social es verdaderamente histórica. La nueva ley tiene fallas y ha privado a ciertos jubilados del gobierno de los beneficios de la Seguridad Social durante los últimos 50 años. Beneficios reducidos o eliminados. Es una solución bipartidista. Aunque algunos en el Capitolio han propuesto reducir los beneficios elevando la edad de jubilación y recortando los COLA. ellos quieren [cost-of-living-adjustment]o la privatización de la seguridad social.”
Sean DuBravac, director ejecutivo y presidente del Instituto Avrio, dijo esto Semana de noticias: “Además del problema de solvencia del fondo fiduciario, el aumento de los requisitos de beneficios nuevos y revisados podría agregar una carga operativa a la SSA, que puede requerir financiación adicional para adaptarse a la mayor carga de trabajo. La agencia ya está lidiando con una falta de financiación y esto podría aumentar la presión.”
¿Qué sigue?
La SSA será insolvente a mediados de la década de 2030. En ese momento, los beneficiarios tendrán suficiente dinero para pagar alrededor del 80 por ciento de su deuda mientras estén en la fuerza laboral.
Con respecto a la Ley de Equidad de la Seguridad Social, el representante de la SSA Semana de noticias el lunes “establecerá los plazos para la implementación de esta nueva ley” y “proporcionará más información en nuestro sitio web a medida que esté disponible”.
