El 17 de diciembre de 2019, O’Connor envió un correo electrónico aprobando que el CFMEU anunciara una vacante como miembro y coordinador de empleadores, aunque la junta de First Super tenía hasta febrero de 2020 para iniciar las negociaciones, aunque asintió. prorrogar el contrato con el sindicato por otros dos años.
Antes de cubrir el puesto, O’Connor ordenó a CS que facturara a First Super como parte del contrato MESC para abril y junio.
“El sindicato emitió una factura al síndico que incluía el costo de un coordinador adicional de partera. [to be announced]”, afirmó el APRA. “La factura INV-0156 del 10 de marzo de 2020 tiene una partida para VIC/TAS TBA por $125,051.56.”
Poco después, O’Connor canceló la oferta de trabajo. Para entonces, había hablado con un dirigente sindical identificado como BT en documentos judiciales sobre su posible consideración para Primera Súper, pero ambos trabajan como coordinadores del MESC y forman parte de su rol. MSR [member support and retention] organizador del sindicato.” Comenzó a desempeñar este cargo a principios de abril de 2020.
A finales de marzo, O’Connor también se reunió con un consultor para discutir cómo el sindicato podría aumentar los pagos contractuales. El sindicato presentó su propuesta revisada al fondo a finales de abril de 2020, que incluía un aumento de tarifas del 5 por ciento y un pago único adicional de 350.000 dólares por asesoramiento del consultor.
El APRA alega que O’Connor participó discretamente en las negociaciones en nombre del sindicato, con la intención de “beneficiar al sindicato en interés de la Primera Super y sus afiliados”, incumpliendo sus deberes como director.
Mucho trabajo para el sindicato, poco trabajo para el super fondo
El regulador recopiló 275 mensajes enviados por BT al canal CFMEU Slack, que decían que un empleado efectivamente desplegado en First Super estaba trabajando principalmente en cuestiones relacionadas con los sindicatos.
La mayoría de las comunicaciones del APRA se refieren a su papel como organizador sindical.
El APRA afirmó que BT “hizo poco en su papel de coordinador del MESC” hasta que dimitió el 15 de octubre de 2021.
Según correos electrónicos publicados por APRA, O’Connor y otros dirigentes sindicales trataron a BT como a un empleado del CFMEU a pesar de estar ausente por negocios.
El secretario nacional está acusado de ponerse en contacto directamente con BT y darle instrucciones para hacer cosas relacionadas con el sindicato, incluido decirle que publicara un vídeo con un mensaje aprobado en la página de Facebook del sindicato el 23 de noviembre de 2020 y el 27 de noviembre cuando le ordenó que se preparara. una lista de miembros de habla vietnamita para las pequeñas fábricas.
Pero a finales de 2020, First Super empezó a cuestionar lo que estaba haciendo BT.
No queda claro en los documentos judiciales cómo respondió O’Connor, pero dijo que “supone” que el secretario nacional del APRA había leído el correo electrónico y sabía que la solicitud estaba relacionada con la “falta de acción” de BT en su papel de coordinador del MESC. “.
Dos meses después, O’Connor pidió a BT que le ayudara a revisar el proceso del sindicato para la incorporación de nuevos miembros, dijo el regulador.
El asunto está incluido en la primera audiencia de gestión del caso en abril.
El APRA declinó hacer comentarios. Se ha contactado a First Super para hacer comentarios. O’Connor aún no se ha defendido y no respondió a las solicitudes de comentarios.
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