Millones de estadounidenses verán ahora aumentar sus beneficios de la Seguridad Social después de que el presidente Joe Biden promulgó la Ley de Equidad de la Seguridad Social el domingo.
Un proyecto de ley que deroga la Disposición para la Eliminación de Ingresos por Accidentes (WEP) y la Compensación de Pensiones del Gobierno (GPO) fue aprobado con apoyo bipartidista de ambas cámaras del Congreso.
Semana de noticias envió un correo electrónico a la administración de Biden para obtener más comentarios el domingo por la noche.
Cuándo esperar pagos de seguridad social más altos
En septiembre, la Oficina de Presupuesto del Congreso (CBO) estimó que derogar el WEP aumentaría los pagos mensuales en un promedio de $360 para los beneficiarios afectados hasta diciembre de 2025.
Poner fin a la GPO aumentaría los beneficios mensuales en un promedio de $700 hasta diciembre de 2025 para los 380.000 beneficiarios de beneficios conyugales, según la CBO. Con 390.000 cónyuges sobrevivientes que reciben beneficios de viuda o viudo, el aumento promedia $1.190.
Estos montos seguirán aumentando con el tiempo debido a los ajustes regulares por costo de vida (COLA) del Seguro Social. Los cambios se aplicarán a los pagos a partir de enero de 2024, lo que provocará retrasos en los pagos adeudados a la Administración del Seguro Social.
La medida aprobada por el Congreso establece que el Comisionado de la Seguridad Social debe modificar la ley “en la medida necesaria para tener en cuenta los montos del seguro primario”.
Aún no está claro cómo se implementará esta solución o si las personas afectadas tendrán que tomar alguna medida.
Prensa asociada
¿Quién recibe pagos más altos de la Seguridad Social?
Durante décadas, los estadounidenses han visto cheques de Seguridad Social más bajos si están sujetos a los términos de WEP y GPO.
Casi 3 millones de trabajadores del sector público, incluidos agentes de policía, conductores y maestros, han visto recortados sus beneficios porque cobran pensiones que no están cubiertas por la Seguridad Social.
La Asociación Internacional de Bomberos (IAFF) tiene aproximadamente 320.000 miembros, sin incluir los cientos de miles de jubilados que ahora se beneficiarán de los cambios en la Seguridad Social.
Según CNN, la Ley de Equidad de la Seguridad Social se aplica a la mayoría de los empleados federales civiles permanentes contratados antes del 1 de enero de 1984, así como a los gobiernos estatales y locales cubiertos por el Sistema de Jubilación de Empleados Alternativos, que afecta a alrededor del 28 por ciento de sus empleados.
Mientras que el WEP reduce los beneficios para los trabajadores pensionados que se jubilan o quedan discapacitados con menos de 30 años de ingresos cubiertos por el Seguro Social, el GPO se dirige a los cónyuges de los trabajadores pensionados.
El Servicio de Investigación del Congreso (CRS) estima que en diciembre de 2023, la GPO redujo los beneficios de alrededor de 745,679 personas, o alrededor del 1 por ciento de todos los beneficiarios del Seguro Social. Además, aproximadamente 2,1 millones de personas, o aproximadamente el 3 por ciento de todos los beneficiarios, se ven afectados por WEP.
El presidente Biden bromeó durante la ceremonia de firma de la Ley de Equidad en la Seguridad Social, que aumentará los pagos para los empleados gubernamentales actuales y anteriores, incluidos maestros jubilados, bomberos, agentes de policía y otros, y afecta a alrededor de un millón de personas… pic.twitter.com/eVCawwuBz7
– Arte Candee 🍿🥤 (@ArtCandee) 5 de enero de 2025
Lo que dice la gente
Edward Kelly, presidente de la Unión Internacional de Bomberos, dijo a Associated Press: Los bomberos de todo el país están “emocionados de ver un cambio: hemos corregido un error de 40 años”, dijo Kelly. Según Kelly, la política es “horrible para los cónyuges supervivientes de los bomberos que cotizaron a la Seguridad Social pero fueron víctimas del sistema de pensiones estatal. Ahora ganan muy poco dinero. “Los bomberos ahora pueden jubilarse”.
Lee Saunders, presidente de la Unión Estadounidense de Empleados Estatales, Condales y Municipales, dijo a la AP: “Más de dos millones de trabajadores del servicio público finalmente podrán disfrutar de los beneficios de la Seguridad Social que pagaron durante toda su carrera. Muchos finalmente podrán jubilarse después de toda una vida de servicio”.
El exsenador Sherrod Brown, Demócrata de Ohio y uno de los patrocinadores del proyecto de ley dijo: “La Seguridad Social es la columna vertebral de nuestra clase media. Pagas 40 trimestres, te lo has ganado, se supone que debe estar ahí cuando te jubilas. Todos estos trabajadores están pidiendo lo que han ganado”.
El senador Tom Tillis, republicano por Carolina del Norte, que votó en contra de la legislación, dijo a la AP el mes pasado: “En lugar de hacerlo de manera sostenida, ahora estamos bajo presión”.
¿Qué pasa después?
Los defensores dicen que la Ley de Equidad en la Seguridad Social abordaría una disparidad de larga data, pero dañaría los fondos fiduciarios de la Seguridad Social, que se enfrentan a una inminente crisis de insolvencia que “trae una carga adicional”.
La Administración de la Seguridad Social (SSA) podría ser insolvente ya a mediados de la década de 2030. En ese momento, los beneficiarios tendrán suficiente dinero para pagar alrededor del 80 por ciento de su deuda mientras estén en la fuerza laboral.
Los informes de Associated Press contribuyeron a esta historia.
