El número de personas que renunciaron a sus trabajos en California aumentó en octubre, según nuevos datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos.
Durante ese mes, 352.000 californianos renunciaron a sus empleos. Se trata del mayor número de dimisiones en un solo mes de todo el año, y 78.000 más que en septiembre.
¿Por qué es esto importante?
La tasa de desempleo general a nivel nacional fue del 2,1 por ciento, dejando a más de 3,3 millones de personas sin trabajo.
Si bien la tasa de despidos de California fue del 1,9 por ciento, por debajo del promedio nacional, sigue siendo el mes más alto en cuanto a despidos en 2024, lo que muestra el alcance que puede mostrar la salida de California.
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Lo que necesitas saber
Más estadounidenses abandonaron California que cualquier otro estado entre 2023 y 2024, según la Oficina del Censo.
El Estado Dorado perdió un total de 239.575 residentes a otros estados, la mayor pérdida de inmigración entrante en Estados Unidos este año. Nueva York ocupó el segundo lugar, perdiendo 120.917 personas en 2023-2024.
El hecho de que más californianos estén abandonando el estado para vivir en áreas con un costo de vida más bajo podría afectar sus tasas de jubilación.
Según Redfin, California tiene uno de los costos de vida más altos del país, con un precio medio de vivienda de 829.000 dólares. Eso es más del doble del precio de venta medio nacional de una vivienda de 420.000 dólares.
Lo que dice la gente
Alex Beeny, instructor de educación financiera en la Universidad de Tennessee en Martin, dijo Semana de noticias:
“Parte del aumento de los despidos se debe a que los empleados se desaniman por la situación económica actual y las menores oportunidades de trabajar con su empleador actual. Conocemos a muchos trabajadores que quieren más ingresos para hacer frente a los precios crecientes. Pero encuentran un entorno en el que sus actuales El empleador es un puesto de mando medio de siguiente nivel con poca remuneración acorde con el trabajo adicional y “Se encuentran entre los que tienen más probabilidades de declinar. Ante esta dura realidad, algunos están dejando sus trabajos y regresando a la mesa de trabajo con un empleador diferente o un nivel educativo diferente, lo que puede llevarlos a un trabajo mejor remunerado”.
Así lo anunció el fundador y director ejecutivo de 9i Capital Group, el experto financiero Kevin Thompson. Semana de noticias: “El sector de servicios, que representa una parte significativa del PIB de California, incluye industrias como la hotelería, el comercio minorista y los servicios de alimentos, que tradicionalmente experimentan altas tasas de rotación y deserción. “A menudo enfrentan problemas como salarios bajos, crecimiento profesional limitado y temporadas estacionales. empleo, todo lo cual contribuye a la rotación de empleados”.
El consultor de recursos humanos Brian Driscoll informó al respecto Semana de noticias: “Creo que una de las razones por las que estamos viendo esto en California es por la solidez de las protecciones a los trabajadores del estado. Si se tienen salvaguardas como fuertes beneficios de desempleo y leyes de licencia, los empleados pueden sentirse más seguros al dejar un trabajo sin un nuevo empleo. un trabajo que no satisface sus necesidades les da confianza para irse y pasar a algo mejor”.
¿Qué pasa después?
Según Thompson, el final de año es a menudo un momento de reflexión para los empleados, y muchos empleados optan por reevaluar su trayectoria profesional.
Sin embargo, el clima económico actual de California podría llevar a que más empleados abandonen sus empresas y el estado en su conjunto en 2025.
“La economía de California, la quinta más grande del mundo y la más grande de Estados Unidos, refleja tanto sus enormes oportunidades como sus desafíos”, dijo Thompson. “Si bien el comercio y la innovación son impulsores clave, el clima deseable, la cultura vibrante y el estilo de vida al aire libre del estado atraen a millones. Sin embargo, el alto costo de vida de California es una preocupación, especialmente en comparación con estados como Texas”.
