Tres personalidades tecnológicas indio-estadounidenses entrevistadas Semana de noticias sobre el costo de traer trabajadores calificados a los EE. UU. con visas H-1B durante los ataques del MAGA al programa.
Prem Bhandari, empresario y filántropo radicado en Nueva York, dijo que el retroceso refleja una profunda falta de comprensión del valor que los trabajadores inmigrantes calificados aportan a la economía estadounidense. Semana de noticias.
“Países como India tienen un historial comprobado de producir talentos de primer nivel en campos como la ingeniería, la tecnología y la medicina”, dijo, añadiendo que la contribución de ese talento “no es una amenaza, sino un importante motor de la innovación y la economía”. en Estados Unidos.
Los comentarios se producen en medio de una creciente división entre facciones de partidarios del presidente electo Donald Trump sobre el programa de visas H-1B, que permite a las empresas contratar trabajadores extranjeros en ocupaciones especializadas.
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El multimillonario Elon Musk, a quien Trump ha encargado encontrar formas de reducir el gobierno federal, y su colega Vivek Ramaswamy han defendido la necesidad de la industria tecnológica de atraer trabajadores extranjeros altamente calificados. Musk dijo que Estados Unidos no tiene suficientes ingenieros “súper talentosos”, y Ramaswamy criticó la cultura estadounidense por glorificar la “mediocridad por encima de la excelencia”.
Laura Loomer, una aliada de Trump con un historial de activismo de extrema derecha y comentarios racistas, criticó la selección de Sriram Krishnan por parte de Trump como asesor de políticas de inteligencia artificial de su nueva administración, diciendo que las opiniones de Krishnan eran “las de Trump cuando dijo que sus opiniones eran directamente opuestas”. America First Agenda”. Krishnan aboga por aumentar las restricciones específicas de cada país sobre las tarjetas verdes y traer más trabajadores calificados a Estados Unidos.
Pero se convirtió en una guerra civil MAGA, exponiendo las divisiones entre los partidarios de Trump en el mundo tecnológico, que creen que la migración legal calificada es necesaria e impulsa la economía estadounidense, y aquellos en la base de Trump que apoyan sus estrictas políticas de inmigración y la visa H.-1B. El programa se produce a expensas de los trabajadores estadounidenses y quiere eliminarlo.
Trump dijo El correo de Nueva York el sábado, admite visas H-1B. “Siempre me han gustado las visas, siempre he sido partidario de las visas. Por eso las tenemos”, dijo.
Bhandari dijo Semana de noticias Los sentimientos antiindios y antiinmigración de algunos partidarios de Trump pueden disuadir a algunos trabajadores calificados de buscar oportunidades en Estados Unidos.
“Esto corre el riesgo de alienar el talento futuro que Estados Unidos puede considerar indeseable. Para seguir siendo competitivo, Estados Unidos debe reafirmar su compromiso con la diversidad y la meritocracia, independientemente de su afiliación política”, dijo.
Añadió que los trabajadores calificados del extranjero llenan “vacíos críticos” en la fuerza laboral estadounidense, asegurando que el país mantenga una ventaja competitiva en campos como la inteligencia artificial, el desarrollo de software y la biotecnología.
“No se trata de reemplazar a los trabajadores estadounidenses, sino de reponer y fortalecer la reserva de talentos”, afirmó.
Según Bhandari, el programa de visas H-1B “debe modernizarse y ampliarse, no limitarse.
“Es fundamental centrarse en reformas basadas en los servicios que garanticen la equidad a la hora de atraer a los mejores talentos globales”, afirmó. “Simplificar los procesos, eliminar restricciones arbitrarias y abordar cuestiones como los pagos con tarjeta verde hará que el sistema sea más eficiente y justo”.
El empresario indio-estadounidense BG Mahesh también dijo Semana de noticias Si bien destacan la necesidad de ampliar el programa H-1B, muchas empresas de tecnología “no pueden crecer” sin trabajadores extranjeros calificados.
“Cualquier país, sin importar en qué país se encuentre, necesita la mejor inteligencia”, afirmó. “Pero es importante que estos inmigrantes legales respeten la cultura local que respetan los inmigrantes indios”.
Señaló que el número de personas admitidas en Estados Unidos con visas H-1B es “menor” que la población estadounidense de más de 330 millones. Estados Unidos limita el número de visas H-1B a 65.000 visas nuevas cada año, pero se pueden emitir 20.000 visas adicionales para aquellos con una maestría o un título superior.
Sam Iyengar es socio de MetaValue Advisors, una firma de soluciones y consultoría tecnológica. Semana de noticias “Dado que la innovación tecnológica es el núcleo del crecimiento de Estados Unidos, Estados Unidos necesitará más trabajadores calificados”.
Dijo que “está totalmente en desacuerdo” con las opiniones de Ramaswamy sobre la cultura estadounidense. “La innovación se trata igualmente de una cultura que valora la audacia, la visión fuerte, la convicción profunda y el pensamiento independiente. India y Asia están muy por detrás en este aspecto”, afirmó.
Según Iyengar, cree que el programa de visas H-1B “no debería estar dirigido a compradores indios de entidades de TI, sino a personas capacitadas en campos especializados de los que carece Estados Unidos”.
Añadió que cree que la actual reacción en línea contra el programa es una “tempestad en una taza de té” y “allana el camino para un enfoque más reflexivo para hacer lo correcto para Estados Unidos a largo plazo”.
Mahesh añadió que para mantener su posición de liderazgo en tecnología, Estados Unidos debe adquirir los mejores talentos del extranjero o correr el riesgo de perderlos ante naciones rivales.
“La economía estadounidense es la más grande del mundo. “Esto tiene un impacto directo en los empleos, especialmente en los empleos tecnológicos. A medida que la digitalización aumenta en todo el mundo, cada país necesita más ingenieros, especialmente profesionales de la tecnología. Los ingenieros indios están en su mayoría en el sector tecnológico, y muy pocos en el sector no tecnológico”.
Estados Unidos “quiere atraer a las mejores mentes año tras año, y las universidades nacionales no están produciendo suficientes ingenieros para satisfacer su demanda”, afirmó.
“Estados Unidos siempre ha dominado la tecnología y quiere mantener esa posición de liderazgo. Lo mejor para Estados Unidos es buscar y alentar a los profesionales más talentosos de todo el mundo a contribuir, vivir y trabajar en Estados Unidos”.
