Sábado, 28 de diciembre de 2024 – 15:43 WIB
Jacarta – El Movimiento Juvenil Ansar (GP Ansar) está tomando medidas estratégicas para fortalecer la consolidación organizacional ampliando las oportunidades económicas del personal en el período de su 91 aniversario. Esto se determinó mediante el establecimiento de una entidad comercial propiedad de Ansar (BUMA).
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El presidente general de PP GP Ansar, Addinjauharudin, dijo que este programa es parte de cambios organizativos para construir un Ansar del futuro independiente y competitivo.
“Un Ansar independiente es necesario para todos nosotros. Si estamos de acuerdo y construimos la fuerza de la comunidad con la misma conciencia, la red que tenemos se convertirá en una cadena de suministro empresarial que apoya a Nahdlatul Ulama”, dijo Addin el sábado diciembre en su declaración. 28 2024.
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Según Addin, la implementación de este programa estuvo marcada por la formación de la empresa propiedad de Ansar (BUMA) como fuerza impulsora de la economía a nivel central. Al mismo tiempo, a un nivel inferior, GP Ansar está desarrollando una red cooperativa que actúa como agregador económico de personal.
dijo Addinjauharudin (derecha), presidente general de la dirección central de GP Ansar.
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Además, GP Ansor también enfatizó la importancia de la tolerancia económica como base principal del empoderamiento económico humano.
“Al construir la independencia económica, debemos establecer el principio de tolerancia económica, es decir, la cooperación entre grupos independientemente de su trasfondo religioso, origen étnico y otras identidades. “Este principio permite a los cuadros de GP Ansar ser un puente de armonía en la cadena de suministro económico nacional”, explicó Addin.
Este programa se ha vuelto más estratégico dada la amplia distribución de cuadros de GP Ansar en diversos sectores que van desde la burocracia, la legislatura hasta los organizadores electorales.
“Con una infraestructura sociopolítica profundamente arraigada, se espera que la expansión de las oportunidades económicas fortalezca la posición de la organización y tenga un impacto significativo en el bienestar del personal”, dijo.
Además de las oportunidades económicas, explicó Addin, GP Ansor también fortalecerá los recursos humanos a través de programas de capacitación y certificación de competencias. Este paso está en línea con el concepto de BISA (Negocios, Innovación, Recursos Humanos y Juventud), que es un pilar del desarrollo organizacional de cara al bono demográfico de 2034.
“Si es un empresario, mejore sus habilidades y genere confianza. Necesitamos asegurarnos de que nuestra fuerza laboral esté preparada para los desafíos que se avecinan”, afirmó.
A través de este enfoque de tolerancia económica, GP Ansor no sólo se centra en la organización nacional sino que también promueve la justicia económica inclusiva. Por lo tanto, se espera que cada trabajo realizado por los cuadros tenga el potencial de fortalecer las relaciones socioeconómicas entre diferentes grupos comunitarios.
Además, GP Ansor fomenta la modernización de los sistemas de gestión organizacional, incluido el desarrollo de instituciones educativas nacionales e internacionales. A través de estas diversas iniciativas, GP Ansor Gold ha demostrado su compromiso de construir una organización fuerte, independiente y altamente competitiva hacia Indonesia.
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Este programa se ha vuelto más estratégico considerando la amplia distribución de cuadros de GP Ansar en diversos campos que van desde la burocracia, la legislatura hasta los organizadores electorales.
