Viernes 27 de diciembre de 2024 – 12:14 WIB
Jacarta – Se facilitan vehículos oficiales como automóviles y motocicletas para apoyar las actividades de la Función Pública del Estado (ASN) con fines oficiales. Sin embargo, a menudo se descubre que algunas personas utilizan los coches de su empresa para fines personales, incluso mientras están de vacaciones con sus familias durante la Navidad.
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Debe entenderse que las normas para la prohibición de vehículos de servicio para uso personal se especifican en el Aparato Estatal Nº 87 de 2005. Si alguna ADN los viola, puede estar sujeta a sanciones.
Esto está de acuerdo con el Reglamento Gubernamental (PP) N° 94 de 2021 sobre Disciplina de los Funcionarios Públicos. Aquí están las reglas completas y las sanciones si se infringen.
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El Reglamento del Ministro de Reformas Administrativas Nº 87 de 2005 “sobre directrices para el desempeño y la disciplina de los funcionarios públicos” explica que los vehículos oficiales son herramientas de trabajo de las ASN para apoyar a la administración pública.
Asimismo, en este reglamento se detallan las normas para el uso de vehículos oficiales. Aquí está el contenido:
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- Las herramientas de servicio operativo se utilizan únicamente para fines oficiales que respaldan tareas y funciones principales.
- Las herramientas de servicio operativo están limitadas a su uso durante los días laborables de oficina,
- Los vehículos de motor operativos se utilizan únicamente dentro de la ciudad, excepto para su uso fuera de la ciudad con el permiso por escrito del jefe del organismo estatal o de un funcionario designado por su autoridad.
Esto significa que los vehículos oficiales sólo podrán circular dentro de la ciudad. La necesidad de utilizar un vehículo oficial para salir de la ciudad requiere autorización escrita de la dirección, además, debe ser en día laborable y con vestimenta oficial.
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Foto:
- Instagram: alfiannurrizal.id
Sanciones por utilizar vehículos oficiales fuera de las normas
La ASN y los funcionarios públicos que no cumplan con el Reglamento Gubernamental (PP) No. 94 de 2021 pueden estar sujetos a graves medidas disciplinarias como amonestación, degradación e incluso despido.
Para normas más detalladas, consulte a continuación el contenido de los artículos 3 a 5 del PQ N° 94 de 2021 sobre Disciplina de los Servidores Públicos:
Acción disciplinaria leve:
- reprimenda verbal
- Una advertencia escrita o
- Declaración de protesta por escrito.
Sanción disciplinaria media:
- Asignación de trabajo reducida en un 25% (veinticinco por ciento) durante 6 (seis) meses
- reducir los salarios en un 25% (veinticinco por ciento) durante 9 (nueve) meses o
- Reducción del 25% (veinticinco por ciento) del subsidio de trabajo por 12 (doce) meses
Castigo disciplinario severo:
- Degradación a un puesto inferior por 12 (doce) meses
- Descenso al cargo actual por 12 (doce) meses y
- El despido honorable no es por petición propia como funcionario público
Finalmente, cada herramienta de servicio rápido perdida o dañada durante su uso para fines personales es responsabilidad del usuario de reemplazarla con dinero personal.
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Fuente: Instagram: alfiannurrizal.id
