Se ha negociado una amarga tregua salarial entre el gobierno de Nueva Gales del Sur y los sindicatos ferroviarios a última hora, y los servicios de trenes amenazaron con abrir fuego en Sydney antes de las vacaciones de Año Nuevo.
Una hora después del inicio de una audiencia sobre Trabajo Justo el martes, los sindicatos abandonaron algunas de sus medidas clave, lo que provocó que el gobierno retirara su intento de buscar la intervención de un árbitro para suspender o poner fin a la huelga. La huelga había amenazado con reducir los servicios en la víspera de Año Nuevo, poniendo en riesgo la fiesta anual de la ciudad por temor a la seguridad de las multitudes.
La audiencia se aplazó poco después de comenzar en Nochebuena hasta que los abogados sindicales regresaron para delinear las prohibiciones que se levantarían.
El sindicato exige un aumento salarial del 32 por ciento en cuatro años. El gobierno ha propuesto un aumento salarial del 9,5 por ciento en tres años, más otro 0,5 por ciento en el primero si se llega a un acuerdo “a tiempo”.
El lunes por la noche, el Sindicato de Ferrocarriles, Tranvías y Autobuses acordó levantar seis prohibiciones, incluidas las restricciones sobre cómo pueden viajar los trenes de larga distancia, mientras que las otras dos no entrarán en vigor el 28 de diciembre como estaba previsto.
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La disputa salarial se ha vuelto cada vez más amarga después de que el gobierno laborista estatal y sus aliados tradicionales en el movimiento sindical intensificaron sus ataques mutuos.
El abogado Leo Saunders, en representación de los sindicatos ferroviarios, dijo que no habían aceptado nuevas acciones industriales que amenazarían los servicios ferroviarios en el Año Nuevo, mientras que el Sindicato Eléctrico acordó levantar una serie de prohibiciones.
El secretario de estado de RTBU, Toby Warnes, dijo que el sindicato había levantado algunas prohibiciones para dar confianza al público en los servicios de transporte, pero insistió en que “nunca” habría grandes interrupciones en el período previo al Año Nuevo.
