American Airlines anunció el jueves que llegó a un acuerdo sobre una demanda federal por discriminación racial presentada por tres hombres negros. Se les ordenó despegar en enero pasado. Los detalles financieros del acuerdo no fueron revelados. Los estadounidenses lo calificaron de “solución amistosa” de la demanda presentada en mayo en el tribunal federal de Nueva York. “El acuerdo permite a todas las partes avanzar y centrarse en lo más importante: brindar una experiencia de viaje segura e inclusiva para cada cliente. Los demandantes, Alvin Jackson, Emmanuel Jean Joseph y Javier Veal, dicen que ellos y otros cinco negros. Un hombre negro fue ordenó la salida de un vuelo estadounidense de Phoenix a Nueva York el 5 de enero de 2024, después de que una azafata se quejara del olor corporal de un pasajero no identificado. En su demanda, los tres hombres dijeron que no eran responsables del olor corporal, que no estaban sentados uno al lado del otro y que no se conocían antes del incidente. American se ofreció a volver a reservarlos, pero no había otra opción. vuelos a Nueva York una hora después. Después de que se supo, se les permitió volver a abordar el avión esa noche. American Airlines despidió a los asistentes de vuelo responsables del incidente. Estamos muy contentos de que se lo hayan tomado en serio y esperamos que esto nunca vuelva a sucederles a los pasajeros negros u otras personas de color”, dijeron los abogados de los demandantes. dijo en el comunicado. “Nuestro objetivo al dar retroalimentación siempre ha sido generar cambios. Estamos orgullosos de usar nuestra voz para cambiar las vidas de los estadounidenses negros”. En un memorando dirigido a los empleados de American Airlines en junio, el director ejecutivo, Robert Isom, dijo que el incidente era inaceptable. y la ruptura de nuestras rutinas”, escribe Isom. “No cumplimos con nuestras obligaciones y les fallamos a nuestros clientes en este incidente”.
American Airlines anunció el jueves que llegó a un acuerdo sobre una demanda federal por discriminación racial presentada por tres hombres negros.
Los detalles financieros del acuerdo no fueron revelados. American lo calificó de “solución amistosa” a la demanda presentada en mayo en el tribunal federal de Nueva York.
“El acuerdo permite a todas las partes avanzar y centrarse en lo más importante: proporcionar una experiencia de viaje segura e inclusiva para cada cliente”, dijo la compañía en un comunicado.
Los demandantes, Alvin Jackson, Emmanuel Jean Joseph y Xavier Veal, dicen que a ellos y a otros cinco hombres negros se les ordenó abandonar un vuelo de American Airlines de Phoenix a Nueva York el 5 de enero de 2024, después de que una azafata se quejara del olor corporal de un Pasajero no identificado. .
En sus demandas, los tres hombres dijeron que no eran responsables del olor corporal, que no estaban sentados uno al lado del otro y que no se conocían antes del incidente. American se ofreció a cambiarles la reserva, pero después de aproximadamente una hora, cuando quedó claro que no había otros vuelos a Nueva York, se les permitió volver a abordar el avión.
Desde entonces, American Airlines despidió a los asistentes de vuelo responsables del incidente, dijeron los abogados de los demandantes.
“Estamos muy contentos de que American Airlines haya tomado en serio nuestra queja y esperamos que esto nunca vuelva a sucederle a los pasajeros negros u otras personas de color”, dijeron los demandantes en un comunicado. “Nuestro objetivo al dar retroalimentación siempre ha sido generar cambios. Estamos orgullosos de usar nuestra voz para marcar una diferencia en las vidas de los afroamericanos”.
En un memorando dirigido a los empleados de American Airlines en junio, el director ejecutivo, Robert Isom, dijo que el incidente era inaceptable.
“Estoy profundamente decepcionado por lo que pasó en este vuelo y la violación de nuestros procedimientos”, escribió Isom. “No cumplimos con nuestras obligaciones y les fallamos a nuestros clientes en este incidente”.
