Mientras la agencia de talentos Verve entra en su decimoquinto año, la socia gerente Liz Parker tiene un mantra: “En Verve, creemos que todo se puede arreglar”. Es un ambiente apropiado para el viaje de la empresa mediana durante la última década y media, sobreviviendo crisis y transiciones de la industria y emergiendo como un actor fuerte en su propio carril.
Lo que comenzó en 2010 como una agencia literaria en cine y televisión se ha expandido exponencialmente para incluir propiedad intelectual, no ficción, patrocinios comerciales y talento, con planes para construir nuevos negocios en torno a deportes, noticias, entretenimiento en vivo y giras como parte de un crecimiento estratégico continuo. plan.
Ha tenido un comienzo difícil para Verve, con el CEO y cofundador de 2024, Bill Weinstein, dimitiendo en febrero después de acusar a los socios Brian Besser y Adam Levine de “intentar un golpe fallido” en la demanda acusada y luego desestimada después de un secreto. asentamiento.
Pero dio lugar a un verano próspero, incluido un día de orgullo en el que tres clientes de Verve dirigieron algunas de las series de televisión y películas más importantes del mundo junto a Sarah Hess, escritora y directora de Dragon House de HBO, y el guionista Zeb. Welles está adaptando los cómics de Rob Liefeld a Deadpool & Wolverine de Marvel. The Verve firmó con Hess un contrato global de cuatro años y de ocho cifras para desarrollar “Dragon House”.
La agencia ahora cuenta con un equipo de operaciones senior exclusivamente femenino, lo que, según Parker, es representativo de duplicar la trayectoria de crecimiento de Verve. “Aquí lo más importante es contratar personal en cualquier nivel”, afirma. “Con este grupo de ejecutivos, la compañía no sólo funciona tan bien como siempre, sino que es una excelente manera de mostrarle a la compañía y a Hollywood que las mujeres en el poder realmente importan”.
Acompañado por los cofundadores Brian Besser y Adam Levine, el socio Adam Weinstein y la socia gerente Liz Parker. DiversidadPodcast de Strictly Business para analizar el desarrollo, los desafíos y la filosofía de la agencia.
Escuche el podcast completo:
Mantener la independencia es importante para el equipo de liderazgo de Verve, lo que, según el cofundador Besser, es clave para su flexibilidad, calidad y colaboración.
“Somos una agencia independiente. No tenemos socios financieros. Construimos la agencia sobre la gente dentro de los muros. Durante los últimos 14 años, han llamado constantemente a nuestra puerta, pero siempre hemos celebrado nuestra independencia. Nuestra independencia ha fortalecido el espíritu emprendedor que amamos, lo que ha contribuido en gran medida a nuestro éxito. También nos dio un enfoque centrado en el cliente”, afirma Besser. “Estamos muy felices de estar en nuestro camino y en nuestro camino, y nadie va a dictar eso”.
Socios y líderes de Verve en el teatro de agencias
David Thompson
Otros aspectos destacados del episodio de Strictly Business con ejecutivos de Verve:
Brian Besser: “Las historias pueden surgir y vivir en cualquier dirección, en cualquier formato, en cualquier espacio. Históricamente, fuiste guionista de televisión, escritor de ficción o escribiste libros. Tenías un atajo. Cuando fundamos la agencia, pensamos: “Tal vez te conviertas en un narrador de historias”. Juntos podríamos descubrir dónde está esta historia. Era una premisa aterradora porque es más fácil tener una dirección clara desde el principio. Queríamos hacerlo de manera diferente porque sabíamos que nuestros clientes querían contar historias y explorar diferentes formatos, diferentes plataformas, diferentes direcciones.“
Liz Parker: “Todos sabemos cómo amar y vender cualquier tipo de libro y colgarnos del sombrero porque siempre queremos ser relevantes, por lo que tenemos que ser ágiles en cuanto a aquello en lo que nos enfocamos. Pero al mismo tiempo, no estamos demasiado obsesionados con las tendencias. Sí, el horror es grande. ¿Significa esto que deberíamos tener una comunidad entera centrada únicamente en el terror? No, no lo es. Eso significa que tenemos que tener todo un equipo de personas centrándose en los autores y los libros que aman, porque, si nos remontamos al comienzo de la estabilidad de la industria, las tendencias duran de dos a cuatro años. Los libros tardan de dos a cuatro años en publicarse. Si sigues las tendencias, te quedarás atrás incluso antes de empezar.“
Adán Levine: “Siempre hemos sido y seguiremos siendo una empresa que puede ser escuchada”. Una cosa que aprendimos desde el principio y por la que creo que seguimos esforzándonos todos los días es escuchar. ¿Por qué dos orejas y una boca, verdad? Ya sea desde la perspectiva del cliente, la comunidad, la comunidad internacional, la sala de correo o el personal: quien tenga la mejor idea gana. Lo que realmente logramos es escuchar y luego poner eso en práctica.“
Adán Weinstein: “Cuando miras a las personas en esta sala, Liz Parker tiene un coeficiente intelectual increíblemente alto y un coeficiente intelectual aún mayor, y entiende los negocios, entiende a las personas y comprende la intersección de diferentes negocios y cómo todos se unen como una unidad cohesiva. unidad Felicitaciones a Brian Besser Cuando miras a xshagan, él habla con el artista y se conecta con los clientes desde un lugar de integridad artística, y eso literalmente se manifiesta a través de los pasillos de Verve, porque Adam ayudó a diseñar la oficina. Cuando miras a un tipo como Levin, le encanta el dinero. Es uno de los mejores negociadores que he visto en mi vida y, a menudo, me encuentro en su oficina preguntando por prospectos. Y tiene el corazón más grande.”
(En la foto de arriba, de izquierda a derecha: los socios de Verve, Liz Parker, Adam Weinstein, Adam Levine y Brian Besser)
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