WASHINGTON – La Corte Suprema dijo el miércoles que escuchará la apelación de TikTok contra una ley federal que podría haber prohibido la popular aplicación de redes sociales el próximo mes.
El tribunal actuó un día después de que TikTok presentara un recurso de apelación y escuchará los alegatos orales el 10 de enero antes de pronunciarse sobre la suspensión de la ley.
Es una medida bipartidista aprobada por el Congreso y firmada por el presidente Joe Biden que entrará en vigor el 19 de enero, el día antes de que el presidente electo Donald Trump asuma el cargo.
La Ley de Protección a los Estadounidenses de Aplicaciones Controladas por Adversarios Extranjeros exige que el propietario chino de TikTok, ByteDance, venda la plataforma a una empresa estadounidense o se enfrente a una prohibición.
TikTok ha desafiado la ley, diciendo que viola sus derechos a la libertad de expresión de la Primera Enmienda.
El tribunal no bloqueó temporalmente la ley y anunció que consideraría el caso.
La rápida decisión de escuchar el caso significa que el tribunal aún tiene que escuchar los argumentos legales del Departamento de Justicia en apoyo de la ley.
Al escuchar los argumentos el 10 de enero, el tribunal se dio tiempo para decidir el caso con una rapidez inusual antes de que la ley entre en vigor y Trump asuma el cargo.
En un tribunal inferior, el Departamento de Justicia defendió la ley por motivos de seguridad nacional, citando preocupaciones sobre el potencial del gobierno chino para influir en la empresa.
El Tribunal de Apelaciones de los Estados Unidos para el Distrito de Columbia confirmó la ley y dictaminó que los motivos de seguridad nacional del gobierno, incluidas las preocupaciones de que el gobierno chino pudiera acceder a información sobre los usuarios estadounidenses y manipular el contenido de las aplicaciones, eran legítimos.
Trump cambió de opinión después de intentar prohibir TikTok durante su primer mandato. El lunes, dijo que tenía un “lugar cálido” en su corazón por la plataforma y se reunió con el director ejecutivo de la empresa.
