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Japón necesita traer más inmigrantes si espera recuperar su estatus económico perdido, dice un director ejecutivo nacido en el extranjero.
Semana de noticias Japón se ha puesto en contacto con el Ministerio de Asuntos Exteriores para solicitar comentarios por correo electrónico.
¿Por qué es esto importante?
Junto con el malestar económico de Japón, a pesar de las políticas gubernamentales, la tasa de natalidad y matrimonio del país continúa disminuyendo. Actualmente, las personas de 65 años o más representan alrededor del 30 por ciento de la población.
Muchos sectores que enfrentan una grave escasez de mano de obra, como la construcción, la manufactura, la agricultura y el cuidado de personas mayores, están luchando por cubrir puestos en medio de cambios demográficos y una falta de interés entre los jóvenes japoneses.
Lo que necesitas saber
Lekh Juneja, nacido en India, dirige Kameda Seika, una de las empresas de snacks más grandes de Japón.
Junja, un biotecnólogo, cree que el éxito de Japón le ha robado al país la calma y la capacidad de pensar fuera de lo común.
Yuichi Yamakazi/AFP vía Getty Images
“Hace cuarenta años, vine a Japón porque estaba cerca del número uno en términos de producto interno bruto… estaba en auge”, dijo Junja a la Agence France-Presse.
“Pero en un momento, Japón pensó: ‘Ahora lo tenemos todo’. Y creo que el espíritu de hambre de tener el coraje de globalizarse está empezando a desvanecerse un poco”, añadió.
Lo que dice la gente
El auge de posguerra del país alcanzó un crescendo a finales de los años 1980, antes de que estallara la burbuja económica de Japón, dando paso a las llamadas “décadas perdidas”.
En 1989, seis empresas japonesas estaban entre las 10 principales del mundo por capitalización de mercado. Actualmente, sólo una empresa japonesa, Toyota, permanece entre las 50 primeras.
El débil crecimiento y la inflación siguen pesando sobre la cuarta economía más grande del mundo, que según el FMI se espera que crezca sólo un 0,3 por ciento este año.
“No se trata sólo de los números. También es la mentalidad, la cultura. Tenemos que globalizarnos”, dijo el magnate de los snacks, señalando cuán pocos directores ejecutivos nacidos en el extranjero y mujeres hay en Japón. por ciento de la población el año pasado.
“Creo que Japón necesita cambiar… Nosotros en Japón estamos orgullosos de nuestros orígenes. Pero creo que la flexibilidad y la gente del exterior serían muy importantes para Japón”, dijo.
También pidió más flexibilidad para dar cabida a los trabajadores que no sabían hablar ni leer japonés.
¿Qué pasa después?
El malestar económico va acompañado de una disminución constante de la tasa de natalidad del país, a pesar de una serie de cambios en las políticas gubernamentales y de que el país tiene el permiso parental más generoso del mundo. Actualmente, las personas de 65 años o más representan alrededor del 30 por ciento de la población.
Muchos sectores que enfrentan una grave escasez de mano de obra, como la construcción, la manufactura, la agricultura y el cuidado de personas mayores, están luchando por cubrir puestos en medio de cambios demográficos y una falta de interés entre los jóvenes japoneses.
Como resultado, Tokio ha comenzado a relajar algunas de sus leyes laborales extranjeras, ampliando el número de categorías laborales elegibles para visas de mediano y largo plazo e incluso ofreciendo exámenes de licencia de conductor de taxi en varios idiomas.
Japón tenía 2,05 millones de trabajadores extranjeros en octubre, pero el país necesita triplicar esa cifra para 2040 para cumplir sus objetivos de crecimiento económico, estima la Agencia de Cooperación Internacional de Japón.
