Relaciones Industriales Victoria, en consulta con el gobierno federal, coordina las agencias de aplicación de la ley y los reguladores del gobierno de Victoria para participar en el sindicato.
“El cambio cultural y administrativo ocurrirá más rápido que la reforma legal y Victoria debería estar bien posicionada para aprovechar cualquier cambio”, dice el informe.
“Las recomendaciones del Organismo de Revisión de Quejas y la Revisión de la Creación de Sindicatos han sido diseñadas para ser lo suficientemente flexibles como para implementarse en el corto plazo, lo que brinda a las agencias de Victoria un trabajo continuo con las agencias de la Commonwealth y la administración del CFMEU. les permite trabajar a tiempo.
“Sin embargo, las cuestiones que llevaron a esta revisión están profundamente arraigadas y la revisión reconoce que todavía existe el riesgo de que se necesiten intervenciones más contundentes.
“La revisión también analizó una serie de reformas legislativas más importantes y, aunque actualmente no se recomiendan, el Gobierno tal vez desee considerarlas en el futuro”.
Los cambios serán evaluados en dos años para asegurarse de que hayan sido efectivos.
“Las recomendaciones de la revisión y la evaluación de su efectividad proporcionarán al gobierno evidencia para determinar si las reformas, combinadas con las acciones tomadas por la Commonwealth y el administrador del CFMEU, han cambiado el comportamiento en los sitios de construcción del gobierno de Victoria. La necesidad de considerar cambios”.
Continuará.
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