La capital de Japón está introduciendo una semana laboral de cuatro días para los empleados de la ciudad para aliviar la carga de los padres y apoyar a las familias jóvenes.
El cambio de política tiene como objetivo abordar los factores que hacen que muchas parejas japonesas se muestren reacias a tener hijos. El año pasado, la tasa de fertilidad del país cayó a un mínimo histórico de 1,2 hijos por mujer a lo largo de su vida.
La gobernadora de Tokio, Yuriko Koike, anunció esta semana que a partir de abril los empleados del gobierno de la capital podrán tener tres días libres a la semana. “Continuaremos revisando de manera flexible nuestra forma de trabajar para que nadie tenga que abandonar su carrera debido a acontecimientos de la vida como el parto y el cuidado de los niños”, dijo Koike al Metropolitano de Tokio en su discurso político en el cuarto período ordinario de sesiones de la Asamblea.
Philip Fong/AFP vía Getty Images
“Ahora es el momento de que el pueblo de Tokio tome la iniciativa para proteger y mejorar las vidas, los medios de subsistencia y la economía de nuestro pueblo en estos tiempos difíciles”, añadió.
Muchos trabajadores de Tokio disfrutan de cierto grado de flexibilidad, como elegir cuándo fichar la entrada y la salida y poder tomarse un día libre cada cuatro semanas.
En su discurso, Koike también anunció una política separada para permitir a los padres de estudiantes de primero a tercer grado salir del trabajo hasta dos horas antes a cambio de un salario ligeramente reducido.
Los problemas demográficos de Japón continúan profundizándose, lo que plantea interrogantes sobre el impacto a largo plazo en la segunda economía más grande de Asia.
El país registró sólo 350.074 nacimientos entre enero y junio, casi un 6 por ciento menos que en el mismo período del año pasado y la cifra semestral más baja desde que comenzaron los registros en 1969. Mientras tanto, las muertes aumentaron un 2 por ciento a 811.819, otras 55 durante el año. registro. Actualmente, alrededor del 30 por ciento de la población japonesa tiene más de 65 años.
El año pasado, la tasa de fertilidad, o el número promedio de hijos que se espera que tenga una mujer durante su vida, cayó a un mínimo histórico de 1,2. Los matrimonios también cayeron en 474.717, la tasa más baja desde la Segunda Guerra Mundial.
El Ministerio de Salud de Japón ha advertido que el país tiene varios años para detener su descenso demográfico. En respuesta, los gobiernos central y local han lanzado una variedad de iniciativas para aumentar la fertilidad, que van desde dinero en efectivo por hijo hasta programas de contrapartida.
El gobierno ha estado alentando a las empresas a cambiar a una semana laboral de cuatro días desde 2021. Sin embargo, Associated Press informa que sólo el 8 por ciento de las empresas han implementado la política.
En algunos países, la idea de acortar la semana laboral se está volviendo cada vez más popular. Según un estudio reciente del Instituto para la Autonomía del Reino Unido y la Asociación para la Estabilidad y la Democracia de Islandia, Islandia, por ejemplo, ha ofrecido esta opción a muchos empleados, y más del 50 por ciento de los empleados aprovecharon la oferta entre 2020 y 2022.
Las investigaciones muestran que tanto los empleadores como los empleados pueden claramente beneficiarse de menos horas por hora.
Un estudio de 2022 realizado por la Universidad de Cambridge, la prueba más grande del mundo sobre la semana laboral de cuatro días, encontró que el 71 por ciento de los empleados reportaron niveles más bajos de agotamiento y el 30 por ciento se sentía menos estresado. El estudio también encontró que la rotación de personal se redujo en un 57 por ciento durante el período de prueba de seis meses.
Semana de noticias El Gobierno Metropolitano de Tokio se comunicó con el Gobierno Metropolitano de Tokio por correo electrónico para solicitar comentarios fuera del horario comercial.
