A raíz del espantoso asesinato del director ejecutivo de UnitedHealthcare frente a un hotel del centro de Manhattan esta semana, los equipos de seguridad responsables de proteger a los ejecutivos corporativos de alto rango están revisando sus planes estratégicos.
El miércoles 4 de diciembre, Brian Thompson, director ejecutivo de UnitedHealthcare, una de las compañías de seguros médicos más grandes de Estados Unidos, recibió un disparo en la espalda de un agresor desconocido mientras Thompson se dirigía al hotel Hilton Midtown de Nueva York para el Celebración anual de la empresa matriz. reunión de inversores.
Según John Orloff, líder de la línea de servicio global para la gestión de riesgos de seguridad y diseño de seguridad en Jensen Hughes, una firma de ingeniería, consultoría y servicios, es difícil decir qué cambios pueden hacer los equipos de seguridad corporativa después del incidente del miércoles, todavía es “demasiado pronto”.
“Creo que el objetivo actual de los equipos de seguridad empresarial es utilizar sus herramientas y capacidades de inteligencia de seguridad para modular mejor (hacia arriba o hacia abajo) el nivel de apoyo a los ejecutivos para los próximos eventos y escenarios de viaje en función del nivel de riesgo”, dijo Orloff. Anteriormente trabajó en el Servicio Secreto de Estados Unidos durante 21 años.
Según Orloff, la recopilación y el análisis de inteligencia son dos “pilares centrales” de un “equipo de protección ejecutiva con visión de futuro”. “Una vez que se describe quién está amenazando o mostrando un interés inusual en el ejecutivo, esa información debe incluirse como uno de los factores que garantizan el nivel de seguridad del ejecutivo”, dijo.
Después del asesinato de Thompson, decenas de jefes de seguridad de importantes empresas estadounidenses se reunieron el miércoles mediante una conferencia telefónica para “discutir protocolos de seguridad”, informó el Wall Street Journal. reportado. “Está claro que muchas juntas directivas y directores ejecutivos en los EE. UU. están pidiendo hoy a sus jefes de seguridad que revisen el estado actual de sus programas de protección ejecutiva”, dijo un consultor y ex jefe de seguridad de Boeing que participó en la llamada, Dave Commandat. papel.
Las grandes empresas pagan millones por servicios de seguridad para proteger a los altos ejecutivos. Por ejemplo, en 2023, Meta pagó al presidente y director ejecutivo Mark Zuckerberg 9,4 millones de dólares por gastos relacionados con su seguridad personal “en su residencia y durante viajes personales” y, además, a él “por gastos relacionados con el Sr. beneficio fiscal de 14 millones de dólares. La seguridad personal de Zuckerberg y su familia”, según el documento ante la SEC.
Entre las empresas de medios, Disney pagó 1,2 millones de dólares por servicios y equipos de seguridad para el director ejecutivo Bob Iger en el año fiscal 2023; Netflix gastó 1,3 millones de dólares en seguridad residencial del director ejecutivo Ted Sarandos el año pasado; y Fox Corp. Para el año que finalizó el 30 de junio, el jefe Lachlan Murdoch pagó 1,625 millones de dólares por seguridad residencial.
En su declaración de poder de 2024, Disney dijo: “Dados los riesgos de seguridad únicos que plantea el puesto, la Compañía pagará los servicios y equipos de seguridad para el CEO en una cantidad que la junta directiva considere razonable a la luz de las necesidades de seguridad y, en aras de la seguridad exige que el director ejecutivo utilice aviones corporativos para todos los viajes personales.
Se desconoce el motivo del hombre que mató al director ejecutivo de UnitedHealthcare La búsqueda del sospechoso continuó el viernes. La policía dijo que encontró las palabras “negar”, “retrasar” y “deponer” en casquillos de bala del arma del asesino en la escena del crimen, que recuerdan una frase utilizada por críticos de la industria de seguros médicos.
En cualquier caso, el asesinato de un director ejecutivo de alto perfil en una calle de la ciudad ha provocado sin duda una revisión de las estrategias de protección de los ejecutivos. Quizás los funcionarios de seguridad corporativa también reevaluaron sus procedimientos después del asesinato de Donald Trump en julio.
“Determinar la necesidad y el nivel apropiado de un programa de protección a nivel ejecutivo es exclusivo de cada organización”, dijo David Johnston, vicepresidente de protección de activos y operaciones minoristas del grupo comercial de la Federación Nacional de Minoristas. le dijo a la AP. “Estas salvaguardas también deben incluir un monitoreo continuo de amenazas potenciales y la capacidad de adaptarse para mantener un nivel apropiado de seguridad”.
Según Orloff, la protección del ejecutivo “va mucho más allá de nombrar un abogado defensor que acompañe a un albacea”. “Se trata de abordar las prioridades de los servicios de protección”, incluidas encuestas previas al sitio, evaluaciones de seguridad de las residencias ejecutivas y la recopilación, análisis y gestión de datos de protección.
(En la foto de arriba: la policía coloca un marcador de bala afuera del hotel Hilton Midtown en Manhattan donde el director ejecutivo de UnitedHealthcare, Brian Thompson, fue asesinado a tiros el 4 de diciembre.)
