lunes 2 de diciembre de 2024 – 05:18 WIB
Jacarta – Se habla mucho de que las empresas no quieren contratar a la Generación Z (Gen Z). Detrás de estos estigmas negativos, se considera que tienen un potencial de éxito muy alto e incluso superan a la generación millennial.
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Muchos gerentes de contratación se quejan de que la actitud de la Generación Z es poco profesional. Suelen mantener un equilibrio entre el trabajo y la vida social (equilibrio vida-trabajo) por lo tanto está marcado como menos profesional.
La mayor preocupación y conciencia de la Generación Z sobre la salud mental (salud mental) es mal entendido por la generación millennial y la Generación X. De hecho, piensan que la Generación Z tiene una mentalidad blanda.
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Director de marketing de la clínica ZAP, Feriani Chung cree que la generación nacida entre 1997 y 2012 tiene el potencial de aplastar a la generación milenial. Durante una sesión de podcast en el canal Líderes de YouTube Kumpulseleccionó fuertemente el gen Z sobre los millennials.
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“Creo que ellos (la Generación Z) son creativos, sí, rápidos”, dijo el lunes 2 de diciembre de 2024.
La creatividad y la velocidad son ventajas de la Generación Z, que nadie puede negar. El flujo de información y la facilidad de acceso hacen que la Generación Z esté más informada y, por tanto, mejor informada.
Además, Feriani se quita el sombrero ante la capacidad de la Generación Z de trabajar en dos lugares diferentes (dos trabajos) al mismo tiempo. No mucha gente puede permitirse el lujo de hacer algo así.
“Ahí está, tengo un conocido de una agencia (un hombre) todavía es joven y trabaja en una oficina, pero todavía actúa como agencia. Ambos trabajan”, se maravilló Feriani.
“Así que no se puede hacer eso”, añadió.
La capacidad de realizar múltiples tareas es un valor agregado para la Generación Z. Luego Feriani le dio consejos para que su carrera fuera más exitosa y no dejarse humillar más.
“Ustedes (la generación Z) sólo tienen que aprender a respetar y a ser leales. Bueno, sólo tienen que prepararse”, dijo Feriani.
Feriani también lo lamenta. Para él, si la Generación Z se encuentra en un ambiente positivo, es muy posible desarrollar un sentido de respeto por los colegas y lealtad hacia su trabajo.
“Creo que los millennials pueden perder contra ellos, pero desafortunadamente no es así”, dice Feriani.
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“Así que no se puede hacer eso”, añadió.
