Una nueva tendencia que ha arrasado en Internet ha visto a mujeres señalar el comportamiento tóxico de los hombres usando el hashtag mujeres en Men’s Squares. Pero cuando los hombres responden con sus propias quejas sobre las mujeres, ¿son realmente útiles estas tendencias? Semana de noticias Hablé con un experto para averiguarlo.
Si has estado en TikTok o Instagram recientemente, es posible que te hayas topado con el hashtag viral #WomenInMaleFields, donde las mujeres intervienen y cambian el guión.
Un video en la cuenta @hattietok_ la muestra escribiendo enojada en la computadora de su oficina: “Enviando correos electrónicos pasivo-agresivos cada seis meses, siendo invitada constantemente a almuerzos largos y sin asistir a reuniones de #womeninmalefields”.
Otros se centran en los estereotipos sobre los hombres que no están emocionalmente disponibles en las relaciones, con un vídeo de la usuaria @marla_fritz que dice: “Ella estaba llorando en la cama y dije ‘aquí vamos de nuevo’ y me di la vuelta y volví a dormir. #womeninmalefields”.
Megan Dalla-Camina, fundadora y autora de Women Rising Mujeres Ascendidas: Los poderes que nos frenandicho Semana de noticias estas tendencias “reflejan frustraciones sociales y resaltan la dinámica de género”.
Pero a medida que la tendencia femenina ganó popularidad, los hombres respondieron, con un video de @booooosbomboss que lo muestra bailando: “Me confrontó por mentir, así que lloré y mentí más. (Soy una víctima) #MenInWomenFields”.
Otro de @iccefox dijo: “Cuando tengo un mal día sigo quejándome con ella y tratando de discutir con ella porque solo quiero discutir, pero ella es genial y eso me enoja aún más. #meninfemalefields”.
Dalla-Camina dijo Semana de noticias Estas tendencias “pueden ser valiosas cuando se hacen de una manera divertida y desenfadada porque ayudan a crear conciencia sobre los comportamientos y desafíos experimentados por cada género”, añadió, añadiendo que es “natural” que un género responda al otro. hace. “construir un entendimiento mutuo”.
“Sin embargo, cuando estas tendencias adquieren un tono negativo o burlón, corren el riesgo de volverse tóxicas y reforzar estereotipos dañinos”.
Dalla-Camina admite que estos hashtags en competencia “muestran cómo los estereotipos profundamente arraigados, como el de que las mujeres son demasiado emocionales o los hombres no están disponibles emocionalmente, continúan moldeando las percepciones y las interacciones”.
Reconocer estos patrones puede ayudar a mejorar las relaciones e incluso abordar problemas sistémicos, continuó Dalla-Camina, actual investigadora de doctorado en espiritualidad y liderazgo de las mujeres.
“La verdadera oportunidad aquí es cómo utilizamos estas conversaciones para avanzar. En lugar de reforzar los estereotipos, podemos utilizarlas para explorar dinámicas saludables basadas en la empatía, el respeto mutuo y la igualdad”.
Una persona, la usuaria de TikTok @moodydoodie, usó el hashtag #MenInWomensFields y escribió: “Todos los días vengo a ella a pesar de trabajar más duro que ella para demostrar mi valía en un mundo construido por mujeres. mujeres, mientras mi derecho a la autonomía corporal está amenazado a cada paso, mientras trato de amarme a mí misma, a pesar de lo que toda la industria me ha enseñado a hacer. todo lo contrario (durante siglos).
Drazen Zigic/Getty Images
Fue elogiado en los comentarios, y una mujer escribió: “¡Señor! Hizo el trabajo”.
“Realmente me hace sentir más seguro y espero que algunos hombres lo entiendan”, escribió otro. “Gracias por publicar.”
Si los hombres y mujeres involucrados en las tendencias eligen ir más allá del humor y la crítica, dijo Dalla-Camina, “alentamos a las personas a pensar en su comportamiento, desafiar normas obsoletas y adoptar prácticas más inclusivas en el trabajo y en nuestra vida personal. “Podemos animar a proteger.
Uno de los beneficios de estas tendencias, dice, es el potencial de “exponer las construcciones sociales que dan forma a nuestras expectativas en las relaciones y los lugares de trabajo”, para “desafiar estas normas y crear relaciones sanas y justas”.
