“En Hollywood, la gente se miente y se engaña unos a otros, y luego van a jugar tenis”, dijo David Geffen sobre el verdadero negocio del espectáculo. “Pero no quiero ser tenista”.
R&CPMK no jugará tenis este Día de Acción de Gracias.
La firma Uber-PR lanzó un ataque doble contra el creciente rival ayer y hoy a las 2:00 PM Sharp con reclamos por incumplimiento de contrato en ambas costas. Jessica Sciacchitano, ex empleada directa, nombró como acusadas a Heather McDevitt, Michelle Schwartz y Jamie Arons, Cindy Berger dirige R&CPMK, una campaña nocturna e interna para extraer la mayor cantidad de información clasificada posible de la empresa. 14:00 Lanzamiento de Sharp el mes pasado.
El truco implicó descargar “miles de archivos R&CPMK, incluida información comercial confidencial, de propiedad exclusiva y otra información comercial sensible”, según las denuncias, presentadas el 26 de noviembre en Nueva York y hoy en Los Ángeles. Un documento de 24 páginas en Nueva York leído por los abogados de Seyfarth Shaw de R&CPMK para el piloto de espionaje corporativo decía que todo era “la puesta en marcha sigilosa de un nuevo negocio de 2PM Sharp”.
No dicen que 14:00 Sharp cazara clientes furtivos como los Rolling Stones, pero no es tan profundo debajo de los trajes.
R&CPMK afirma ser el motor de marketing de numerosas empresas Fortune 500 y representa a cientos y cientos de “los actores, músicos, productores, directores, creadores de contenido y atletas más famosos e influyentes” del mundo. Todo esto, aunque la gente cambie sus burlas, especialmente en el negocio de las relaciones públicas, como se afirma aquí, tener siempre en sus manos sus documentos internos es un duro golpe para una empresa, al menos desde el punto de vista de R&CPMK.
“Como resultado de la conducta individual y/o concertada de los demandados, R&CPMK perderá cantidades significativas de ingresos como resultado de la pérdida de negocios con clientes y, entre otras cosas, perderá costos de contratación adicionales. , reclutar y contratar empleados de reemplazo y restaurar la moral y la estabilidad entre los empleados existentes”, alegan las seis demandas (leer aquí).
Los demandantes de relaciones públicas exigen grandes daños y perjuicios a Sharp y a los agentes individuales que abandonaron el barco entre las 2 p.m. R&CPMK también solicita una serie de medidas cautelares contra la nueva empresa y sus antiguos empleados de R&CPMK. Entre las instrucciones piden orden judicial “ordena a los ex empleados y a todas las partes que soliciten a clientes y empleados de R&CPMK que concerten o interactúen activamente con ellos durante doce meses a partir de la fecha de su último incumplimiento de las cláusulas restrictivas contenidas en los acuerdos de la carta de oferta y el código de conducta”. Una orden judicial que impide a 2PM Sharp ayudar, incitar y/o provocar que ex empleados incumplan sus obligaciones post-empleo con el demandante”..”
“No hacemos comentarios sobre litigios pendientes”, dijo Berger de R&CPMK, quien fue contactado por Deadline sobre las demandas. La reacción a las 2:00 p.m. fue más o menos la misma que en la víspera de Acción de Gracias y “inexplicable”.
El ex director ejecutivo despedido de R&CPMK, Mark Owens, y ahora los copresidentes de 2PM, Lindsey Galin y Jeff Raymond, están en las denuncias triples, aunque no fueron nombrados como coacusados.
Por ejemplo, para darle un sabor previo al Día de Acción de Gracias: “Sobre la información y la creencia, 2PM Sharp, bajo la dirección de Owens, Galin y/o Raymond y en conjunto con ex empleados organizaron una huelga masiva de empleados de R&CPMK. Los ex empleados todavía están Comenzó mientras eran empleados de R&CPMK. Los ex empleados también tergiversaron el negocio de R&CPMK ante 2PM Sharp en incumplimiento de sus obligaciones contractuales, fiduciarias y de derecho consuetudinario para con R&CPMK. conspiró para desviar.
Owens, director ejecutivo de Rogers & Cowen durante varios años antes de su megafusión con PMK en 2019, así como de Interpublic Group, y ahora director ejecutivo de 2PM Sharp, renunció a R&CPMK en marzo. Galin y Raymond, en representación de R&CPMK, Denzel Washington y codirector de talento de Samsung, presentaron sus dimisiones el 1 de octubre. Unos días después, con oficinas en Nueva York, Los Ángeles y Londres y casi una docena de alumnos de R & CPMK a bordo, nació 2pm Sharp, como informó exclusivamente Deadline.
Desafortunadamente, muchas, muchas ciudades afirman que probablemente no sea el Día de Acción de Gracias que pensaban que era. Tenis, ¿alguien?
Anthony D’Alessandro contribuyó a este informe.
