Zaidi arroja luz sobre los argumentos de Melvin dentro de los Gigantes tras su despido apareció originalmente Área de la Bahía de Deportes NBC
Farhan Zaidi entiende su mandato de seis años fue criticado Como presidente de operaciones de béisbol de los Giants.
todavía fue despedido otra terrible temporada de la MLB en 2024y le habló Shayna Rubin del San Francisco Chronicle en público por primera vez desde que se fue.
“Una autopsia nunca es bonita y no es productivo para mí responder a todas las narrativas que existen”, dijo Zaidi a Rubin en una entrevista telefónica. “Tengo que decir que a lo largo de mi carrera en la organización, he dado todo mi compromiso a este trabajo y lo he hecho sin segundas intenciones ni agendas. Siempre he tratado de tratar a las personas con respeto y ser un buen embajador de los Gigantes. comunidad. .
“Además, la gente siente pasión por los Gigantes y los deportes profesionales, y siempre hay una conversación sobre esas cosas. Y esa es la naturaleza de la bestia”.
Un tema candente que ha surgido desde la partida de Zaidi ha sido la alineación de San Francisco, que se ha vuelto cada vez más controvertida después de que el firmante de los Giants, Will Clarke, quien se desempeña como asistente especial del equipo, habló recientemente sobre ello en un podcast.
Clarke dijo que Zaidi formó parte del equipo y “tuvo parte en todo”.
“[Manager] “Bob Melvin quería a este tipo en la alineación, ese tipo y Farhan lo quería fuera”, dijo Clarke en el podcast. “Te arreglas tú mismo porque ese es el trabajo de Melvin”.
Pero Zaydi explicó a “Rubin” cómo se decidieron los equipos.
“Entiendo que hay mucha decepción en una temporada decepcionante”, dijo Zaidi a Rubin. “Quiero decir, para mí, en mis 20 años en el béisbol, el año pasado fue probablemente la temporada baja más decepcionante y la forma en que transcurrió.
“Pero una cosa que siempre ha sido importante para mí en mi tiempo en el béisbol, y ciertamente en mis seis años con los Giants, es la fuerte colaboración entre diferentes partes de la organización. Ya sea el desarrollo de jugadores y la oficina principal o el clubhouse y creo Así fueron el cuerpo técnico, el entrenador y la directiva el año pasado”.
Melvin también habló con Rubin y admitió que Zaidi estaba “entusiasmado” con la alineación, pero la dinámica de la asociación no se parecía a nada que hubiera tenido antes en su carrera en el béisbol.
Zaidi y Melvin, cuya relación comenzó mucho antes de la asociación de los Gigantes, dijeron que ambos tenían voz y voto en el proceso de creación de contenido, algo que era importante para ambos.
“Tengo una larga relación con Bob. Creo que nos entendemos muy bien”, dijo Zaidi a Rubin. “Debido a cuándo y cómo fue contratado, era muy importante que nuestra relación funcionara. Así que a lo largo de la temporada vi regularmente comentarios sobre si la dinámica de la directiva con él y el cuerpo técnico estaba funcionando.
“Basado en los comentarios que recibí de él, estoy seguro de que está funcionando bien. Definitivamente hemos hablado sobre la alineación y la estrategia de juego, como la asociación más efectiva entre la directiva y el entrenador. Siempre ha habido un intercambio de ideas. Debido a Nuestra historia estaba fuertemente relacionada con una cosa u otra, había mucho respeto por eso, pero en última instancia, como gerente, sentí que tenía la última palabra sobre el contenido.
con un año restante en su contratoLos Gigantes se separaron de Zaidi y franquicia contratada gran Buster Posey en lugar de eso.
Melvin también espera trabajar con Posey y el nuevo gerente general Zach Minasian en 2025. Posey incluso dijo que discutió el asunto con Melvin y acordó un diálogo sobre la alineación, pero Melvin tendría la última palabra.
“Bob ha estado haciendo esto durante 30 años”, dijo Posey en una entrevista con KNBR la semana pasada. “Bob y yo ya hemos hablado de ello. Él quiere comunicarlo. Pero al final del día está en el dugout y [is] Leer a sus jugadores mejor que yo, no estar cerca de ellos todo el tiempo.
“Vamos a utilizar análisis. Hablé con BoMel al respecto: ‘¿Cómo queremos que esto fluya?’ Escupamos cómo deberían verse las proyecciones, mirémoslas y luego escribamos el contenido. ¿O escribes el contenido y luego miras las proyecciones? Al final del día, lo dejo en sus manos, quiero utilizar sus años y años de experiencia para escribir el contenido”.
