Cable de negocios IndiaFoundit (anteriormente Monster APAC & ME), La plataforma de empleo y talento líder en Asia ha lanzado la última edición de foundit Insights Tracker (fit) para octubre de 2024. El rastreador revela importantes tendencias salariales en todas las industrias y roles, y destaca las industrias que ofrecen los paquetes salariales más lucrativos para profesionales de diversos niveles de experiencia. .
- A pesar de una desaceleración intermensual del 5%, sectores como la electrónica de consumo y los textiles y prendas de vestir siguen siendo impulsores clave del ritmo de contratación.
- Los puestos de nivel inicial en la práctica médica ofrecen salarios competitivos que reflejan la demanda de profesionales de la salud.
- Los profesionales de seguridad informática y de redes se encuentran entre los mejor pagados y demuestran el valor de las habilidades tecnológicas especializadas.
- Coimbatore registra el mayor crecimiento general entre las ciudades de Nivel 2, mientras que otras muestran una desaceleración.
Según el observador, la actividad general de contratación es una 22% de crecimiento interanual (octubre de 2023 frente a octubre de 2024)Los sectores con salarios elevados, como el de TI e ITeS y el de atención sanitaria, lideran el camino. a pesar de un 5% de descuento por mes A pesar de un aumento debido a factores estacionales, el mercado laboral se mantiene firme, particularmente para los puestos mejor remunerados.
“Los roles especializados tienen una gran ventaja, especialmente en tecnología y atención sanitaria, donde la innovación y la experiencia son claves” – dijo el empleado de la organización. “Esta tendencia pone de relieve el creciente interés en habilidades específicas en el mercado laboral. Sectores como TI e ITeS están liderando esta evolución, mientras que sectores tradicionales como los medios y el entretenimiento están luchando por ofrecer salarios competitivos. Estos conocimientos están en curso y enfatizan la importancia de mejorar las habilidades Manténgase a la vanguardia del mercado laboral; también vemos oportunidades de crecimiento en ciudades de nivel 2 como Coimbatore, que están más distribuidas. contratar a un paisajista.”
Sectores con altos salarios: BFSI, TI e ITeS y atención médica lideran el camino.
Rangos salariales promedio por industria
| Industria | Rango de salario inicial promedio| (LPA) | Rango de salario promedio para adultos (LPA) |
| TI y ITeS | 2,3 – 12,5 | 35-87 |
| Cuidado de la salud | 2,8 – 13,9 | 26,75 – 50 |
| BFSI | 2,6 – 10,5 | 30,5 – 51,25 |
| Infraestructura | 2,6 – 9,3 | 29,9 – 56,7 |
| Servicio | 2.3 – 7.1 | 29,5 – 43,8 |
| Producción | 2,5 – 6,6 | 24,5 – 50 |
| Medios y entretenimiento | 1,9 – 5,7 | 18-25 |
- Las TI y los ITeS dominan: Los profesionales senior ganan hasta 87 LPA debido a la alta demanda en las subindustrias de IA y ciberseguridad.
- Líderes de salud para nuevos estudiantes: Los puestos de nivel inicial en la práctica médica ofrecen un salario de hasta 13,9 LPA, lo que destaca la estabilidad y la importancia del sector.
- Latencia de sectores convencionales: Los medios y el entretenimiento ofrecen salarios modestos, y los puestos directivos rara vez superan los 25 LPA.
Sectores mejor pagados para profesionales senior: líder de tecnología y finanzas
Los 10 sectores mejor pagados para los profesionales sénior
| Grado | Sector | Salario máximo medio (profesionales senior) |
| 1 | Seguridad informática y de redes | 87LPA |
| 2 | Inteligencia artificial | 76.4 LPA |
| 3 | Minería y metales | 56,7 LPA |
| 4 | Banca de inversión | 51.25 LPA |
| 5 | Automatización industrial | 50LPA |
| 6 | práctica médica | 50LPA |
| 7 | Gestión de inversiones | 47,5 LPA |
| 8 | Minería de datos | 45LPA |
| 9 | Consejos de gestión | 43,8 LPA |
| 10 | Productos farmacéuticos | 41LPA |
- Principales salarios en seguridad cibernética e inteligencia artificial: Con 87 LPA y 76,4 LPA respectivamente, estos roles reflejan la creciente dependencia organizacional de soluciones basadas en tecnología.
- La salud indica estabilidad: Los médicos ganan hasta 50 LPA, lo que destaca la alta demanda continua del sector.
Los puestos mejor pagados para los novatos: la atención médica y la tecnología ofrecen el mejor comienzo
Los 7 puestos mejor pagados para principiantes
| Grado | Role | Industria | Rango de salario inicial promedio (LPA) |
| 1 | practicante medico | Cuidado de la salud | 9,96 – 13,87 |
| 2 | ingeniero de inteligencia artificial | TI y ITeS | 7,28 – 12,54 |
| 3 | Especialista en seguridad informática y de redes. | TI y ITeS | 6,44 – 9,02 |
| 4 | analista de capital riesgo | BFSI | 5,91 – 10,46 |
| 5 | Científico de la información | TI y ITeS | 5,04 – 8,99 |
| 6 | consultor de gestión | Servicio | 4.15 – 7.08 |
| 7 | Ingeniero de Telecomunicaciones | Infraestructura | 5.22 – 9.25 |
- Nuevo talento en demanda: Los roles en la práctica médica y la inteligencia artificial encabezan la tabla salarial de nivel inicial con 13,87 LPA y 12,54 LPA respectivamente.
- Varias oportunidades en BFSI: Los analistas de capital de riesgo ganan hasta 10,46 LPA, lo que destaca los lucrativos puestos de nivel inicial en finanzas.
Funciones mejor remuneradas para profesionales sénior: reglas tecnológicas y financieras
Los 7 puestos mejor pagados para profesionales senior
| Grado | Role | Industria | Salario máximo medio (profesionales senior) |
| 1 | Especialista en seguridad informática y de redes. | TI y ITeS | 87LPA |
| 2 | especialista en inteligencia artificial | TI y ITeS | 76.4 LPA |
| 3 | Ingeniero de minas | Infraestructura | 56,7 LPA |
| 4 | banquero de inversión | BFSI | 51.25 LPA |
| 5 | ingeniero en automatizacion industrial | Producción | 50LPA |
| 6 | practicante medico | Cuidado de la salud | 50LPA |
| 7 | especialista en minería de datos | TI y ITeS | 45LPA |
- La tecnología domina los salarios de las personas mayores: Los profesionales de seguridad informática y de redes tienen un rango salarial de hasta 87 LPA.
- La infraestructura y las finanzas brillan: ingenieros de minas y Banqueros de inversión Gane hasta 56,7 LPA y 51,25 LPA, lo que destaca la demanda continua de experiencia en estos campos.
Roles con mayor crecimiento salarial: Grandes salarios para los profesionales
7 roles con mayor crecimiento salarial
| Grado | Role | Industria | Salario promedio de nivel inicial (LPA) |
El salario máximo promedio en el nivel superior (LPA) |
| 1 | Especialista en seguridad informática y de redes. | TI y ITeS | 6.44 LPA | 87LPA |
| 2 | ingeniero de inteligencia artificial | TI y ITeS | 12,54 LPA | 76.4 LPA |
| 3 | especialista en minería de datos | TI y ITeS | 8.99 LPA | 45LPA |
| 4 | Ingeniero de minas | Infraestructura | 7.08 LPA | 56,7 LPA |
| 5 | consultor de gestión | Servicio | 7.08 LPA | 43,82 LPA |
| 6 | banquero de inversión | BFSI | 6.46 LPA | 51.25 LPA |
| 7 | ingeniero en automatizacion industrial | Producción | 6.55 LPA | 50LPA |
- Los roles especiales darán sus frutos: Los profesionales de la ciberseguridad y la inteligencia artificial experimentan aumentos salariales significativos a medida que pasan de puestos de nivel inicial a puestos superiores, lo que refleja la gran demanda de experiencia especializada en estos campos.
- Crecimiento de la infraestructura: Los ingenieros de minas experimentan importantes aumentos salariales, lo que la convierte en una de las industrias tradicionales más gratificantes en términos de avance profesional.
Tendencias generales de contratación: a pesar de la desaceleración intermensual, el crecimiento del año pasado sigue siendo fuerte
Aunque notable 5% Si bien el crecimiento de la contratación mensual se desaceleró, las estadísticas anuales se mantuvieron sólidas en todas las industrias y funciones.
Tendencias de contratación por industria
Electrónica de consumo El mayor crecimiento mensual se observó en 5%probablemente debido al aumento de las ventas de la temporada navideña y del gasto de los consumidores.
Importar y exportar industria desarrollada por 8% El informe mensual indica una reactivación de la actividad comercial mundial.
Textiles y prendas de vestir experimentado un 6% El crecimiento intermensual se explica por el aumento del consumo interno y de los pedidos de exportación.
Químico y plástico disminuido por -8% Mensualmente, a pesar del crecimiento del año pasado 12%.
Telecomunicaciones vio un -6% Disminución mensual y aumento mínimo anual 3%indica posibles problemas en el sector.
Tendencias de contratación por puesto
Funciones médicas se observó un aumento significativo 35%destaca la continua demanda de profesionales de la salud.
Marketing y Comunicaciones roles aumentados a 22% Esto indica que las organizaciones están intensificando sus esfuerzos para aumentar la presencia de marca y atraer clientes.
RR.HH. y administración tareas experienciales 5% El aumento en términos mensuales probablemente se deba a mayores necesidades administrativas y de contratación.
Alta dirección los roles se reducen -7% MoM sugiere una posible saturación después del reclutamiento previo.
ÉL ¿Quién vio los papeles? -2% Aunque el intermensual ha disminuido, el crecimiento anual sigue siendo positivo 16%.
Tendencias de contratación por ubicación
Coimbatore con es el mayor motor 8% Un aumento en MoM sugiere mayores oportunidades laborales.
Cochín permaneció estable con un 0% Cambio mensual, pero muestra un 15% Crecimiento anual.
Bangalore, Jaipur, Puney Chennai vio un -3% a -4% Es probable que la disminución intermensual se deba a cambios en el reclutamiento estacional.
Los datos muestran que, si bien algunos sectores y funciones experimentaron una ligera disminución intermensual, el crecimiento anual general siguió siendo positivo. En particular, los sectores verdes siguen mostrando fuertes tendencias de contratación, lo que supone una contribución significativa al mercado laboral en general.
