Las plantas de TSMC en Arizona harán que los chips de Apple para dispositivos más antiguos estén disponibles en los EE. UU. por primera vez, pero aún no se han programado cosas.
En el último caso, un grupo de trabajadores estadounidenses de la empresa demandó a la empresa taiwanesa por “discriminación antiamericana”…
Un breve resumen de la historia hasta el momento.
El anuncio de TSMC de que está construyendo una planta de fabricación de chips en Arizona ha sido aclamado como un logro importante de la Ley CHIPS de EE. UU., que tiene como objetivo liberar a Estados Unidos de la dependencia de China para el suministro de chips avanzados y crear empleos para los trabajadores estadounidenses. Apple ha anunciado con orgullo que comprará chips fabricados en Estados Unidos para algunos de sus dispositivos.
Sin embargo, el brillo pronto empezó a desaparecer. La fábrica solo podría producir chips tecnológicos más grandes adecuados para dispositivos Apple más antiguos, y TSMC pronto exigió mayores subsidios y menos regulaciones.
El proyecto está retrasado y por encima del presupuesto, con la producción prevista para 2025, a partir de 2024. Se dice que los chips fabricados en Estados Unidos cuestan más que los fabricados en Taiwán, lo que podría significar que Apple está comprando menos de lo esperado.
Cuando TSMC decidió contratar a unos 500 trabajadores taiwaneses para acelerar la construcción, se cuestionó la creación de nuevos puestos de trabajo en Estados Unidos. La lucha por ello rápidamente se volvió fea, con casi la mitad de la empresa importada de Taiwán.
La última demanda por discriminación contra Estados Unidos
Ahora incluso uno de los responsables de recursos humanos de la empresa afirma que la empresa discrimina ilegalmente a favor de los empleados taiwaneses. Forbes informe.
La demanda fue presentada originalmente en agosto en el Distrito Norte de California por Deborah Howington, actual ejecutiva de adquisición de talentos en TSMC. Como miembro del equipo de liderazgo de recursos humanos de TSMC, afirmó haber sido testigo de una cultura de prácticas discriminatorias ilegales que favorecían a los candidatos y empleados taiwaneses. Y este mes, doce exempleados de TSMC firmaron una demanda con acusaciones similares.
Howington alegó que TSMC buscó específicamente candidatos taiwaneses para puestos de trabajo en Estados Unidos y contrató en secreto a un “cazatalentos asiático” para reclutar a esos individuos. […]
“Al recibir $6 mil millones en fondos federales y elegir competir en los EE. UU., TSMC debe cumplir con las leyes federales de discriminación y tratar a personas de todas las razas, orígenes nacionales y nacionalidades por igual”, dijo el abogado Daniel, socio de los demandantes. ‘ grupo. Así lo informó el bufete de abogados Kotchen & Low. Forbes.
La empresa también está acusada de celebrar reuniones locales en mandarín en lugar de inglés para alienar deliberadamente a los trabajadores estadounidenses.
TSMC aún no ha respondido a la demanda y se negó a hacer comentarios, sino que emitió una declaración general sobre sus valores.
TSMC cree firmemente en el valor de una fuerza laboral diversa y contratamos y promovemos independientemente de género, religión, raza, origen nacional o afiliación política porque respetamos las diferencias y creemos que la igualdad de oportunidades laborales fortalece nuestra competitividad.
Autor de la foto Connie Schneider activado Chapoteo
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