Viernes, 1 de noviembre de 2024 – 00:06 WIB
Jacarta – El Ministro de Mano de Obra (Menaker), Yassierli, anunció que el número de trabajadores despedidos (PHK) en Indonesia alcanzó la importante cifra de 59.796 a finales de octubre de 2024.
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Esta cifra supone un aumento notable, 25.000 personas más en los últimos tres meses.
Este alarmante aumento en el número de despidos fue el tema principal de una reunión de coordinación (rakor) celebrada entre el Ministro de Mano de Obra Yasyerli, el Ministro del Interior Tito Karnavian y todos los líderes regionales a nivel regional, distrital y municipal.
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Esta reunión tiene como objetivo armonizar las políticas de empleo entre los gobiernos central y regional, así como mejorar la coordinación ante el aumento del desempleo.
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“A 31 de octubre de 2024, registramos 59.796 despidos. Esta cifra refleja un fuerte aumento de 25.000 personas en los últimos tres meses”, dijo Yasyerli en un comunicado.
En respuesta a esta alarmante situación, el Ministro de Mano de Obra, Yassierli, sugirió que cada región establezca un sistema de alerta temprana para identificar posibles despidos en las empresas locales.
Con este sistema se espera que se hagan esfuerzos más efectivos para mitigar los impactos sociales y económicos provocados por el elevado número de despidos.
“Al implementar un sistema de alerta temprana, esperamos mitigar los impactos sociales y económicos causados por el elevado número de despidos. “Este es un paso importante para proteger el bienestar de los trabajadores y la sociedad.
Indah Anggoro Putri, Directora General de Desarrollo de Relaciones Industriales y Protección Social del Empleo del Ministerio de Mano de Obra (Kemnaker), también explicó las razones de la continua ola de despidos en Indonesia.
A ello han contribuido varios factores, incluido el debilitamiento de las exportaciones de productos textiles y prendas de vestir, y la eficiencia de las empresas en respuesta a la creciente competencia mundial.
“También han contribuido los cambios en las estrategias de marketing y ventas debido a la digitalización. “Además, también hemos observado un grave problema con la entrada de prendas de vestir ilegales en el mercado indonesio, lo que ha empeorado aún más la situación”, afirmó.
Con las medidas preventivas propuestas, se espera que el gobierno pueda estar mejor preparado para enfrentar futuros desafíos laborales y crear un entorno laboral más estable para todos los trabajadores en Indonesia.
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Con este sistema se espera que se hagan esfuerzos más efectivos para mitigar los impactos sociales y económicos provocados por el elevado número de despidos.
