Los solicitantes de empleo estadounidenses se están mudando a estos 5 estados

Los trabajadores que buscan nuevas oportunidades están acudiendo en masa a cinco estados específicos, según un nuevo informe.

La Asociación Nacional de Agentes Inmobiliarios (NAR) descubrió que Virginia, Texas, Tennessee, Georgia y Carolina del Sur atraerán a la mayor cantidad de trabajadores, según datos del tercer trimestre fiscal de 2023. El informe dice que estos estados están mostrando un gran atractivo”. debido a sus fuertes mercados laborales, su costo de vida relativamente bajo y su atractivo entorno empresarial.

Otros estados no se están beneficiando de la afluencia de trabajadores, y el mayor éxodo se produjo en California, que tuvo una tasa de migración neta de -18.485, muy por encima del segundo lugar, Illinois, -4.598 en el tercer trimestre de 2023. “Los estados con costos elevados como California y Nueva York están viendo un claro éxodo a medida que los trabajadores buscan opciones de vida más asequibles sin sacrificar el crecimiento profesional”, dijo la NAR en su informe.

Stephanie Alston, presidenta de la empresa de contratación BGG Enterprises, informó al respecto Semana de noticias Lejos de los principales centros de empleo como California, hay varios factores que influyen en el deseo de los trabajadores de mejorar y encontrar nuevas oportunidades en todo el país.

“Los estados con riqueza económica como Texas o Florida ofrecen costos de vida más bajos, salarios competitivos, menos regulaciones y mercados laborales en crecimiento”, dijo. Semana de noticias.

Virginia

Virginia experimentó el mayor aumento de migración en el tercer trimestre de 2023, con 7.191 trabajadores migrando.

Una parte importante de estos cambios de empleo provienen de la frontera norte de Maryland (18 por ciento) y el Distrito de Columbia (12 por ciento). Otros estados que contribuyen a la fuerza laboral de Virginia incluyen Florida (8 por ciento) y Texas (6 por ciento).

Texas

Texas no está muy lejos de Virginia, con 7.036 trabajadores inmigrantes. California fue el estado con mayor origen de trabajadores, representando el 12 por ciento de todos los que se mudaron “ya que muchos californianos buscan opciones de vida más baratas”, seguido por Florida (8 por ciento) y Luisiana (8 por ciento), así como Oklahoma (5 por ciento). ).

Muchas empresas de alto perfil han trasladado recientemente algunas o todas sus operaciones al estado de la estrella solitaria, incluida la empresa aeroespacial SpaceX de Elon Musk y el gigante de la electrónica Apple.

En agosto, el gigante petrolero Chevron Corp. también anunció que se trasladaría de California a Texas a finales de este año, dijo el director ejecutivo Mike Wirth. El diario de Wall Street: “Creemos que California tiene una serie de políticas que aumentan los costos, perjudican a los consumidores, desalientan la inversión y, en última instancia, no creemos que sea bueno para la economía y los consumidores de California”.

Alston dijo que el “entorno regulatorio, los altos impuestos comerciales y las altas tasas del impuesto sobre la renta personal” de California son “frecuentemente citados tanto por las empresas como por los trabajadores como razones para irse”.

“Muchas empresas se están trasladando a estados como Texas, Tennessee y Florida, que no ofrecen impuestos estatales sobre la renta y un entorno empresarial más favorable, creando un efecto dominó en los patrones de migración de trabajadores”.

Tennesse

Quienes cambiaron de empleo también llegaron a Tennessee, con una tasa de migración neta de 6.295. Según NAR, el 12 por ciento de los trabajadores que llegaron al Estado Voluntario procedían de Georgia y el 10 por ciento procedían de Florida.

La NAR dijo que las “industrias en crecimiento de Tennessee, como la manufactura, la atención médica y la logística” se lo agradecerán. “Áreas como Nashville y Memphis tienen una fuerte creación de empleo, lo que hace de Tennessee un destino atractivo para quienes buscan empleo”.

Georgia y Carolina del Sur

Durante el mismo período, la tasa neta de migración de Carolina del Sur fue de 5.992, más alta que la de la vecina Georgia, que tenía 5.006 trabajadores.