ScreenSkills, el organismo de habilidades de la industria de pantallas del Reino Unido, ha anunciado una ambiciosa estrategia de cinco años para desarrollar una fuerza laboral sólida para apoyar al sector de pantallas del país, valorado en £13,48 mil millones ($17,4 mil millones).
El proyecto 2023 de la organización, que sigue las recomendaciones del Screen Sectors Skills Task Force, enfatiza la toma de decisiones basada en datos y las asociaciones estratégicas con pesos pesados de la industria, incluidos la BBC y Channel 4.
La estrategia aborda cinco áreas clave: identificación de necesidades de habilidades, acceso a la capacitación, asociaciones estratégicas, iniciativas de igualdad y diversidad y examen del futuro de la fuerza laboral. Con un enfoque particular en la tecnología emergente y la industria de los juegos, ScreenSkills trabaja en asociación con UK Interactive Entertainment (Ukie) para desarrollar habilidades multifuncionales entre juegos, medios digitales y televisión.
En West Midlands, ScreenSkills se ha asociado con la BBC y Create Central en un programa de clúster Skills Accelerator que ahora se encuentra en su segundo año. La BBC también se está asociando con ScreenSkills en una investigación para comprender mejor los puntos de entrada y las trayectorias profesionales en la industria.
Dawn Beresford, directora de talento y habilidades de la Comisión de la BBC, dijo: “La nueva estrategia proporciona un plan general para que ScreenSkills y el sector de la pantalla en general desempeñen un papel clave a la hora de abordar los desafíos sistémicos en torno al acceso, las oportunidades profesionales y la recapacitación. papel en el desarrollo de las industrias creativas.
Los componentes clave de la estrategia incluyen la expansión del programa ScreenSkills Training Passport y el establecimiento de asociaciones con organismos regionales como Create Central en West Midlands. La organización también encargó a Amper Analysis, en colaboración con Channel 4, la realización de un estudio exhaustivo de las imágenes de cine y televisión del Reino Unido.
“Esta estrategia se basa en la asociación y la colaboración, reuniendo a la industria, partes interesadas más amplias y el gobierno para crear una fuerza laboral capacitada para hoy, ágil, flexible y resistente a los desafíos del mañana”, dijo Laura Mansfield, directora ejecutiva de ScreenSkills.
La iniciativa surge cuando ScreenSkills asume su nuevo papel como organismo de habilidades estratégicas del sector, con planes para racionalizar la composición de su junta directiva manteniendo al mismo tiempo la representación de la industria y en todo el Reino Unido.
Georgia Brown, presidenta del Skills Taskforce, destacó la importancia del cambio organizacional y dijo que “para seguir siendo globalmente competitivos, debemos proporcionar una hoja de ruta más clara para el desarrollo de habilidades e invertir en vías sostenibles y estructuradas para nuestra fuerza laboral”. dijo.
“Crear una imagen más clara de las personas que trabajan en nuestra industria (quiénes son, dónde están y qué hacen) permite a 4Skills y ScreenSkills continuar creando intervenciones más significativas e impactantes”, agregó Kevin Blako, director de asociaciones. en 4Skills.
El BFI, una parte interesada clave en el sector de las pantallas del Reino Unido, ha respaldado la iniciativa. La directora ejecutiva adjunta de BFI, Harriet Finney, destacó el potencial de la estrategia para “ofrecer una fuerza laboral altamente calificada y sostenible que sea verdaderamente representativa y accesible para todos”.
Lisa Opie, directora de ScreenSkills, dijo que la estrategia “refuerza nuestro compromiso de desarrollar una fuerza laboral preparada para el futuro para la industria de pantallas del Reino Unido”, y agregó que los cambios en la gestión nos permitirán responder más rápidamente a las necesidades y oportunidades de crecimiento de la industria.
